关于工资一直都是美容师关心的话题。到底美容师一个月能拿多少工资?美容师工资核算方法又是如何的?下面138job小编告诉各位美容师最合理的工资核算方法。美容师工资核算标准：底薪+手工+提成一、美容师底薪： 初级：800元 中级：1300元 高级：1600元二、美容师手工提成：普通护理提成(1—3元)如：普通面部护理手工费3元 美体项目手工费3元精致护理提成(5—8元)如：精致面部护理手工费5元 美体项目附加(刮痧、拔罐)手工费8元全身护理...

2015年美容企业中秋员工福利发什么好？2015中秋员工福利发什么好？说到福利这件事，各个企业的人相互比较是难免的。美容企业中秋员工福利发什么既不会让员工觉得没意思，又不会超出预算呢？2015中秋员工福利要注意以下几个方面：一、发扬美业的行业特色。给员工发中秋福利不要选择与企业不想干的礼品，这既能培养企业文化，又能降低成本。二、礼品与员工身份匹配。如果员工普遍收入都不错，送几元十几元的便宜员工福利礼品，肯定会...

说起员工福利，你最想要什么福利呢？美容企业员工福利怎么样？在招人难的大环境下，美容企业也可以用“员工福利”吸引一些求职者！所以可以借鉴一下其他企业是怎么做的。小编今天来盘点一下那些足以引发跳槽欲望的员工福利，赶紧来围观！一、经济实用型福利经济适用型福利既可以不花多少成本，又能“收买人心”，比如以下5种：1、每月发放适量“阳光券”(即迟到券)，累计一季度不迟到，迟到券数量乘以二，超过的话则下月归零。2、员...

又到一年一度情侣“花式虐狗”的七夕，今年你有人陪着过吗？其实，有网友表示不仅受到了来自恩爱党的成吨伤害，还受到了一些七夕情人节公司福利的万吨伤害！七夕情人节公司福利你享受过吗？没有的话那就来感受一下那些七夕情人节员工福利吧！七夕情人节公司福利一：表白成功奖励千元曾经有一家福州的公司在七夕前一天贴出一份公告，内容写道：“七夕节日当日需要去表白的员工，给予一天假期福利;表白成功的，奖励500-1000元现金(牵...

为纪念抗战胜利70周年，9月3日不仅全国放假，而且参照法定假日的待遇，如果加班，还有双倍工资拿，也就说如果你9月3日加班，可以拿双倍加班费，那具体9月3日上班工资怎么算？9月3日加班双倍工资18日，人力资源和社会保障部发布通知，9月3日放假期间，用人单位因工作需要安排劳动者工作的，应支付劳动者工资报酬并安排补休;对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。各位小伙伴赶紧扩散周知!9月...

美容师如何说服老板加薪？美容师加薪的条件有哪些？美容院有自己的晋升加薪体系，美容师如何不破坏这个体系，又能说服老板加薪？美容师跟老板谈加薪的时候要选择什么方式和时机？一、美容师要有自己的加薪筹码为什么给你加薪，而不是别人？美容师要说服老板加薪就得有让老板认可得价值，而这价值就是加薪筹码。那美容师的加薪筹码有哪些呢？在与老板谈判的时候就需要亮出来：1、做出特殊贡献：为美容院开发了新项目，美容院因此增加...

90后毕业生超七成签约私企人社部统计数据显示，今年，全国高校毕业生规模达到749万，较2014年的727万又增加了22万，创下历史新高。北京大学市场与媒介研究中心联合赶集网研究院撰写的《就业主力军就业趋势研究报告》近日出炉：从90后毕业生的签约职业来看，从事销售的比例最高，占17.3%。15.6%的90后毕业生选择自主创业。签约销售岗位最多 15.6%自主创业从90后毕业生的签约职业来看，从事销售的比例最高，占17.3%。值得关注的是，互...

近几年来娱乐明星纷纷自立门户成立个人工作室当起了老板，赵丽颖、杨幂、黄晓明、范冰冰、任泉……这些明星们哪个是最大方的老板呢？这些偶像给的工资是否也是行业榜样呢？今天就来看看最大方的明星老板是哪个吧！在明星个人工作室里，五险一金、带薪年假都是标配，最重要的是看年终奖及额外福利，看看哪个明星老板最大方：赵丽颖工作室“小骨”赵丽颖虽然因前男友陈晓恋情被爆而处于被动状态，但情场失意的她事业却风生水起，可谓...

2015年最低工资标准包括五险一金吗？本文以北京市最低工资为例说明。北京市2015年最低工资标准调整政策为：最低工资标准由每小时不低于8.97元、每月不低于1560元，调整到每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。那么2015年北京最低工资标准包括五险一金吗？北京市2015年最低工资标准调整政策如下：一、我市最低工资标准由每小时不低于8.97元、每月不低于1560元，调整到每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。下列项目不作为最低工...

很多HR都会遇到这样一种情况：刚上班没几天的美容师就突然辞职不干了，这让你还得为她结算工资，向这种按日结算工资的，就必须有一套美容师日工资计算方法才行。美容师日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)劳社部的规定很明确，月平均工作天数20.83天，日工资以21.75天作为基数。从上面的思路可以引申出来：1、在操作中不应该是缺勤多少天扣多少钱，而应该是出勤多少天给多少...