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跳槽季稳住四个心理波动期

《西游记》中,孙悟空受菩萨点化“跳槽”伴唐僧取经。由最初的欣喜若狂,到后来想逃离师父,再到皈依佛门,其心路历程可谓一波三折。如今,跳槽早已不是什么新鲜事,可换工作之后,多数人的心态都会像悟空一样,经历几个必然的波动。首先,蜜月期。对新工作的憧憬会让人产生“盲目乐观”的情绪,一旦求职成功便信心满满。这一阶段就像新入职一样,对工作充满热情,干劲十足。其次,受挫期。时间长了,当发现工作和预期不一致,自己...

[转载] · 职业指导 · 2018-11-05 19:48
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在小公司做经理or去大公司做助理

俗话说,宁可做鸡头不可做凤尾。这话成了职场人的经典语录。遇到这样的情况,职场人是否真的宁可做鸡头也不凤尾呢?看看不同的HR有什么见解?案例:李明在中型公司工作了四年,他的技术已经掌握得不错了,但是在他工作了第五年头后,部门负责人把另外一个和他工作年限的同事升为主管后,他就坚决地辞职了。辞职后,他找了两份工作,一份是小公司的技术经理,实质上是带两个人;另一份是大公司的技术总裁助理。两个岗位的薪酬差不...

[转载] · 职业指导 · 2018-11-05 19:48
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盘点职场人易走的弯路

在职场上,每个人都不会一帆风顺,那么我们如何控制让自己少走弯路呢?首先,我们必须自己哪些行为容易导致自己走弯路。行为一:频繁跳槽Tony:由于不喜欢大学的专业,从大二开始自学计算机,把原来的国际贸易专业基本就荒废掉了。等到毕业的时候,找程序员方向的工作,人家一看我简历上的专业就pass掉;找专业相关的工作,面试以后也没公司愿意要我。就这样,最后我破罐子破摔,只要企业肯要我,做啥都成,第一份工作是文秘类。接...

[转载] · 职业指导 · 2018-11-05 19:48
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盘点职场女性求职易犯的十大误区

常常有职场女性求职者抱怨,同一个岗位,面试的时候男性面试就是比女性更有优势。事实上是否如此吗?也许不是,只是女性面试的时候缺乏一些技巧,甚至进入了一些误区。那么,女性求职一般容易犯的误区有哪些呢?1、不相信自己是优秀的女人容易过高地要求自己,甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。2、没有突出自身的经验和技能不少女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工作情况,而没有对自身优良的技术水平以及从工作中...

[转载] · 职业指导 · 2018-11-05 19:48
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如何成为职场上的人生赢家

对于每个人的一生而言,职场生涯几乎占据人生的三分之一甚至更多时光,是要在这漫长的时间里碌碌无为,浑浑噩噩混下去,还是想大展身手,成为人生赢家?案例:易云是某日资公司中国大陆区的高级管理人员,总部设在上海,因为业务发展,公司要在内陆成立分公司,需要外派一名高级管理人员过去主持工作,按照资历,易云是不二人选,但因为他的家人都在上海,妻子去年才为他添了一对可爱的双胞胎,去内陆的话至少要在两年,他不愿意这样...

[转载] · 职业指导 · 2018-11-05 19:48
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职场人不成熟的八大表现 你有吗?

职场中从一个新人成长为企业认可的人才,还是需要经历各种磨练的,也需要把不成熟的地方提升起来。今天我们就来议论一下职场人那些不成熟的表现,大家可以对照自己,找一找自身的一些问题,对自己的职业发展一定会有帮助。一、专业不精专业不精,业务不熟,是职场人不成熟的最大问题。有这样一些职场人,也许学历并不低,工作年限也不短,虽然没有多少差错,但也没有什么突出业绩,多少年也没有什么大的建树,都是因为专业不精所导...

[转载] · 职业指导 · 2018-11-05 19:48
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职场新人如何让上司刮目相看?

对于职场新人来说,获得他人,尤其是上司的肯定尤为重要,一是可以提升自己的信心,二是让人注意到了自己,在有机会的时候也可以想到自己。那么,如何才能让上司刮目相看呢?许多在职场上不如意的人常感叹“千里马常有,而伯乐不常有”。然而事实真的是这样的吗?要让伯乐发现千里马,首先你得是千里马才行,所以你得先要有优秀表现,然后才会有上级领导的重视。如何表现自己呢?1. 认认真真做好“份内”的工作与其苦苦思索如何获得上...

[转载] · 职业指导 · 2018-11-05 19:48
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如何避开职场障碍做好职业规划?

在每个人的职业生涯当地,很多人都会遇到职场障碍,这些职场障碍往往会影响到自己的仕途。那么,职场人如何避开职场障碍做好职业规划呢?首先要了解哪些职场障碍会影响个人的职业发展。1、没有创意只会做机械性的工作,不停地模仿他人,不会追求自我创新,自我突破;认为多做多错,少做少错。2、难以合作没有丝毫团队精神,不愿与别人配合及分享自己的能力,也无视他人的意见,自顾自地工作。3、适应力差对环境无法适应,对市场变动...

[转载] · 职业指导 · 2018-11-05 19:48
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遇到“受不了”的情况怎么办?

案例:上周五未未和一个好友小A一起喝咖啡,小A说最近打算辞职,未未跟她说,年底前换工作特别不理智,一来是没有好的机会,二来放弃年终奖有点可惜。小A摇头说:我也知道可惜,可是我真的受不了我的领导,她闹起情绪来简直太可怕了!之后的十五分钟里,小A叙述了很多件领导发起火暴躁如雷的事情,最后总结了一句,她对我好的时候是真的好,但是对我差的时候真心的受不了。分析:从小A的描述中可以知道她的领导是位阴晴不定的人...

[转载] · 职业指导 · 2018-11-05 19:48
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职场人如何跨越职场五个关键阶段

在职场上,很多人要经历坎坷,在这些坎坷面前,你选择如何应对呢?有的职场人选择了逃避,有的职场人选择从容应对。坚强跨越每个职业生涯每个阶段的坎坷才是职场大赢家。那么职业生涯每个阶段都遇到什么难题呢?如何应对?1、“青黄不接”阶段刚参加工作的时候很茫然,拿着文凭又没工作经验。工作俩三年是职业生涯最“青黄不接”的阶段:你既不像毕业生那么“单纯”,又不像有四五年资历的那样能“独当一面”,正处于“一瓶不满,半...

[转载] · 职业指导 · 2018-11-05 19:48
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