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图解马云的人力资源理念

马云曾说:员工第一,客户第二。他认为没有这群人(员工),就没有阿里这个网站。在他眼里,员工是一笔重要的财富,因为有他们,阿里才能走得更远。他也在不同场合表达过自己对人力资源的看法,那么,他眼里的人力资源究竟是什么样的呢?1、人才观“人才可以培养出来的。”什么是“培”?“培”就是多关注他,但也不能天天去关注,因为一棵树,水多了死,水少了也死,如何关注也是艺术。什么是“养”?就是给他失败的机会,给他成功的机...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:50
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应聘者如何向面试官提问问题

每到面试结束前,面试官都会习以为常地向应聘者说出那句:“您有什么想向我了解的吗?”每到这个时刻,很多应聘者一想到面试马上就要结束了,然后整个人就松懈了。甚至跟面试官说自己没什么想了解的。这样回答其实很不好,面试官向应聘者这样提问,一方面是想从应聘者反问自己中进一步考察应聘者,另一方面是检测应聘者是否对这份工作感兴趣。基于面试官这两个目的,应聘者就应大胆地向面试官提问,但是应聘者向面试官提问不是盲目...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:50
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520美容师节,致敬那群美丽的天使

做美容师真心累,外行人觉得我们,不用动脑,不用日晒雨淋,不用与客户磨嘴,其实,只有你真正做这行,才发现没有想象中的简单。作为一名专业的美容师,刚进来时,你需要了解基本的皮肤知识,产品知识、穴位、养生知识,才不容易被顾客一问三不知;服务顾客时,你还得懂各种美容项目与美容产品怎么搭配,顾客皮肤适合什么类型的产品;为了维系老顾客,你还得逢年过节过生日给客户发祝福短信,有什么新的促销活动还得及时通知他们;...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:50
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2013应届毕业生如何提高面试成功率

在面对今年“最难就业季”的求职压力下,刚从象牙塔走出的2013应届毕业生来说,无疑是个艰难的挑战。因此,为了能提高应届生的签约率,有着丰富人力资源管理经验的冯芳迪女士,将给我们分享一下提高2013应届生面试成功率的几大方法。对于刚刚出来社会的人,没有经验不要紧,最忌讳就是就眼高手低,这样会让面试官很反感。那么怎样才能提高面试成功率,我给到的建议:1.以职位为中心选择企业,而不是以企业为中心选择职位。作为应届...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:50
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只画饼不兑现承诺,有意思吗?

默默无闻多年,最近因为在微博上发段子被网友注意,薛之谦再次红了。近日,薛之谦怒了,发长文斥某节目组不守承诺,把他上台唱一首歌的部分剪掉。要知道,人家就为了能在最后一期节目里上台唱一首歌,主动替节目想梗,跪地倒立为节目做效果,甚至推掉其他的节目。最后,节目组回应一句“时长原因”抹杀掉那之前的承诺。可这件事对薛之谦来说却是个不小的打击,毕竟他写段子打广告、开火锅店以及频上节目都是为了能够更好的做音乐,...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:50
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人才招聘之道:内部培养VS外部招聘

李强是某大型民营企业的老总,最近遇到了一件棘手的事情,在企业干了5年的制造部刘经理突然申请辞职。这让他措手不及,要知道刘经理是他一手栽培,从最初的工人一步一步提拔到经理位置上的。面对如此境地,李强不免有些惋惜。而前天在经理会上讨论新的经理人选时,营销部和财务部的负责人激烈讨论起来,就经理来源问题,是“外部招聘”还是“内部培养”闹得不欢而散,最后不得不休会下次再议。明天,李强就要在经理会上就此问题做出...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:50
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破译面试官常问问题背后的潜台词

在面试过程中,求职者经常遭遇各种各样的面试问题,其实,这些问题背后,都潜藏着用人单位希望了解求职者的真正内容。下面我们就来破译面试官常问问题背后的潜台词。1、请介绍一下你自己。潜台词:看似最平常的问题,但面试官希望从自我介绍中了解是否能够胜任此工作。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:50
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520,美业人真心话大告白

520全民表白日这是你吗?单身狗们请注意所谓”独乐乐”不如”众乐乐”拆散一对是一对比如,组团买光电影院单号座位或者去大学里应聘保安,遇到有人表白就挺身而出维护秩序!还可以在大街上见人捧着鲜花意欲求婚,就送他录好音的扩音器,祝福他们喜结良缘啦!作为单身狗,虽然没有另一半,但还是有暗恋的对象,520不如真心话大告白,学学我们的柳时镇。对于很多人来说,表白就是一场大风险。可能分分钟,友谊的小船说翻就翻。所以,不...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:50
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微信招聘成美容企业招人新得力助手

微信自2011年1月21日推出以后,目前用户数已达6亿,也从之前单一的聊天交友软件,发展为多功能的平台,例如现在很火的微信招聘。一位业内资深人士介绍,利用微信招聘是招聘市场细化的必然结果,是对人才发掘渠道的一种补充。随着喜爱网络的“80后”、“90后”成为职场主体,微信等社交网络招聘将成为一种趋势。最近,138美容人才网为了方便广大美容企业快速招聘人才,特别在微信上推出一款神奇的招聘页面,成效十分惊人,三天吸引了...

[转载] · 职场观察 · 2017-09-29 09:50
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面试谈薪中谨记三句话毁掉你的薪水

在面试最后环节中设计谈薪,很多求职者经常苦恼如何回答才能让面试官满意,自己也能拿到合理的薪酬呢?下面四句谈薪话术,让你获得面试谈薪的主动权,此外,谨记三句话让你谈薪一帆风顺!四句谈薪话术让你获得主动权1、我的期望薪资是多少K。此时千万不要委屈自己,你心里想要多少不妨大方地直说,这是一个表达真实意愿的好机会。万一对方觉得你是一个将才,一拍桌子就答应你了,所以记得你的第一句话要对得起你自己。2、我相信贵...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:50
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