一年一度的招聘高峰期就是HR筛选简历的时期，这时候五花八门的简历呈现在HR眼前，什么样的简历最先进入HR的法眼呢?什么样的简历最受HR欢迎呢?盘点2013最受欢迎简历的四大特征。1、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。在自己的教育背景、社团经验...

简历求职意向是向HR传递我们取得的成就，我们想要的职位，所以写好求职意向将有助于提升面试机会。那到底美容师求职意向怎么写呢？以下提供注意事项及范文参考！求职意向要避免含糊笼统我们的求职意向应该包含：我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作，等等。所有这些信息都必须与职位广告相吻合。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合，那么我们就...

对于正在找工作的美业人来说，写好简历自我评价是至关重要的，因为它是直接向HR展示你的技能和才华，所以美容行业求职者如何写好简历自我评价呢？不妨看看下面盘点的标准简历自我评价范文。简历自我评价范文一1、7年的化妆品行业经历，从基层到公司高层，了解每个层面具体的工作特性与工作范畴。2、组织能力、协调能力、沟通能力较强。3、性格稳重、开朗、应变能力较强。4、有良好的团队精神、职业操守、顾全大局。5、能针对市场...

每年春季是美容企业HR招聘最忙碌的季节，她们每天要浏览大量的简历，从中筛选适合工作岗位的简历。由于简历之多，美容企业HR不可能每份简历都详细看，所以很多HR们在筛选简历时，都练就了一些快速辨别好简历的本领，对一些好的简历浏览一眼则被收录，而有些简历没看完就可能就被美容企业的HR淘汰了，所以，作为美容行业的求职者，为了争取多一个面试机会，你必须知道哪些简历是百分百被美容企业的HR拒之门外的。1、求职简...

从2013年的就业情况来看，目前的就业形势不是很理想，不少跳槽族也转移了战略，成了卧槽族。那么目前还在求职的求职者如何获得多一些面试机会呢?目前求职者更多选择网上投简历找工作的方式，针对求职者的网上投递简历的找工作方式，138job总结了八招帮助求职者制胜简历网络投递。1、简历针对性的改动。你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的...

在金三银四这样的求职旺季，求职方式多种多样，然而2013年更多年轻人倾向于微博求职，于是微博简历越来越流行，并且不少人借助微博简历寻觅到好工作，如何打造一份140字的微博简历为自己寻觅一份工作呢？看下微博控是怎么操作的。腾讯微博上，博友“单久闲”的微简历则像一篇文言文，”北方有女年十九，誓以广告为业，性韧不馁。常教自己：敏而善思，观而能察，听之不盲，言之礼信。旁人有叹，此乃璞玉!噫嘻，璞玉不琢，安知资质？...

自我评价是个人简历的亮点，写好自我评价能吸引美容企业HR的眼球，美容师如何写好简历自我评价呢?不少资深美容企业HR建议美容师写上个人特色，及出色的工作表现。美容师的自我评价一般包括自己的性格描述、工作资历、技能概括以及个人发展方向。美容师在写自我评价的过程中，要注意以下几点：一、首先一定要区分出自我评价和自我介绍这两个不同的含义自我评价是自己向用人单位介绍自己的途径，但是自我评价绝对不等于介绍，自我...

制作简历是通往求职道路的敲门砖，所以美容师如何制作简历获得面试官青睐呢？以下介绍制作简历的五大模块，供参考！1、基础信息只需要介绍美容师求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。2、求职意向这是比较关键的一个板块，主要介绍你未来职业的目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平淡语气去描述。...

但很多求职者在138美容人才网上投递简历的时候，受到回复或企业邀请面试的情况并不理想，为什么呢？大家没有掌握简历投递技巧。美容师想要投递简历有回复，不妨看看下面的三点妙招。简历投递错开“高峰”时间其实，如同交通有上下班高峰，投递简历也是如此。通常，一个职位在刚发布时，会迎来一个投递高峰，在职位发布的第一天和第二天，HR的邮箱里收到的简历是最多的。求职者想要提高自己的简历的被关注度，不如避开这个高峰。另...

很多美容师会选择金三银四这个求职高峰期跳槽，而美容师求职更多的是选择网络投递简历，然而，她们由于工作性质的限制，她们对互联网不是很熟悉，网络投递简历的时候，总是犯了一些美容企业HR最忌讳的错误。 哪些错误是美容师投递网络投递简历时最易犯的错误呢?1、求量不求质虽然说网站上刊出的招聘单位的职位描述，是很理想的状态，最终的胜出者可能也难以完全符合列出的各项要求。但它说明了用人单位在招聘时注重的方面。投简历...