临近年底，又到了各部门写年终总结的时刻了，那么，人力资源部的年终工作总结要怎么写呢？要注意哪些事项呢？HR年终工作总结怎么写?第一，列出大事件回忆一年内发生过的所有与人力资源部门相关的事情，逐一罗列出来。在回忆的过程中，一并将在日常工作中运用到的思路和想法也写出来。在所有人力资源事件中选出有重大转折意义的事件列出并进行说明，若能根据这一年内的大事件，给每一个大事件的总结都定出一个好的大标题，这会让你...

人事专员的主要职责有哪些？从业人员应该具备哪些条件？又该如何进行考核？人事专员岗位说明书怎么写？看模板就知道了！人事专员岗位说明书一、基本资料职务名称：人事专员 所属部门：人事部直接上级：人事主管 可晋升职位：人事主管二、岗位目的执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利。三、主要职责1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2、...

员工管理和激励是一个复杂的事情，有时让管理者摸不着头脑，甚至感到头疼。销售管理往往并非现场管理，遥控管理无形之中增加了管理的难度。轻松一下，看看以下的十个经典故事，也许你会领略到管理的另一种意境。一、分工[故事]一位年轻的炮兵军官上任后，到下属部队视察操练情况，发现有几个部队操练时有一个共同的情况：在操练中，总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下，纹丝不 动。经过询问，得到的答案是：操练条例就是这样规定...

你造HR最擅长什么吗?不是做PPT写报告不是做招聘处理员工关系也不是设计绩效考核制度……HR最擅长的是让每个人都讨厌自己。领导：这HR真TM烦!每天HR的工作状态是酱子的——忙忙碌碌办理着各种手续来来往往迎送着各种应聘者和员工写写画画各种各样的分析报告……尽管累成狗，然而领导还是不!满!意!因为你做事情没有先按领导的想法来，不符合公司的当前利益。举例说明：HR向领导递交了一份详细的财务薪资分析报告，主要...

今天是12月份的第一天，而2016年也就仅剩一个月了。年初的工作计划都实施了吗？达到预期效果与否？个人的学习计划是否完成呢？HR微课在12月份继续推送精品课程，还没有加入学习群的朋友看看吧。如何减少无效流程，进行精准招聘？关于定岗定编、人才筛选、内部推荐、外聘精英，相关课程都有！讲师介绍邓平礼老师公开课《如何用人才测评精准筛选人才》阿里巴巴特聘HR讲师家巧老师《如何做好内部推荐》HRUP创始人曾任职于百姓...

小编经常被《离职只有两大原因》，《钱到位了人就到位了》等文章所刷屏，一时间我也认为马云大大说的是很有道理的。但其实，仔细想一下，好像并没有那么简单，一位员工离开了一家公司，内在的原因一定是多种多样的。而更重要的不是单单只去关注离职的员工，而是做好总结让现有的关键人才留下来才是关键。薪资不错，但留不住人的公司特征制度严苛没有人性;部门互相吹牛扯皮;容忍欺骗客户行为;新老员工之间隔阂巨大;充满政治，各自有...

下面这则通知你应该看过了，没错，就是2017年节假日安排通知！国务院办公厅12月1日发布《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》，全文如下：各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休。二、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)...

HR的工作和生活该是什么样的状态呢？每天上下奔波忙碌不止？每天在流言蜚语中挣扎？每日在各种培训会议中度过？每日在无尽的电话中度过？NONONO，HR应该拥有更美好的生活，更积极的态度！磨亮想象力HR的工作需要想象力吗？也许有人觉得不需要，因为这并不是创造性的工作。想象力丰富的人在工作上更容易另辟蹊径，在遇到瓶颈的时候也可以更快地走出来。而HR的工作从某种程度上来是比较固定的，这样的话容易失去新鲜感...

过去，员工敬业度或许是可有可无的点缀；但如今，它已经成为组织的核心工作，没有哪个企业的领导者敢漠然无视员工敬业度在企业未来发展中的作用。如果一位医生治死的病人远比治愈的多，一位刑警所杀的人远比侦破的案件多，一位教师教出来的学生越来越愚昧，你将作何感想?如果你发现这些看似反常的现象却并非特例，大多数的医生、警察、教师都这样，你又将作何感想?你一定会不知所措，继而勃然大怒。在商业世界，这些现象并不反常。...

已经是十二月了，年终报告、年终总结还远吗？如何在最后的年终总结里写出漂亮的总结，怎么向领导、老板报告，留下好印象，争取年终奖和明年升职加薪的机会？年终总结的重要性年年都写年终总结，总结的作用，大家都清楚，但又几点需要提醒大家注意：一、总结是一种能力，也是职场人的一项基本功，职场人尤其是企业中的各级管理人员应该重视。既然是一项基本能力，职场人就必须想办法掌握它、拥有它，除非你不想在职场上有大的发展。...