2013年1月18日，国家统计局今日将发布2012年GDP增速等宏观经济数据，分析人士普遍预计2012年GDP增速较2011年有所放缓，但仍高于7.5%的年初预期目标。GDP增速7.5%目标可实现中国社科院数量经济与经济技术研究所副所长李雪松在接受中新网财经频道采访时表示，2012年前三季度中国经济呈现放缓趋势，但四季度则有所回升。因受欧债危机和世界经济增速放缓的影响，预计2012年GDP增长速度为7.7%左右，增速比上年回落1.6个百分...

年终奖发什么?是实惠的奖金，还是时下最热的“爱疯5”?这些对于求职者来说，都不算新鲜了。随着春运临近，不少求职者调侃，为体现对员工的关爱，企业不如发张回家的火车票才能更现“年终福利”的含义。专家认为，这并不是戏言，很有可能成为现实。在知名招聘网站——智联招聘所发起的“中国年度最佳雇主(2012)”调查中发现，“完善的福利待遇”已经成为公众首选，求职者在福利上对雇主提出了更高的需求，同时，越来越多的雇主也趋于...

工资怎么发，职工和企业谈判后集体决定;职工谈不来，工会请专家帮忙谈。经过12年推进和政协委员4次提案，《四川省企业工资协商办法》将于今年2月1日实施，为企业职工“撑腰”。工资发多少，年终奖怎么发，福利如何补贴?这些将不再是企业单方面说了算，而是职工和企业集体协商，签订合同。如果职工“不会谈，不敢谈”，工会出钱请专家教你谈判技巧。从2月1日起，《四川省企业工资协商办法》(以下简称《办法》)实施，全省所有企业将遵...

年终奖的含义年终奖的正式名称叫全年一次性奖金，是单位给予雇员一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。年终奖的由来奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。但记者在对一些企业的调查当中发现，企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们...

2013年1月21日，国家税务总局近日表示，今年继续结构性减税并调降税收增长目标至8%;专家称，小微企业税负可全免掉。2012年，全国税收收入完成110740亿元，比2011年增长11.2%，增收11175亿元。1月16日，国家税务总局公布上述数据。全国税收收入不包含关税和船舶吨税，未扣减出口退税。根据2012年中央公共财政收入的预算，税收收入的预算数为5.3万亿元，比上年执行数增长9.2%。个税与“营改增”减税效果明显据统计，在所有税收收入中...

国资委有关负责人在2011年年底提醒央企准备“过冬”的预言言中了。国资委数据显示，2012年1～11月，全国国资委系统监管企业实现营业收入34.2万亿元，同比增长10.3%;实现利润1.7万亿元，同比下降6.9%。首次出现营业收入同比上升，但利润却同比下降的情况。在央企的“冬天”里，那些央企高管是悄悄躲起来冬眠，还是与员工站在一起风雨同舟?部分央企领导人带头降薪在国务院国资委近日召开的中央企业负责人经营业绩考核工作会议上，公众...

日前某机构发布的女性主题白皮书，调查显示，36.8%的都市女性收入在家庭总收入中的占比超过50%，女性的工资不再可有可无，而成为家庭收入中不可或缺的一部分。根据此前福布斯的一项调查，全球三分之一以上职业妇女收入高于她们的丈夫，这意味着中国女性的收入已经追上全球趋势。调查显示，从家庭结构看，都市女性对于家庭的经济贡献会随子女的出生而降低，40.7%的无子女都市女性的收入高于她们的丈夫，而已婚的有子女的都市女性中，...

调查数据显示，对年终奖最满意的行业是房地产业，最不满意的行业是印刷、包装、造纸等行业。对于企业员工而言，春节前夕关注的一大热点就是“年终奖”了。2012年全球经济剧烈动荡、中国经济发展趋缓，内外因素相加，对各行业的影响也各有不同。房地产快速回暖、航运业降至冰点、煤炭业逐级下滑、白酒业蒙头一棒......毋庸置疑，行业冷暖将直接反应到企业效益上来，而企业效益的好坏又直接体现在员工薪酬和年终奖上。地产业年终奖满...

一家婚恋网站昨日发布了《2012年中国人婚恋状况调查报告》，报告显示，在选择对象时，男性期望伴侣工作稳定，女性期望伴侣收入稳定，稳定已成为婚姻生活中最大的诉求。报告同时显示，财务管理问题，如男方是否上交工资卡、双方是否会各自偷存私房钱等，将成为夫妻重要的婚后分歧。53.2%的女性认为男人婚后应该上交工资卡。现状：结婚率和离婚率“双升”根据民政局统计数据，近年来，我国公民的结婚对数在逐年攀升。2011年比2010年结...

你或许不知道，企业减薪也是需要提前公示的，目的在于告知员工重大制度调整并给予员工提出异议的机会。然而，大多数人常常因为缺失这方面的知识和意识而放弃了可以say no的权利，听凭公司将自己的薪水“挖掉一个角”，等到发现了才只是幽怨地发泄几句作罢。当然，很多知晓这方面信息的在职员工，是出于担心丢掉饭碗的考虑而不得不选择沉默无奈忍受。看来，职场人在面对“减薪”问题上还真挺头疼。不如来看看，那些已经或者正在遭遇...