工作内容：
负责公司的人事管理，包括薪酬、社保等模块。
主要职责：
- 薪资福利：负责公司员工的薪资福利管理，包括制定和执行薪资政策、办理员工社保等；
- 入职及离职手续：负责公司新员工的入职及离职手续办理，包括办理入职手续、员工档案管理等工作；
- 其他人事问题：负责处理和协调其他人事问题，例如员工关系问题、员工奖惩等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
- 3年以上人事管理工作经验，有扎实的人事管理理论知识；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的风险意识；
- 具备良好的沟通协调能力，能够与员工和上级进行良好的沟通；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。