日前，第四届珠三角九城市高校毕业生联合招聘大会在广州举行，届时还在深圳、惠州等九个城市同期举行。其中，惠州招聘场招聘当日共有195家用人单位参加招聘，其中包括17家外地企业，提供职位近3500个，2350余毕业生免费入场揾工，初步达成就业意向约380人。与往届不同是，多家企业设置的薪酬待遇比往届要有所增加。据了解，某电子企业HR表示，去年该公司招聘的技术生月薪为2500一个月，而今年提高到3000一个月，不过不随着工资的...

上班给老板干活然后拿工资，这是天经地义的事。但是我们要考虑的是如何拿更多的工资，也就是如何提高自己的工资？很多人估计很感兴趣这个话题，但是记住了按照下面的去操作你才真正能掌控你自己的工资。工资是劳动者劳动价值的体现，劳动者的价值越高那么他的薪资也就越高，反之则越低。人们在一起或许经常会讨论：做多久之后可以获得加薪？如果老板没有主动给你加薪，应该如何给老板提出来？通过怎样的途径我们可以获得更高的报酬...

试用期工资一直都备受职场人士关注。近日，何女士刚与某美容院签订了一年的劳动合同，其中前三个月为试用期，并规定试用期内的工资为1500元/月，试用期满转正后正式工资就为2000元/月。但是何女士工作了一个月后，因为表现不佳还不符合录用条件，于是美容院就解除了与何女士的劳动合同，但何女士认为美容院所给的试用期工资低于法律规定，于是便向劳动仲裁委提出了申诉。最后仲裁机构的详细调查后，决定以职工试用期工资不得低于最...

薪酬问题一直是人们十分重视的问题，如何分配好薪酬也是每位美容院经营者十分关心的问题，如果一家美容院在薪酬发放的问题上“不同工同酬”，在员工心理上就会产生这么一种想法反正干不干都一样，我那么积极干嘛?从此他们会在日后的工作中“两天打鱼，三天晒网”、“当一天和尚撞一天钟”，态度散慢、拖沓，工作没有积极性，使美容院蒙受了巨大的损失。那么，作为美容院的经营者到底该如何合理分配好员工的薪酬呢?接下来就随138一起...

现在的经济形势，你会选择离职吗?昨日，人力资源服务商前程无忧发布的《2013离职与调薪调研报告》(下称《报告》)显示，在宏观形势不明朗的前提下，员工离职和企业涨薪都格外谨慎。数据显示，2012年员工整体离职率为16.7%，去年为18%，而由于经济形势不明朗，企业在2013年调薪也更加谨慎，预计明年薪酬涨幅为8.6%，同比少了一个百分点。不过，报告指出85后作为新生代，离职率则高居不下。《报告》显示，85后员工离职率为22%，远高于...

据统计资料调查，当前高薪的人主要是凭借资源优势和资金优势起家的老板，还包括一部分利用市场不完善投机钻营的人。在未来的世界里，这类人是否还能保持高薪?如果不能，那么未来挑战高薪的将是哪些人才?本文将为大家揭晓这些谜底。未来的世界将仍然处于以“和平与发展”为主题的时代，全球的大多数国家都会从武力争夺走向合作发展。在这个过程中，世界的经济格局和经济环境也将不可避免地产生一系列变化。首先，由于很多不可再生资...

在当下企业薪酬管理中，薪酬激励是非常重要的组成部分，科学合理的薪酬激励总是都能不断调动员工的工作积极性，提高员工满意度的同时促进员工工作业绩的提升，从而持久的保持企业的稳定与发展。什么是绩效考核鉴于薪酬激励的重要性，很多企业也正在积极实施薪酬激励，为了突出薪酬激励的效果，从绩效考核作为切入点是个非常不错的方法。所谓绩效考核就是指企业运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估...

年末到了，辛苦一年的职场苦逼族最期待的是神马？年终奖！是的，都很期待。但是企业经营管理者却郁闷了，现在市场环境不好一年下来公司效益不出彩，很多经营管理者纳闷了，这年终奖到底还要不要发呢?让我们一起来看看。首先让我们先来看看认为年终奖必须要发的网友的观点，138广东省广州市荔湾区网友表示，“辛苦一年盼望的就是年终这笔奖金了。”、“138广东省广州市海珠区网友：效益不好是正常的没有哪个公司上来就能平步青云的，...

高薪酬一直都是企业留住人才吸引人才的关键。但是作为HR要知道薪酬是不能随意调整的，必须要结合市场行情与人才市场的情况，如果美容院的员工因为薪酬问题而提出辞职，一般情况下HR要么是相办法留住员工，要么就随员工心意。一般在较为成熟的美容院里，员工的薪酬福利多少很少与HR有关系。所以员工的薪酬福利必须要有制度和根据，如员工绩效评估等等。HR要想做好薪酬工作，就必须要知道，薪酬结构中浮动的部分根据不同岗位...

2012年12月份一过即将迎来新的一年，同时也即将迎来元旦节、春节。国家法定假日时期，到底有多少企业落实带薪休假政策呢？近日，网络上一则职场调查显示，约有八成的私企员工没有享受过带薪休假，可想而知，带薪休假的福利，伤害了多少私企员工的心。若想促进企业的发展，为企业留住人才，建议企业务必按照法定安排员工休假，别再让带薪休假成为闹心事，影响企业发展和员工的工作效率。《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务...