这个问题，在职场中很常见，可能大部分人都遇到过。面对领导加工作给你，我们首先要控制好自己的情绪，不要冲领导发火。因为当人处于情绪激动状态时，很容易失去理性。控制好情绪后，再来分析领导给你加的工作到底要不要接？一、我们想看一下，什么工作是不能拒绝的（1）重要紧急的工作当领导接到老板需求，有一件非常重要紧急的工作需要处理好。这时候，领导自己时间和精力有限，他需要你的协助，把这件工作交给你来做。这种情况下...

无论多么优秀的人才，都只有融入企业大家庭中，认同并接受企业文化，从内心深处把自己当作企业的一员时，才可能为企业创造价值。那么如何才能让新员工迅速融入集体，适应新环境，进而发挥自已的才能呢?这就是人力资源部门工作的一个重要内容。一、适当的岗前培训公司基本情况、部门的基本情况、工作内容、同事介绍等等。新员工入职后对公司的第一印象，就是通过入职培训而获得的。他们可以从入职培训中一定程度上看出公司的实力、领...

职场是个什么地方呢？天下熙熙攘攘，皆为利来利往！老板跟你只谈梦想，不谈现实，那是耍流氓；而你只是付出，不提回报，那也是傻瓜！不过你在提回报之前，还是要做好以下几件事儿：一、立刻行动执行力是老生常谈了，提高执行力不拖延，源自于对目标的充分理解和超出常人的坚持。如何深刻理解目标?一方面要有基础的知识、能力积累，另一方面要灵活运用SMART原则从不同维度梳理目标。S：具体：把目标明确到一件具体的结果上，而...

致美业人：有人说，在美业很累，累到坚持不下去……有人说，在美业很好，好到改变人生……我们都一样，在美业会遇到很多坎，只有跨过去了，才能看到它的『好』。美业必经的七个坎，你过了几个?1、学习坎泥玛~本身就不爱动脑、不爱学习的一群人，以为进入这个行业后就可以『偷懒』……想不到的是，美业要学的东西太多多多多多多多多了……一点儿也不简单!!没进美业前，都以为这个行业门槛最低，要求最低。可进入美业后，才发现这个行...

常听美容院店长说美容师流失很厉害，经常培训完了没过几天就走了。其实，这一类现象，在行业内经常发生。为什么总是存在这一情况呢？我们一起来看一下吧！招聘美容师的六大误区1、时间误区很多美容院店长在美容师的招聘上总是一拖再拖，她们总是认为，目前美容师的人数还可以维持美容院的正常经营，所以就等到真正需要人的时候再招聘，实际上等到需要的时候再招聘已为时已晚!2、数量误区不少店长担心，美容院现在业绩没有那么高，招...

《无问西东》火了。《无问西东》讲述了4个不同时代的故事：1923年吴岭澜的故事，1938年沈光耀的故事，1962年王敏佳、陈鹏、李想的故事以及现代张果果的故事。如果把国家看做一个公司，你会发现，每个故事里，都藏着一些真理。一敢于叛逆的下属大多都是优秀的员工王力宏饰演的富二代沈光耀，是个叛逆的人。周杰伦《听妈妈的话》没有打动他，沈妈妈害怕他：还没想好怎么过这一生，就连命都没有了。在沈妈妈声泪俱下的劝说下，沈光耀发...

2018年2月16日就是春节了，很多人都会选择发送一些狗年祝福短信给亲朋好友，那么你都准备好了吗？小编为大家准备了20条公司狗年春节祝福语短信，速速收好!1、恭祝狗年吉祥：旺狗贺岁，欢乐祥瑞；旺狗汪汪，事业兴旺；旺狗打滚，财源滚滚；旺狗高跳，吉星高照；旺狗撒欢，如意平安；旺狗祈福，阖家幸福!2、祝您在狗年里，快乐多如狗毛，聪明胜过狗脑，进步犹如狗跑。3、狗年到，鸿运照，烦恼的事儿往边靠，祝君出门遇贵人，在家听喜...

转眼就要春节过年了，每年春节，估计单身的HR们最难熬最害怕的事情莫过于家里催婚相亲。今年，你们觉得逃得掉吗?如果看到这个话题一下子觉得乌云密布，不妨看看为大家草拟的HR相亲攻略。1、切忌夸夸其谈男女生第一次见面时，无论是哪一方都尽可能说话时：点到为止，更切勿夸夸而谈。最佳状态是：欲言又止，给人感觉很舒服，觉得此人很有涵养。2、要注意服装得体相亲时无论自己长得如何，一定要重视自己的打扮，上次有说到穿着，...

千万别和美业人分手别问为什么反正遇到了别分就对了呃……若非要说出一个理由的话那么不止一个!!!因为，你可能会变丑……分手前：你想变美、想变健康，你都会问TA怎么做?TA也会给你推荐好的产品、好的方法。TA简直是你贴身免费的美容养生顾问。分手后：你只能一个人慢慢地变丑丑丑丑丑丑丑……(因为TA是做美业的呀~相对而言TA会比你懂得保养自己。)因为，你将失去一名贤内助。分手前：难过时你找TA吐槽，TA毫无怨言还...

人才流失并不是很复杂的问题，其实原因就那么几个，我们一起来看一下人才流失的原因，知道了原因，才能找准答案去解决流失问题！一、人才个人的因素人才自身一般接受过高等教育，学习能力、接受新事物的能力强，成就欲望高，重视自身知识的获得与提高，重视个人的发展前景。企业中的优秀人才更加重视他们个人的成就和发展。如果员工发现在本企业长期无法实现其职业生涯计划目标，他们就可能通过流动到更适合自己发展的企业中去学习...