简历顶部放上一段专业概要一篇好的文章，开头很重要。对于一份简历来说，没有什么比一个醒目的精准的专业概要更有卖点了。记者了解到，目前应届毕业生愿意把一段名人名言或是目标宣言放在简历顶部位置，可是这样往往却适得其反，显得十分“土气”，不仅没有突出自身的特长价值，更会显得简历千篇一律。某用人单位人力资源管理部汪经理建议说：“删除掉那些没有用的目标宣言吧!用人单位不会关心一位求职者想要做什么，他们真正关心的...

还在为工作发愁?投递的简历又石沉大海，无人问津?怎么回事?是自己不够好?当然不是，最主要的原因是我们自己没有把自己的形象设计好，所以“成功推销”自己有点困难!要成功推销自己，应该怎么设计自己的形象，从哪里着手才能引起HR关注呢?无疑——简历!做好求职简历就是我们做到“有人搭理”的第一步，那应该怎么做好求职简历呢?HR看简历，最主要的是看什么啊?下面是138job小编为您分享的HR关注的简历中的重点，希望对您制作简...

我们常用“路人甲”来形容一个人的相貌、身材大众化，走在人群中很容易被他人忽略。近期，在前程无忧论坛举办的“简历找茬”活动中，前程无忧职场专家发现不少网友的简历也具有“路人甲”的体质。“路人甲”型简历有以下特征：简历上的学历不出挑，不是硕士、博士;虽有两到三年的工作经验，但简历中只简单罗列了工作内容，却没有能拿出手的工作业绩;简历上既没有专业证书，也没有培训经历，外语技能也普通，就连兴趣爱好也是一片空...

简历是一个有趣的小文档。它的目标是为你争取面试机会，但陈述工作经历的一页纸真的能充分地展示一个人吗?难怪大多数人通过社会关系找到他们的工作。简历是一位冷淡的介绍人。然而，许多人仍然依靠简历。所以我问免费简历创建网ReadyRez的合伙创始人Will Russell，在研究简历业务中，他都学到了什么。事实证明，人们会犯两种哲学错误。Russell说，一种是，人们"执着于以正确的格式来制作简历"，这样做时，"你会忽略一些需要表...

目前，网络招聘已经成为企业招聘和人员求职的重要渠道，各大招聘网站上各类职位每天都有大量更新。但也有很多人反映自己发的简历如石沉大海，网上求职的效果不佳。企业在网上招聘是怎样的流程?求职者利用网络求职时又有什么技巧可以为自己增加成功率呢?企业调查受访者之一汉王科技人力资源总监杨金涛招聘者浏览简历不超过半分钟汉王科技目前正在大型人才招聘网站上进行人员招聘。公司人力资源总监杨金涛先生在接受记者采访时，介绍...

美容导师求职信怎么写呢？求职信是求职过程中很重要的一环，所以美容导师写好求职信有助于给主考官留下一个良好的印象，下面我们来分享美容导师求职信范文及写作技巧，供参考！美容导师求职信写作技巧1、我推销，尽量突出自己的优点和长处与申请职位相关的资历，不要夸大其词，吹嘘自己的工作能力;也毋须妄自菲薄，过分谦卑，以免雇主会觉得你缺乏自信。简言之，只要态度诚恳，言之有物便可以。2、勿提及没用的资料、批评旧公司或上...

马上又引来求职高峰期了，不少美容师也正在忙于准备求职信，但是什么样的求职信才最受面试官喜欢呢？下面138job分享一则2012年标准的美容师求职信范文，供参考！美容师求职信范文XX您好!本人欲申请欧莱雅(中国)公司网上招聘的“植村秀”品牌美容师职位，我自信符合贵公司的要求!我今年6月从天津科技大学毕业，所学专业为财务管理，但是本人对色彩及化妆有强烈的领悟力和学习力，在大学就读期间不断参与美容以及彩妆方面的实践工作...

6月份，很多毕业生开始忙着写论文，答辩，找工作了，写简历也成了很多毕业生的重要工作，传统的投简历方式也不外乎，拿着纸质简历去招聘会海投，拿着电子简历在各大求职网站上海投，但是很多时候往往会把希望寄托在招聘方，本身是被动的，一个电话打过去，可能连前台的关都过不了，直接上门可能吃到的也是闭门羹。所以，作为一个够“in”的大学生来说，拥有一个微博是必须的。不光是为了赶时髦，而是要从时髦的工具中找到其对你自身...

好的个人简历，可以让您在众多简历中脱颖而出。138小编今天跟大家分享一则美容师求职简历范文，供大家参考。姓名：xxx年 龄： 19xx年1月10日 工作经验： 一年以上身 高：zxxCM 婚姻状况： 保密体 重： xxKG现居城市： xx户 籍： xx 性 别：x民 族： 汉族 政治面貌： 团员工作经历2008.10--2010.1 北京青格里咨询有限公司(民营企业) 工作职位：美容师离职原因： xxx工作描述： 在工作中态度积极，学习能力强，态度和蔼亲切。求职...

一份简历是否能入得HR法眼，很多时候就依赖于工作经验部分发挥光芒，而简历的含金量高低，通常也取决于求职者对以往工作经验的呈现。于是，很多人牟足劲洋洋洒洒几千字来描述自己的光辉历史。本以为这份简历投进HR的邮箱里，不说光芒万丈，也总会耀眼夺目，给自己赢得面试的机会，可是到头来，望眼欲穿却不见offer招手。别天真地以为工作经验越多成功几率就越高。选择有“分量”的工作经验填充你的简历，而不要只求“量”不求“...