为了让主考官很好了解应聘者各方面的能力，除了单靠简历知道基本信息外，还得进一步通过面试提问，所以下面提供外企和国企面试常见的问题及回答，希望能帮助求职者应聘成功。国企面试常见问题及回答1、你为什么认为自己有能力胜任这个工作？回答提示：“与以前相比，这个工作是最适合我。”“多年来我一直从事此领域的研究，并密切地关注贵公司，以寻求在贵公司就职的机会。你们所要求的技能我都具备，所以我能胜任这一工作。一旦录...

如何在集体面试中脱颖而出呢？这是很多求职者都在思考的问题。集体面试除了可节省面试时间，某种程度来说，可视为压力测验。多位主考官共同面试，所问的问题比较多元，能甄别出面试者的临场应变能力。要在集体面试中随机应变、脱颖而出，要注意以下几个方面：1、落落大方、彬彬有礼。进场时，要以眼神与各位面试官一一交流，同时配合微微地鞠躬或点头打招呼。2、迅速分辨主面试官。说的通俗些，就是“擒贼先擒王”的道理。判断谁是...

在面试中HR通常会问一些棘手的问题来考验你，而你只需记住，面试之时要让你看起来好样，显得足够地自信，并且讲正确的事，不要说任何错误之话。以下提供面试问题最糟糕和最漂亮的回答样板。面试最糟糕的回答1、我讨厌以前的老板。你的上一位老板将会是一个可怜的人，他的主要"功绩”似乎就是把你的生活变得苦不堪言。显然，你无需谈及这些事情。一些因过于诚实而说出的一些错误的话，尽管是令人钦佩的，然而，请你不要再犯这种错...

有很多求职者都有这样一个困惑：面试被问之前的工资不知如何应对？担心怕说高了，这家用人单位承受不起；而说低了，自己又不满意。针对这样进退两难的面试问题，求职者该如何与主考官谈薪酬呢？网友支招：A网友：最好如实报告自己的收入随着越来越多求职者在简历和面试中谎报自己的工作经验、教育情况等信息，导致不少公司在招聘过程中，除了当面与求职者确定基本信息外，事后面试通过的话，他们可能会让你拿出原先单位的工资单，...

员工对公司的忠诚度无非取决于职位福利待遇。如果面试的时候，一上来就问工资，会给面试官造成“只要钱而不管是否能胜任岗位”的恶劣印象，并且还会觉得你不能长时间在一家公司工作，因为很有可能哪里钱多你就会去哪里。因此，在面试时有可能在第一时间就把你给否了。何况，面试谈薪谈的一般都是税前工资，而各个公司的福利各不相同，会让你实际到手的薪资数字有很大差别，只重账面上的数字，上来就问工资，有些时候可能会吃亏。关...

为了减少面试的流程，很多HR选择第一次通过电话面试，如果求职者在电话面试中通过了的话，再进行第二次面对面面试。但是很多求职者往往不重视电话面试，甚至在电话面试中犯了一些错误，最后导致自己错失第二次面试的机会。案例：李楠花了很多心思把简历制作了，他对自己的简历非常满意，他开始把自己的简历挂到网上，并且投了自己心仪的公司。然后他开始筹备毕业设计，当他一直在忙碌着准备毕业设计时，他突然接到了一家大型外资...

很多求职者面试屡屡失败，有些除了能力欠缺外，更多的由于一些仪表仪容不注意，导致给面试官的印象特差，所以，每个求职者面试时，尤其要严格要求自己，首先不能犯以下的禁忌，其次还要掌握正确着装方法。禁忌1：脏污和皱褶面试是一件颜色的问题，因此在穿着上也应该要特别的注意，菜干的服装，也许很“酷”，但绝对不适合穿去面试，如此装扮会让人觉得你个性吊儿郎当，没有诚意。此外，时下流行仿脏污、故意抓皱褶的前卫风服装，也...

在求职的道路上，我们不难看到，有些人在求职道路上屡败屡战，有些人明明很优秀，但是面试的时候就是不过关。他们面试失败的原因都有哪些呢？案例：读新闻学专业的张琳是学校佼佼者，参加过各种实践活动，曾投稿各大报社与杂志社，还曾在大型网站做实习编辑，每学年还拿一等奖学金的她怎么也想不明白，为什么自己的面试的时候总是失败，张琳向很多公司投简历，也获得了很多公司的面试邀约，可是面试后，她总是收不到录用通知。甚至...

应聘者面试的时候，常常会被自己一些不自觉或不正确的行为，导致到自己面试失败，那么，求职者最易被HR淘汰的面试表现有哪些呢？正确的面试表现应该是怎样的呢？最容易被HR淘汰的面试表现1、这家公司没什么了不起—态度傲慢镜头回放：D是海归硕士，金融学专业。在D看来，自己的资历相当有竞争力，对面试也相当有把握。面试一家中小企业时，HR让他把自己的经历简单诉述一下，D三两句说了一下，就说简历上都有。一副不愿多谈...

案例：李琳毕业后，父母的安排下，去了一家事业单位，每天打打字，发一下下文件的工作，让她感觉枯燥无味。她一直感兴趣的的是策划工作，当她在上事业单位工作了半年后，她毅然辞去了铁饭碗，她投了很多简历应聘策划的工作，但是投出去的简历都如石投大海，等了半个月后，她终于等来了一个面试机会，当她去到面试现场的时候，她才发现四个人面试同一个策划的岗位，并且四个人当中就她自己没具体的策划工作经验，李琳心想，估计又没...