很多职场人会选择在年末卧槽，但是卧槽的同时，他们还不忘投简历，于是当RH打电话邀请去面试的时候，很多人都会一下子选择答应去面试，但是各种原因，可能是不方便请假，可能是有工作在身，可能是考虑到面试的岗位不够吸引人，于是就干脆不去面试了。这样就导致面试缺席率越来越高，遇到这样的情形，HR应该如何去解决呢？案例：张琳在一家化妆品公司任职招聘专员，但是她发现年底的招聘工作更难，有个前台文员和行政专员的岗位...

要想在面试中获得成功，就必须很好的推销自己。面试是推销自己的好机会和好途径，因此，做好准备、充实自己、掌握时机、知难而退等法则是不容忽视的。推销自己只是说服的一种手段，经由对自己的推销，自己的理念、人格、做事方法能被别人接受与肯定，于是在做任何事情的时候，一方面可以得心应手，另一方面成功的机会也就增大。但是，有一点必须先予澄清的，就是：推销自己只是手段，真正的目的是如何使自己做事得心应手，并得到成...

面对着就业最难季节的压力，不少求职者在谈薪时少了些砝码，但也并不代表你要妥协雇主给你开出的价码。想要尽可能得到满意的薪酬而又不能令未来雇主心理不爽，不妨先掌握好谈薪的心理技巧，以及四句金玉良言。面试谈薪该掌握的心理技巧做好前期调研德兰德隆表示，在以前，要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的，不过如今就有很多途径了。部分求职网站都根据求职者的职务、所在城市及工作经验给出了相应的薪酬范围。...

2014年的应届毕业生，在你正式步入职场之前，你有认真择业吗？相信很多同学的答案都是毫不犹豫的“有”。女生每天勤奋练习如何把自己的妆容画得再自然一点，踩着再高的鞋跟也能如履平地，男生练习如何自我介绍声音才能再洪亮一点，西装再熨烫地笔直一点。已经武装到了牙齿的节奏，但还是不够。开始职业生涯之前，最重要的是扪心自问，自己该进入哪一个行业，在哪一个职位上发光发热。一场大型的招聘会就像万人相亲大会，没有准备的...

当你获得一个盼望已久的面试机会时，你能做的唯一重要的事情就是预备和练习，通过在懂行的朋友面前从头到尾做一遍，并记录自己的表现，然后做一个自我回顾。这可以帮助你调节神经，弥补不足。然后，一旦进入房间，你必须谨慎选择话语。这里有你永不可向招聘经理提及的5件事。1、他们已经听过一百万次的事情有些人就是喜欢面试别人时，刺激他们在回答中要有创造性及引人注目的答案。另外一些人多年来总是问同样呆板的问题。无论你的...

[求助] 网友“你黑我未黑”的困惑：面试时HR叫我做自我介绍我可以理解，尽管我觉得这个问题挺无聊的;HR问起本人的优缺点，我也觉得这个问题很傻，我说了HR就真信了吗;最烦的就是HR问“如果你被录用有什么打算”，难道不是该我问公司你们录用我以后有什么打算吗?真是的，为什么每次面试HR总是问这些没用的问题![点拨] 网友“路易13”【精彩回复】：在前程无忧论坛中，总会出现求职者对HR的专业性提出质疑，求职者觉得有...

面试的最后关头，HR突然问：“你有什么要问我的吗?”这个问题看似随意，其实“暗藏杀机”：它考核的是面试者临场表现能力，这该如何回答才能让HR满意呢？一般正规面试，最后都会有这一问，不一定要你真能问出什么问题，只是考察你对这个岗位或公司的了解程度，或者只是礼节性的一问。这个问题，对于不同的面试官，要有不同的回答。如果面试官是HR，回答应该朝着公司情况，比如上下班制度、公司文化、培训制度、应聘岗位在公司...

“你为什么……”面试官可以一连造出100个句子来询问我们的实习生应聘者。问题没完没了，还不包括“下水道井盖”之类的问题。有一些专教面试的书籍会建议你把问题的答案记住并加以练习。有时候这很奏效，但很多时候HR并不按牌理出牌，全职招聘网的人力资源经理表示，她经常在面试中故意打乱应聘者的思路，即兴提出看似无关的问题。比如招聘PR时，她会问：“你喜欢喝什么饮料?如果公司规定3年内必须喝公司的饮料， 你愿意吗?业余...

马年春节过后，不少求职者又要忙着找工作，而春季面试着装的搭配也提上日程来了。未来让面试官对你留下深刻印象并不难，除了自己的学识和口才之外，小小的装扮也可以帮助你获得更多机会。以下为大家介绍2014年女生春季面试着装的“金科玉律”。女生春季面试的三种装扮一、稳重型过分踏实的妆容往往给人一种死板的感觉，但是一身黑也会让人很容易忘记，选择黑色的小西装自然可以，不过打底却很重要，亮色的打底会使你明亮起来，蓝色...

离职原因是几乎每个HR都会问求职者的问题，那对于这样敏感的话题，求职者要不要说呢？我相信多半应聘者是不想回答的，说多错多，归结起来公司的错误变成自己的错误，说公司太抠门，同事关系不好处理，上级领导不够担当等等，这些辞职原因都是千遍一律的，所以，很多求职者为了避免踩那些地雷，很“违心”地说是因家里原因，个人发展等因素。不信可以自己做一个实验，打电话给自己公司离职超过6个月以上的比较优秀的员工。你可以以...