岁末即到，关于年终奖的话题最近又火热起来，2013年拿了多少年终奖？你对年终奖满意么？今年你又报之以什么希望……针对这些热点话题，人力资源公司猎聘网最近做了年终奖调研。此次调研回收的4730份问卷显示，高达60.2%的人年终奖可拿到1万-5万元，26.6%的人可拿到5000-1万元的年终奖，另有3.1%的人可拿5万-10万的年终奖。除此之外，年终奖的数额跟职场人所在的地区、层级以及行业密切相关。例如，根据年终奖的数据显示， 北京地区...

近日，有关机构发布了2013年度全行业整体奖酬调研报告，这项采集了20多个行业近240,000多笔薪酬数据的全国性调研显示：2013年，涨工资幅度最大的行业依次是：互联网(10.2%)、汽车金融(10.0%)、消费品(9.55%)、半导体(9.1%)、高科技(9.0%)、房地产(9.0%)、外资银行(7.9%)、一般保险(6.8%)、寿险(6.5%)。2013年，涨工资力度最大的行业依次是：互联网、汽车金融、消费品、半导体、高科技、房地产、外资银行。近日，有关机构发布了2013...

众所周知，软件业工作正在征服世界。由于智能手机正凭借其软件和界面设计争夺统治地位，汽车上到处都装有可编程器件(我没有这样的汽车，但每次租车都会感觉，光是要学会无线电的用法就需要长达一个小时的辅导课)和可以提供给从心率到所消耗卡路里的一切数据的可穿戴计算机，今后一定会有很多人想出各种办法制造出比之前更好的新一代小装置。来自人力资源公司罗致恒富(Robert Half)的一组2014年薪资指导显示出，在工程、软件开发和...

对每一个上市公司而言，董秘的身份特殊，同时又不可或缺。在上市公司董秘圈中，女性的身影逐渐活跃起来，比例在近年来一直呈现稳步增多势头。尤其在2009年创业板开通后，80后董秘成批出现，走向前台。而更值得关注的是，在创业板上市公司的80后董秘中，女性的比例大增。据2011年的统计数据显示，女性约占到了一半。对于投资者而言，80后的女董秘是青涩青年，同时也是上市公司高管。她们必须要接受来自四面八方的打量眼光;于她们而言...

时至岁末，香港 各机构又热闹地展开了薪酬调查，尽管本地居民总收入持续增长，但最能体现港人月收入平均情况的“个人入息中位数”却依然在1.2万港元左右停滞不前，大学生今年毕业入职薪酬也近乎零增长，甚至有部分行业出现倒退。香港政府在今年9月底第一次划出了“贫困线”：一人家庭月入3600港元，四人家庭14300港元，五人家庭14800港元，逾百万人落在贫困线下方，而且其中竟还包括1.3万名拥有大学文凭的高学历人士，低薪的“在职...

眼巴巴盼了一年，2013年的年终奖终于快到“碗”里来了。今年年终奖的平均水平如何？你的年终奖是“蒸蒸日上”、遭遇“滞涨”，还是悲催地被“腰斩”？马年即将到来之际，自视为单位“宝马良驹”的员工们，有多少想拿完钱就跳槽，有多少愿意继续老老实实卧槽？一年一度的年终奖，员工的爱，企业的痛，其中的故事说也说不完……互联网“土豪”公司奖励奔驰年终奖就像一个巧克力盒子，你永远不知道打开后被分到什么样的巧克力。每年岁...

昨天上午，深圳市长许勤主持召开市政府五届101次常务会议。会议审议并原则通过了2014年最低工资标准调整有关方案。根据方案，自明年2月1日起，深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至1808元，涨幅13%;非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至16.5元，涨幅13.8%。会议指出，适时提高最低工资标准，是贯彻落实中央和省、市有关深化收入分配制度改革精神的重要举措，也是我市加快产业转型升级的必然要求。要进一步完善最低工资制...

薪酬设计对于HR来说是个难题，一个薪酬设计得是否合理，关系到员工的稳定性，更加关系到企业的发展的稳定性，但是往往薪水设计不是那么顺利，以下盘点HR在做薪酬设计的时候最容易出现的问题。薪酬设计常出现的问题1、绩效薪酬演变为另一种固定薪酬。绩效薪酬设计不合理，最后当固定工资发，人人都有份，从而起不到激励的作用。2、假岗位工资。企业的基本薪酬制度与岗位价值联系不大，工资体系更多与行政级别、资历挂钩。3、薪酬...

又到年关，坊间各种关于年终奖的小道消息开始流传：某银行前台小妹都拿了7万元;某建筑设计单位发年终奖后，有人直接全款买了一套房……现实中，几乎所有人都讳谈年终奖。近日，终于挖出各行业年终奖的冰山一角，供大家管中窥豹。银行动辄十几万？左彬，34岁，某股份制银行后台人员，从业10多年。他表示，重庆的银行有国有、外资、股份制等几种。“像渣打、东亚等外资银行通常没有年终奖概念，一般是多发一个月工资或者多给一些假期...

目前，大部分地区2014年的最低工资标准尚未公布。除了深圳之外，长沙2014年的最低工资标准也已经公布。2013年12月1日至2014年11月30日，明确月最低工资标准为1265元/月、小时最低工资标准为12.5元/小时，分别较上年上涨了105元/月和1元/小时。2014年伊始，深圳光明新区一家工厂老板郑然(化名)已经将工人的底薪提高了208元(人民币，下同)。这并非是他主动采取的动作，而是无奈之举。郑然的举措是紧随一项政策的出台。深圳市人力资源...