频繁跳槽的候选人宝宝，最害怕的莫过于面试的时候，HR问一句：“你频繁跳槽的原因是?”小编今天就给大家整理一下，如何回答HR的这个问题哦!一、保持正能量为什么有些人会频繁换工作？说白了，原因就两点：一是干得不爽（与同事关系不合、工作环境不好、与公司价值观不一致）；二是钱给的不足）付出与劳动不成正比）。但这两点原因都不能直接告诉面试官，因为在职场上，一味的抱怨只会让HR觉得你太过消极悲观。所以在回答这个...

流失率是每个企业的HR都头疼的事情，如果员工们都超级稳定，HR估计就轻松得多了，那如何减少员工的流失率呢？今天我们先从原因开始看看，再根据原因去对症下药。一、员工流失率高的原因说要减少员工的流失率，我们就先从源头看看，究竟流失的原因在哪儿？（1）觉得没前途，看不到希望，每个人都希望自己以后能在这个公司能有光明的前途，一旦他觉得这个工作就这样的时候，也就基本上离离职不远了2. 2（2）工资给的不够，话说现...

7月毕业季。毕业生们已经收拾好行囊，即将进入人生另一个重要的场所：职场。面临从校园人到职场人的转变。在进入职场之前，你需要了解一些知识来保护自己的合法权益，才能保护自己的合法权益不被侵犯！一、签订三方协议大学生离开学校，进入职场，首先要签订一个三方协定，进入公司以后，要与用工单位签订劳动合同，受到劳动法的保护，遇到问题，学会拿起法律武器，保护自己。三方是指学校，企业，毕业生三方。三方协议是《全国普通...

职场小白在接触职场一段时间后，难免会觉得迷茫，激情褪去会不知所措。每天都碌碌无为，自己也知道这样下去可不好，却只能干着急。有的人选择了离开，有的人选择了留下，还有的人工作了很多年依旧为此而迷茫。于是不同选择让不同的人有了不同的结束，或喜或悲。如何渡过职场迷茫期呢？一、要明白这是一个常见现象疲惫倦怠是工作中的常见现象。没有人不会在工作中一直是向前冲的状态。总有累与迷茫的时候，不管身在高处还是低处。人...

候选人是否存在频繁跳槽，经常是HR挑选人才的关键点。但是很多候选人的职场经历中频繁跳槽往往占据了蛮多的，毕竟谁都可能碰上几个“渣公司”对吧。不过即使是如此，还是要想办法让HR接受这样的你啊！一、先了解HR最介意候选人频繁跳槽的哪几点（1）你工作变动的频率和原因（即离职原因）；（2）你之前的工作业绩（即工作能力）；（3）你入职后是否还会频繁跳槽（即个人的稳定性）。二、那如何让HR接受频繁跳槽的你呢？（1...

据说七夕这天是最适合脱单的日子，经多方研究显示，我们的女HR是选对象的上上之选，因为两个字：靠谱。下面小编就来说说娶个HR做老婆有多大的好处。娶女HR的好处1.0阅人无数看人理性,为人处世有分寸 ；会换位思考,不用担心闹婆媳不和 ；在公司谈了足够多的话,在家一定不会唠叨 ；善用KPI，家里的狗狗都被治理得服服帖帖；能解决亲戚朋友孩子的工作,让你倍有面子 ；你事业发展的免费职业咨询师，让你少走弯路许多年；在公司...

也许很多人都不知道818是一个节日甚至连做HR的都不知道毕竟这天不放假还好今年818是星期六对于即将到来的818人力资源日小编要向最牛的HR们致敬!HR到底有多牛?竟然会有专属节日?趁着大过节的，咱们一起看看吧!HR工资: 3万多一点“你们管别人的工资，自己工资应该更高吧?”我如实回答道：“哪里哪里，3万多一点”然后望着工资条上的“3000.0”笑着吃下了碗里的土HR外貌：纯粹看脸刚进公司的时候，前辈告诉我：“这是一个看...

后台总是会有很多HR宝宝跟小编哭诉：“我是不是不好的HR”“我是不是不称职”“我都招不来人，总被用人部门嫌弃”“对着要劝退的员工，我心痛怎么办”....各种这样的问题。好像很多HR宝宝们工作到一定的时间，总会因为一点小事陷入自我怀疑当中。从选择踏进HR这个行业时的信誓旦旦，到后来工作中遇到各种埋怨时的自我否定。小编每每遇到这些疑问的时候，都超级想透过公众号给你们送上一个又一个的拥抱（如果没有收到过拥抱...

HR宝宝总会为想激励方法而头疼，钱又少效果又不好，到底怎样激励才能事半功倍的呢?今天小编就给你们总结了一些“不花钱”的激励方法，一起来看看呗！01要有榜样的激励——为员工树立一根行为标杆人都是需要有一个榜样标杆的，只要面对这样的人，大家才可能更加努力向上。“表不正，不可求直影。”要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。02要有目标的激励——激发员工不断前进的欲望人的行为都是由动机引起的，并...

劳动就纠纷其实是很经常发生的事情，可是为什么有些企业会100%败诉呢？原因很简单哦，就是以下的这些事情都没有做好哦。前期不预防好，后期被告败诉也是没办法怪别人呢！情况一：不签订劳动合同2008年颁布实施的《劳动合同法》首次做出了“工作满一个月未签书面劳动合同，用人单位需支付双倍工资”的规定。很多企业尤其是中小企业主不知道法律的规定，或者以为不签劳动合同就可以随时解雇员工，不需要给员工上社会保险，可以避免法...