最近，有不少求职童鞋抱怨说，“投出去那么多简历，怎么面试通知少之又少呢！”今天，来分享几条投递简历的规则，以增加个人简历被HR看到的几率！1.简历在线投递即可除非招聘网站的系统出故障，否则在线申请和直接发简历到企业留下的邮箱没有任何差别。在线投递简历方便快捷，而将个人简历粘贴在邮件中通过个人邮箱投递很容易出现简历格式错乱的现象，以附件方式发送个人简历也不受HR欢迎。2.心仪岗位可以隔周重复投递如果求职...

海量简历呈现在HR面前，对此HR们都是怎么筛选的呢？HR是如何分辨优秀简历和普通简历的差别呢？应聘者不可不知HR看重的关键词都有哪些呢，赶紧随138小编一起走进HR的世界吧！美容行业换工作频繁的现象屡增不减，特别是临近年底时不是忙着辞工作就是忙着找工作，那么针对美容企业HR收到的多份简历时，HR是如何挑选优秀简历和普通简历的呢?对此记者特调查了几位美容企业的HR。据悉，年初与年底是找工作的旺期，同时也...

如何让自己的电子简历在“海选”中脱颖而出，成为一名幸运儿，是目前很多应届大学毕业生最关心的话题。发电子简历有窍门，据统计，规模较大的企业一般每天要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，关键在于你是否拥有一份个性化的电子简历。下面资深招聘顾问给大家讲解招聘高峰期如何有效的投递简历？一...

在网上看到有网友提出关于简历的问题： “我只做了不少的简历，也投了很多，只接到几家公司的面试通知，简历透了有用吗，会有人仔细看吗，简历的真正作用是什么?”这看似一个简单的问题，但是其真正的内涵其实有几层，让我们一起来解答这个问题。简历的真正作用是：首先，简历的真正作用是求职的敲门砖。其次获得面试的机会，而不是获得工作。第三，简历使你在众多求职者中凸显出来。第四，证明你是适合这份工作的最佳人选。点评：...

简历的重要性不言而喻，在职场中，简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥的红娘，能否顺利得找到自己心仪得工作，那就得看这个红娘的能力有几分了。这说明我们的求职者要制定好自己的简历，而我们的HR又该如何挑选好的简历从而挑选好的人才呢？1、过长的简历其实没料简历的长度和厚度：如果一份超长的简历，HR愿意去看完吗?我相信答案是不愿意，那也就是说过长的简历毫无作用。如果看到求职者在简历后附上一大堆证明材料的，就pa...

很多HR都表示，最忌讳求职者发来的简历只表示希望来某某公司，却没有说明申请的职位。这也说明，如果你的求职简历连求职意向都不明确，那你将容易输在起跑线上。那么到底如何撰写求职意向呢，撰写求职意向该注意哪些事项呢，让我们一起来看看。撰写求职意向该注意1、在我们的求职意向中，我们应该体现出我们能为雇主做些什么，而不是雇主能给我们什么。与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。整份简历的...

“本人大学毕业生，通常在网上投递简历，但是发现一些问题：因投递的简历比较多，记不清投了哪一家，但是有些公司我没有投递简历，他们也电话来叫我去面试，我不知道该如何处理。”这是网友在网上发布的一则信息，这相信很多人有过类似的经历。而同时还有很多人，曾经试过狂轰乱炸地在网上发简历，而回应者却寥寥无几。其实这些都是投递简历技巧的问题，以下内容就将告诉你如何恰到好处的在网络海洋里投递简历从而取得好的面试机会...

资深HR现身说法：每场招聘会下来，都会收到几百上千份简历，想让我们把你简历上的每一个字都看到，是不可能的事情。我们在整个招聘过程中，顶多会拿出一天时间筛选简历，很多时候是用半天。筛选简历就两个过程：先是初选，这个过程很快，每份简历我们只看几个关键词，10 至20秒就会看完一份简历，有时候简历看完了，连这个人是男是女都不知道，你别怪我们对大家的诚心诚意不负责任，我们也没办法。初选大概会选出 20%左右的人进行...

一份只有一页的简历，如何通过华为、腾讯等知名公司的简历关？重庆大学大四学生吴芳芳就做到了，她投出去的20多份简历全部都有回应。还在找工作的大学生们，来看一看她的简历，或许能得到启发。没有塑料封皮包装，也没有精美花哨的设计，重庆大学自动化专业大四学生吴芳芳的简历显得很单薄，只有一页，总共768个字。吴芳芳不喜欢条条框框，更不喜欢啰啰唆唆，所以坚持只用一页。“简历不用篇幅太长，语言逻辑不能有问题，条理清晰即...

年末招聘高峰期，相信有不少2013届毕业生也开始争相走进招聘会，为实习做打算。作为一名应届毕业生没有足够的工作经验该如何写好简历呢？以下五要素教应届毕业生写好简历。一、简历要简一到两页就够了，无关紧要的东西不要附，格式要有创新，不要让HR感觉是在填表格。阐述你的经验、能力要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。你的表达或材料的某个细节如...