临近年底了，不少员工开始关心起今年年终奖什么时候发？以及拿的多的人开始担心起年终奖个人所得税该如何计算？下面我们就来为大家分析2012年终奖发放时间，和年终奖扣税方式。2012年终奖什么时候发？说到年终奖，作为员工，我们都或多或少地会兴奋，毕竟对于我们来说是一笔不小的收入。但是关于年终奖，我们国家并没有什么法律法规来说明企业一定要发放。企业至所以发放年终奖，那是对我们员工辛苦一年工作的肯定，同时对我们有一...

近日有数据调查显示，女性的平均收入水平仅达男性的77%，特别黑种人的女性收入实际数据更加糟糕，仅有男性的69%，另外，拉美的女性收入更低，仅达男性的57%。尽管男女平等的呼声依旧，并一直欲致力于改变这种令人感到凄凉的不平等待遇，但这一比例在十几年来似乎并没有发生多大的变动，当然，这并不是女性实际工作能力所导致的原因。另外，据了解如今各国女大学毕业生的人数已超过男性，但此现象依然没有实现收入方面获得平等对待的...

国务院总理温家宝9日主持召开国务院常务会议，决定继续提高企业退休人员基本养老金水平。会议决定，自2013年1月1日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。在普遍调整的基础上，对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。为保障企业退休人员生活，2005年至2012年，国家已连续8年较大幅度调整企业退休人...

天津财经大学经济学院副院长丛屹指出，在经济结构转型和外需下滑阶段，居民收入差距容易拉大。要想有效调节收入差距，关键是要转变现有的财税体制。一方面财政要从投资财政向公共财政转化，充分发挥财政帮贫救困的公共服务作用，确保税收和国有资产收益更多地为民所享。另一方面，税收体系要从间接税种为主向直接税种为主的税收体系转化，要从整体税制的改革入手，重视按照“减轻税负、简化税种、将间接税为主向直接税为主转换”的...

“收入是一连串事件，”经济学家周其仁说。而收入分配更是如此——城乡二元制、国企改革、财税改革……至今仍在变化中的经济现实，不仅让收入分配改革的框架不断变化，也让这个框架日益庞杂。八年来，一项致力于改善收入分配的顶层设计方案始终难产，映射出改革进入深水区的艰难现实。如何打破僵局，寻求共识，凝聚力量共同突破利益集团的重重阻力，都需要更多的智慧与勇气。1960年代的日本改革，提供了可资借鉴的经验。整整十年，...

2013年新员工起薪标准方案以实例剖析新员工起薪标准的定位，详细分析新员工起薪标准的制定方案，让HR在进行薪酬管理时能有所帮助。1、新员工起薪的标准▲考察以下几个因素：A、员工的生活费用，如果薪酬不能够让员工维持基本的正常生活，员工可定会另谋出路;B、同地区同行业的市场行情，如果企业的起薪低于其他企业的同等水平，则会增大招聘的难度;C、新员工的实际工作能力也非常重要，在满足前两个条件的基础上，应该尽量的与...

薪酬福利是求职者辨别工作好不好的重要标准。在智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合针对中国年度最佳雇主(2012)特征的调查中，“优厚薪酬福利”指数为22.75%，成为最佳雇主的首选。但受市场环境的影响，不少公司在2013年并没有更大幅度的加薪计划。咨询服务机构韬睿惠悦咨询公司发布的《2012年度全行业整体奖酬调研报告》显示，中国公司对2013年发展前景仍保持审慎态度，预期平均加薪幅度为9.3%，比2012年9....

2013年，广州市花钱重点在哪?记者从广州市十届四次全体会议获悉，为确保新型城市化发展系列文件落地生根，开花结果，广州市委、市政府确定了今年15大类、100项重点督办项目。在15大类重点督办工作中，拟投入资金最大的是推进“三个重大突破”工作，达810.23亿元，此外，“加强规划引领节约集约用地”花457.97亿元，“推进低碳发展建设生态城市”花143.14亿元。此外，最低工资标准有望从1300元提至1470元或以上。●三个重大突破南沙...

符合市场要求的薪酬福利体系是吸引、激励和保留优秀人才的重要手段。对于企业HR管理者而言，在进行薪酬设计方案和年末薪酬调整时，迫切希望有一个较理性的、市场化的参照体系，来帮助他们修订薪酬制度，从而达到吸引人才、留住人才、激励人才的目的。因此一到年终岁尾，很多薪酬调查报告就会应时“出炉”。这时，如何解读薪酬调查报告从中获取更多的有效信息呢？这是HR们都需要考虑的问题，下文就是教你如何解读薪酬调查报告，...

2013年新春辽宁首场大型招聘会昨天在沈阳举行。辽宁省人才市场相关负责人介绍，来到现场的168家企业总计招聘2693个岗位。此外，还有大量企业在网上进行招聘。这场招聘会并没有受到“年终奖”的影响，很多在职人员现场填写简历，他们普遍表示，单位一般会在农历新年之前发放年终奖，虽然现在跳槽可能拿不到奖金了，但是今年单位经济效益并不景气，估计单位也发不出来多少年终奖。很多公司老板已经表态，今年的年终奖就是“意思意思”...