很多时候求职者会忽略简历中的自我评价，甚至不少求职者抄袭模板简历中的自我评价，这些自我评价往往写得很高大上，不切合实际，往往会被HR淘汰。那么怎样写自我评价呢？资深猎头教你写自我评价。糟糕的自我评价“我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学期间，培养和提升了人际沟通和组织协调能力，锻炼了自我学习和团队合作精神，增强了集体荣誉感和社会责任感。”分析：这...
时下十一月底，正是各大高校开展校园招聘会的高峰期，而2015年的应届毕业生也开始了加入求职大军中来。但是，在这些求职大军中，他们投简历都存在类似的盲点。(1)不看招聘信息，盲目跑场。企业招聘一般针对理工科学生比较多，很多文科学生看都不看，就成群结队地跑招聘会，人为地抬高了招聘会的人气，制造了就业紧张空气。(2)不善撰写简历，埋汰自己。有的在校组织过多场活动，甚至拉到过赞助，却不知道写进简历，有的把空洞的自我...
为什么我的简历总是石沉大海?求职者找工作的时候总有这样的疑问。面试官是如何选面试候选人的?他们如何筛选简历的?对于面试官来说，他们要做的就是在最短的时间找到最合适的人，不浪费太多成本。那意味着，在面对成百上千的简历时，他们都是短时间做出的选择。对于什么样的简历可以留下，什么样的简历一眼就被毙掉，面试官心里都是有数的。以下是资深面试官多年来筛选简历的心得，求职者可以参考。要想知道面试官如何筛选简历的，大...
当你的职业生涯出现了：职业空白期、创业失败期、频繁跳槽的时候你应该如何打造自己的简历呢？有些求职者很老实地在简历上面一一描述了职业生涯的不光彩的地方。但是，同样也有求职者把求职者职业生涯这些污点在简历上美化，两者的结果截然不同，前者与面试无缘，后者获得了面试机会。那么，究竟如何美化简历上的污点呢？职业空白 尴尬的“真空”期瑕疵指数：★我至今都记得那位HR看我的眼神，他低头看着我的简历，然后用红笔在上...
简历是求职者的获得一份好工作的敲门砖，要想获得面试，前提是有一份好的简历。但是HR筛选简历的时候，却发现，很多简历却出现了明显的错误，让HR惨不忍睹。1、简历中的离职原因雷到HR一个跳槽了N家公司的求职者，在简历上一一把离职原因罗列了出来，而这些离职原因不是公司倒闭就是老板跑了，这样的离职原因哪怕是真实，HR也不敢接受这样的人才，HR会想：我要是把你招进来，是不是我们公司也会倒闭呢？到时候我自己的饭...
有人说成也简历，败也是因为简历，可见，简历是的成败与面试息息相关。为了获得面试机会，我们制作简历的时候一定要遵循一定的原则，否则这些简历就会“见光死”。那么，哪些简历会见光死呢？1、 不知所谓的求职信。少数人的邮件只有一个附件，正文什么都没有写。但是还有大量的人，在邮件正文里写了点东西我真希望他们没写!比如：有个学生只写了一句话“希望您看下我的简历，谢谢”。类似的一个是“附件中是我的简历，请查收”，还...
奇葩年年有，2014年最多。不熟悉HR工作的人，都以为招聘是件很简单的事，实质上不是，就筛选简历这方面都已经让HR焦头烂额了，因为筛选简历的过程当中她们常遇到奇葩简历。以下总结2014年最奇葩简历，让大家认识奇葩简历是如何诞生的。不过，求职者们制作简历的时候可要引以为鉴哦。奇葩简历一：打开邮件的是白痴当HR准备点击这邮件的时候，突然发现这邮件标题实在让人无法再继续进行下一步动作。尼玛，这是要逼HR放弃看你...
许多企业在面试的时候都要求应聘者提供一份简历，即便没有这个要求，准备一份简历可以使你更加了解自己，从而更清楚下一步该如何走，使自己在人才市场上更具竞争力。简历的核心技巧是要有针对性。有针对性具有两层含义：一方面，简历的内容一定要针对你自己，写出自己的特点、特长和特别经历;另一方面，简历一定要针对你的职业选择，切忌千篇一律。撰写简历的步骤如下：(1)职业选择设定自己的目标职业范围，以便集中精力，有的放矢...
总会有些小伙伴在求职的时候调皮，不过适当的调皮会带来不少的印象加分哦，下面的简历是奇葩中的奇葩，但是他们却成功引起HR注意哦。1、有个女生的简历，用的特别传统的表格形式，其中特长：腿。2、自我评价：本人学识渊博、经验丰富、代码风骚、效率恐怖、C/C++、JAVA、php无不精通、深山苦练20余年、一天只睡4个小时、电话通知出BUG后秒登VPN，千里之外定位问题、瞬息之间修复上线。身体强壮、健步如飞、可连续编程...
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