在每个人的职业生涯当地，很多人都会遇到职场障碍，这些职场障碍往往会影响到自己的仕途。那么，职场人如何避开职场障碍做好职业规划呢？首先要了解哪些职场障碍会影响个人的职业发展。1、没有创意只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会追求自我创新，自我突破;认为多做多错，少做少错。2、难以合作没有丝毫团队精神，不愿与别人配合及分享自己的能力，也无视他人的意见，自顾自地工作。3、适应力差对环境无法适应，对市场变动...

案例：上周五未未和一个好友小A一起喝咖啡，小A说最近打算辞职，未未跟她说，年底前换工作特别不理智，一来是没有好的机会，二来放弃年终奖有点可惜。小A摇头说：我也知道可惜，可是我真的受不了我的领导，她闹起情绪来简直太可怕了!之后的十五分钟里，小A叙述了很多件领导发起火暴躁如雷的事情，最后总结了一句，她对我好的时候是真的好，但是对我差的时候真心的受不了。分析：从小A的描述中可以知道她的领导是位阴晴不定的人...

在职场上，很多人要经历坎坷，在这些坎坷面前，你选择如何应对呢？有的职场人选择了逃避，有的职场人选择从容应对。坚强跨越每个职业生涯每个阶段的坎坷才是职场大赢家。那么职业生涯每个阶段都遇到什么难题呢？如何应对？1、“青黄不接”阶段刚参加工作的时候很茫然，拿着文凭又没工作经验。工作俩三年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，正处于“一瓶不满，半...

很多美容企业为了鼓励员工的团队合作力和向心力，想尽各种方法来激励他们，除了必要的福利外，还组织一些员工激励游戏，听说还蛮有效果的，下面就来看看那些既有意义又效果的员工激励游戏吧。员工激励游戏一：一"圈"到底人与人之间通过沟通互相了解，达成共识。此游戏旨在检视一个团队中人员彼此沟通的状况，同时帮助畅 通沟通渠道，以推动今后的相互协作。目标：使学员彼此以语言沟通，完成低难度活动。规则：所有学员手拉手围成一...

在每个人的职业生涯里，我们都会遇到职业困惑，这些职业困惑有的会影响到职场人的选择和发展，甚至让职场人迷茫和彷徨。那么，职场人应该如何应对职场困惑呢？案例：小静工作了不到两年，就怀孕了，生了小孩后，她一直在家带小孩，等小孩上了小学后，她突然意识到，自己呆在家的日子很空虚，于是她开始寻思着找工作。她开始制作简历后就犯愁了：有不到两年工作经验的她，加上以前是做前台文员，作经验不多，都三十岁了，自己能干什...

有个糟糕的上级，应该是一件比较倒霉的事情了，会大大影响到你工作的状态，跟着小编来看看该如何巧妙应对不同类型的糟糕上级吧。第一类“暗器型”上级这类上级往往能力不强、气量极小，而且属于两面派，擅长暗中伤人。你有才华要表现，前提是不要在他面前表现，即使在他面前表现也要把他先抬高表现。如果你表现令他失望，他不会公开、而是悄悄惩罚你。他还可能把员工创意窃为己有，散布谣言。在这类上级面前，你要学会示弱，让他不...

小明本人学的营销学，却很喜欢的是人资管理，面临即将毕业找工作的现状，他很希望找份HR的工作，即便是一个小助理工作也可以，但又对自己所学四年的营销学又割舍不下。面对人生的职业选择，他该如何选择呢?首先自己清楚对HR有多了解应届生刚毕业出来找工作确实挺迷茫的，一边是专业，一边是兴趣;而且第一份工作对于未来职业发展有很大的影响。如果你抛弃你的营销专业，转投HR岗位，第一必须清楚自己为什么喜欢HR，对于HR...

大多数职场新人认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，升职加薪就指日可待了，但其实这是一个非常严重的认识误区，因为在职场中，不止有工作，还有复杂的人际关系。有些人是得罪不起的，但又是容易得罪的。别轻视办公室里那些鸡毛皮的小事，它们往往能左右你的工作效率;更不小看那些平日不起眼的所谓“小”，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响到你的业绩和升迁。财务、人事、秘书、老总的心腹、...

史蒂夫乔布斯不仅仅创建了当代最有价值的两家公司，更重要的是，他给商业世界带来的影响力。无论是创建苹果公司，还是之后的皮克斯公司，起步之时，乔布斯都面临过许多障碍。但是乔布斯用他自己的方式创造了属于自己的世界，这仿佛是一种“扭曲力场”，它可以说服人们追随乔布斯的个人信念，实际上，这也是他推动公司前进的方法。此外，在董事会会议上和世界上最有权力的公司高管协商时，他还会使用一些操纵手段，确保自己获得成功...

对于很多社会新鲜人来说，初入职场有很多新鲜的地方，会有一段精力充沛的工作时间。但是对于那些职场老手来说，却面临着各种压力和职业倦怠。什么才是你在职场上所求的幸福?你自己知道吗?财富=快乐?成功=幸福?在变动迅速、竞争激烈的环境中，今天身处职场的每一个人都承受着远远高于以往数十年的心理压力。据2004年全国首份“职业倦怠(Job Burnout)指数”调查显示，70%的白领出现不同程度的职业倦怠。如果去问身边的人“你知道自...