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迟到扣钱乱罚款行为的企业将失去与政府合作机会

对新修订的《广东省劳动保障监察条例》(下称“《条例》”),广东省人社厅昨日进行了解读。今后,企业拖欠员工薪水或欠缴社保费用不仅将面临银行拒绝贷款的窘境,还将失去承接投资和参加政府采购的机会。《条例》将于2013年5月1日起正式实施。昨天,省人社厅有关负责人介绍,《条例》设立了劳动保障监察预警监控专章,多方位对劳动保障违法行为进行预防监管。除了要求用人单位建立并保存各项用工管理台账外,还将对用人单位用工守法...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:57
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揭秘 苹果各个岗位年薪大曝光

对苹果薪水印象最深的是,乔布斯只拿1美元的年薪,而库克上任CEO的年薪高达3.7亿美元。除此之外,我们也猜到,在苹果公司,设计师的年薪应该也不会太少。另外,你可知道,苹果内部也有分析师的职位,这些分析师们的年薪又是多少呢?苹果零售店各个职位的薪水又如何呢?一家专门收集工作岗位与年薪信息的网站Glassdoor为我们总结了一部分苹果员工年薪排行表(按倒序顺序)。22.零售店员工 年薪:38937美元21.天才吧的技术人员 年薪:...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:57
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带薪年假将作废能获得三倍工资

临近年底,“休年假”热潮再次来袭,不少白领选择在年假被“清零”之前突击休年假,加之机票、酒店等价格正处于低谷,不少人选择出游度假。虽然年假一般不做跨年度安排,而对于应休未休的年假,企业应该按照三倍工资标准支付报酬。《职工带薪年休假条例》明确规定,工作满1年的员工享有休带薪年假的权利,其中,累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。职工在年休假期间享...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:57
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企业高管工资随普工工资水涨船高

日前,山东省烟台市人力资源社会保障部门发布2012年人力资源市场部分职业(工种)工资指导价位,涉及企业经营管理人员、专业技术人员、行政业务人员、商业服务人员和生产加工人员等330多个岗位和工种,是自发布工资指导价位以来发布数量最多的一年。记者从统计数据中发现,烟台企业高管平均年薪达8.7万元。今年发布的各职业(工种)的工资指导价位,是在对烟台范围内生产经营正常的企业抽样调查的基础上,根据有关职业(工种)在岗职工20...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:57
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末日前最可靠的福利模式

社会保障或广义的社会福利建设,是社会安定的基础,也是最有效的基本的社会管理。一个好的福利模式所要解决的不仅仅是养老、医疗、失业、社会救助等等事务性问题,它实际上着眼于基本的社会关系的平衡和社会基础的构建。那么到底是什么样的福利才最可靠呢?接下来就随138一起来看看末日前最可靠的福利模式吧!福利建设具有无可替代的社会功能,它可以降低社会紧张度,增强社会团结,让穷人得实惠,富人得面子,政府得政绩,社会得安...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:57
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弹性福利打造幸福感

弹性福利是指员工在企业核定的福利额度内,从企业提供的不同类型和水平的福利项目中,根据自己的需求和偏好自由选择,从而建立自己专属的福利组合的一种福利管理模式。弹性福利20世纪80年代产生于美国,是国际先进的福利管理模式,但在中国自2006年登陆至今仅有少数外企试行。如何在中国市场建立有国企特色的弹性福利?项目的实施背景是旨在解决上海联通在传统员工福利管理模式下遇到的四方面问题:一是在统一福利管理体系统一过程...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:57
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薪酬设计需要考虑的20个问题

什么是薪酬设计?企业要想设计一个完美的薪酬设计方案又需要考虑哪些问题呢?今天138就给各位带来薪酬设计需要考虑的20点,记得收藏哦!!1、公司的薪资结构可以有哪些是工资条中显示?基本工资+职务工资+各类岗位补贴+加班费+保密工资+提成+奖金等,都可以显示2、如何设计薪资结构,怎么建立宽带薪资?大致可以分为以下几个步骤:A.成立薪酬委员会;B.工作分析;C.位价值评估;D;岗位分层级;E.选取标杆岗位并计算薪酬等级;F.设定...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:57
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新年春节加班十天至少可领1210元加班费

国务院办公厅昨日下发2013年部分节假日安排的通知,明年7个节假日共放假29天。离现在最近的就是新年和春节假期,一共十天假期。如果你新年和春节都加班,你知道至少能领多少的加班费吗?按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:57
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老员工和新员工薪水一分钱不差 合理吗?

在用工荒的前提下,一些企业为了能够招聘到人才,不惜花重金邀请,而这批花重金招聘来的新人薪水比一些老员工还高,于是那些在企业呆了2年以上的老员工心理就不舒服了,渐渐导致老员工工作积极度不高,或是跳槽的打算,最终影响着企业的发展。到底老员工和新员工的薪水一分钱不差,这样合理吗?老员工:我们很寒心A网友:我刚离职的这家公司,我们部门2个同职位的同事在本单位工作8年,工资比我多300,他也是给了他工资条给我看,...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:57
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秘薪制改革明年单位必须明示工资制度

“目前有些企业实行‘秘薪制’,企业给职工多少钱就是多少钱,职工不知道实际应得工资。”针对北京市部分企业流行的“秘薪制”,北京市劳动和社会保障部门的相关负责人日前明确表示,按照《劳动合同法》规定,企业这种行为应视作“未明确工资制度”,明年起各用人单位必须明示工资制度。不知从什么时候起,不少企业玩起了“秘薪制”的游戏,提薪或奖金发放一概不公开。国内一家知名专业人才招聘网站最新调查也显示,现在越来越多的...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:57
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