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蓝皮书指出中国劳动工资分配得到改善

中国劳动保障科学研究院、社科文献出版社19日在北京发布的中国劳动保障蓝皮书研究发现,中国城镇就业人员平均工资增速达两位数,上市公司高管收入保持一位数的增长,最低工资标准增长较快,地区间、行业间的工资分配也得到一定程度的改善。该蓝皮书显示,2013年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为51474元(人民币,下同),同比增长10.1%,私营单位就业人员年平均工资为32706元,同比名义增长13.8%,名义工资增长率保持在两位数...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:53
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9条建议告别月光 工资也要有具体规划

在过街天桥上买15块钱一件的T恤,顿顿盒饭解决,一根烟不抽到最后一口坚决不扔掉——孤身在广州打拼了好几年,月收入过8000的小陆,怎么也想不明白,已经而立之年的自己还在“月光族”的大军中无法突围。“毕业的时候只有两千不到的月薪,可是日子过得和以前没啥区别呀,人家都买车买楼了,我连信用卡都没敢申请”,一毕业就考上公务员,几年前转行,因为发现“公务员的钱没外面说的那么多”,进了一个网站做编辑,现在已是中层管...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:53
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五招让你摆脱职场低薪

金九银十,不少为高薪跳槽,而他们不满意的还是低薪让他们感觉压抑,甚至是郁郁不得志。那有没什么方法可以让自己既不用跳槽,又能获得高薪的呢?案例:张冰在入职某化妆品公司做文案策划之前,她在三年内换了五份工作,用她的话就是这些工作都没让她获得想要的薪酬,低薪让她觉得这工作没意义,当她去年再次想跳槽,并且把自己的想法告诉了她的经理后,她的经理狠狠地把她骂了一顿,从此之后,她乖乖地呆在这家化妆品公司,并且一...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:53
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如何突破绩效管理实施难关

企业刚刚准备开展绩效管理之前,员工中了解、熟悉甚至掌握绩效管理的理念、技术和方法的人在极少数,甚至没有,我们在咨询的过程中,发现有的客户中的高层对绩效也没有一个明确的认识。在大家对绩效管理没有一个正确的认识的前提下,企业内部容易出现小道消息、谣言、传说等等。例如“绩效管理就是要抓几个坏人。绩效管理就是要排除异己。绩效管理会让我们的劳动强度增加好几倍。绩效管理会让我们好多人下岗。绩效管理就是要考核我...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:53
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员工生日只是发50元那么简单吗?

员工生日,公司该如何关怀员工呢?现在企业为了增强凝聚力,让员工更有归属感,会在员工生日送上一些福利,但随着福利内容和形式逐渐完善后,员工对于福利的细节和质量又提出了新的要求,那现在什么样的员工生日关怀能得到大家的认同呢?网友JACK-CHO:1.一份生日贺卡,董事长亲笔签名更佳;2.一份精美小礼品;3.生日当天短信祝福;4.当月生日张贴宣传栏。点评:这个真心赞,目前我们公司每名员工过生日是自己选口味在味多美...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:53
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加薪策略:勇于对薪水发出声音

加薪是需要策略的,不敢提加薪会让自己变得被动,所以要勇于对薪水发出声音;但是如何提加薪又是需要智慧的,你的说辞必须能打动老板,让他确实认为你需要加薪了,这就是加薪策略,当然这些策略还包括以下七大技巧。1、勇于对薪水发出声音俗话说,“会吵的人有糖吃”,在谈薪水这件事,不能说是100%对,但对你的薪水发出声音,我认为是正面的,至少你的主管会多纳进一个考虑的因素。当企业与员工的关系逐渐脱离传统上对下雇佣,逐步...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:53
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加薪:申请理由怎么写才合适?

员工提出了加薪,说明员工不再安于现状,岗位的不稳定因素增加。作为老板,应该怎么应对呢?是答应要求,提高员工待遇以求员工忠心度的提高,岗位稳定的增加呢?还是驳回要求并为可能出现的员工离职的情况做出对策呢?一般情况下,老板从不认为钱是解决稳定性问题的关键。有些员工在是想加薪就要求加薪,根本没有客观评价自己为公司创造的价值。要加薪凭的还是实力,有实力才能有话语权。如果这个提出要求的员工本来就是个可有可无或者...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:53
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职场“攻薪计”你懂多少?

当你在一岗位默默地努力了三年,而你的薪酬一成不变的时候,你是否非常沮丧,而让你更加郁闷的是,无论是上司还是人事,都没人主动说要给你加薪,在这样的情况下,你就要掌握一些职场“攻薪计”了。案例:李丽在公司给老板做了两年半的秘书,而这两年半来,身边的同事个个都加薪了,而她的工资一点变化都没,她又舍不得离开公司,但是又不敢直接和老板提加薪,她闷闷不乐。两个月后,刚好遇到公司一个大项目投标成功。李丽在老板高...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:53
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五种情况下 别开口提加薪

金九银十招聘旺季,同样也是跳槽高峰,不少上班族一边酝酿跳槽,一边又犹豫着,大部分想跳槽的人无非是不满意现在的薪资情况。犹豫的人则想在跳槽前摸一摸公司的态度,如果愿意加薪,那就不走了。但加薪有那么容易吗?专家们警告,在开口申请加薪之前,你需要先确定自己不属于下列的任何一种情况,否则你的申请不但收不到预期效果,反而会降低辛苦积累的职业身价。1、企业拥有固定工资体系时慎提加薪在中国,一些年代悠久的国有企业...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:53
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国庆小长假加班7天挣17天工资

对于这个黄金周的安排,一些网友大呼“太坑了”。“都是拿自己的假期凑出来的。从9月28日起上3天班,然后休国庆7天假,再从10月8日起到11日上4天班。”一转眼,国庆黄金周就落幕了。7天长假结束,不少人都直呼“累得慌”:这哪是去玩啊,简直是折腾。另外,心里更抗拒的是:节后还要连上4天班后才能休一天,“为了拼7天长假,好端端的双休又变成了单休!”吐槽:7天假靠双休日来凑对于这个黄金周的安排,一些网友大呼“太坑了”。“...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:53
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