求职简历上有一栏关于“期望薪资”，很多求职者都不知如何填写？怕担心写高了没人高，写低了自己不满意。那为了能写出满意的薪资，很多人都会根据基本工资+岗位工资+全勤+补贴来写？那这样是否就是正确的呢？针对这个问题，我们来看看目前对于面试谈薪存在哪些问题？第一，跟企业谈薪酬待遇时勇气不足。没有足够的勇气与企业谈薪——不敢先说，不敢详问，不敢说不。谈薪资时，应心态平和、泰然处之。第二，不了解行情。这说明这位网...

虽说销售员一直是雇主需求最多的岗位，但也没有因此降低招聘要求，很多招聘企业除了考察求职者的专业技能外，还得关注他们的学习能力、应变能力、沟通能力等等，那到底应聘销售员有哪些面试技巧和注意事项呢？销售员必知的面试技巧：1、精心准备。以招聘信息为依据，了解行情、产品知识、准备简历(满足招聘要求)及其相关的证明信息。2、面试时，着力表现自己的稳定与能力。雇主最头痛的是销售人员不稳定。稳定的基础是愿意干(能受气...

对于刚毕业的2013应届生来说，了解常见的面试问题及回答技巧将有有助于提升面试成功率。下面我们将盘点2013应届生常见的面试问题及回答技巧，供参考！1、你应届毕业生，没有经验，你觉得你能胜任这个职位吗？问题分析：既然是校园应届生招聘，那么公司是不会硬性要求个人具有社会经验的。但是这并不意味着公司会招一个与职位不符合的员工。而HR问这个问题是想看看，你个人在学校中掌握到的理论知识是否完整，而在学习的过程中有没...

在面试中，我们难免会遭遇一些隐私问题的探究，比如：你结婚了吗？你打算什么时候生小孩？到底如何从容回答这些隐私问题呢？以下总结了隐私面谈的回答技巧，供参考！广州某地区著名高校中文系应届毕业生小陈获得一份面试机会，通过层层面试相当顺利。最后，她获得单独与部门负责人面谈的机会。该面试官问完一些例行的问题后，突然发问“有男朋友吗？”小陈诚实回答：“有并且在外地，但最近我们正考虑分手，因为男友要出国。”以为...

HR口述：我已经面试过上千应聘者，面试的岗位既有入门级的实习生，也有高层管理者。这些人当中大约有四分之三会犯一些低级错误。当然，我仍可能会选择他们。但是我想提醒应聘者们，不要因为糟糕的面试而让对方低估了你的能力和才干。接下来是八个帮助你们在面试中完美表现的方法：1、让你看起来值得信赖。这一点的重要性毋庸置疑。留下好的第一印象并与面试官建立良好的关系是面试成功的关键。你需要做的是：微笑，进行眼神交流，...

每个应聘者都在求职前非常担心与HR的交谈，怕万一说错话惹恼他们而影响面试成功率，为了避免踩到HR的面试雷区，下面资深HR谈面试“避雷针”，应聘者多关注！面试雷区一：准备不足面试官：离预定面试时间已经过了半个小时了，请问你什么时候能到？求职者：哎呀你们公司到底在哪条路上啊，司机已经带我绕了十分钟的路了，你们这里真难找……点 评：事前最好准备工作做充足，可以通过网络和熟人等渠道对该公司和所在行业有一个基...

作为HR，每年都会在校园招聘时遇到不少“面霸”，举止得体思路清晰谈吐敏捷；但也遇到过大把“面试雷人”，能做出很多雷人的事情。这里要说的是，面试是一个严肃的事情，要认真对待，求职者千万不要因为一些怪异的举动失去面试的机会。雷区一：准备不足案例HR：离预定面试时间已经过了半个小时了，请问你什么时候能到？面试者：哎呀，你们公司到底在哪条路上啊，司机已经带我绕了十分钟的路了，你们这里真难找…HR：你为什么...

马上“金九银十”招聘旺季即将到来，各位2013应届生们是否找到工作了吗？有没在烦恼简历投递没有回音，或是不知道求职面试的注意事项？具备4年人力资源经验的金子向大家来讲解一下2013应届生求职攻略。138job：投简历是求职工作第一步，但很多求职者反映，简历投递后往往石沉大海，这是为什么？那什么样的简历最吸引人力资源部门的注意？金子：很多求职者在填写应聘简历时，只是简单罗列一些自己的学校、年龄等最基本的情况，在校期...

有些人技能一般般却能混进了大企业，有些人简历制作得一般般，却也能顺利混入大企业，原因是什么？归根结底是掌握了正确的面试技巧。你想成为“面霸”吗？请掌握以下十大面试技巧。1、穿着适合那份工作的服装。穿着的服装和你去面试的那份工作的性质要有关联。是什么性质的工作，就应穿相适应的服装。基本原则是穿着整齐明快，不可太花哨。假如是应征办公室以外的工作，可以穿一件长裤套装，或是一件简单整齐的洋装。不应失去你的女...

许多企业因为考虑到人的主观性，大都会在第一或第二次面谈时，采用集体面试的方式。所谓集体面试，是指由两位以上的面试官，同时出席对应聘者的考察，被考察对象在三个以上应聘者。这种方式，可以避免个别面试官的偏见，经由综合所有面试官的结论，对应聘者产生较客观公正的评价。因为各个面试官的专业领域不同，他们各自有一块负责提问的范围。所以当应聘者猛然意识到进入了集体面试的环境，就得要同时揣摩各个面试官的喜好，这使...