求职者在找工作的环节中，除了交出一张充满错字的履历之外，在面试中回答出错误的答案，也是让你被刷掉的重要因素。人事经理用面试来衡量你是否适合这份工作，他依据你的创造力、随机应变的能力、你的EQ，以及你的态度等，所以要记住，不是你说了什么才是最重要的，“你说话的语气和肢体语言，也会备受关注，成为另一指标。”Kerr如此说道。而以下13句，则是面试时绝对不能说的雷区！不过除了参考这些不能回答的句子之外，用心地...

面试时你精彩的应答不见得能保证让你得到这份工作，但肯定能在这个方向上做出贡献。面试时记住下面五件事，能有效提高你成功的几率。技巧1. 聪明地提问BeamPines的创始人兼首席执行官霍华德.派恩说：“面试时候选人能做的最好的事情就是聪明地提问”。你这么做的话，能显示出你善于思考，对公司感兴趣。通常面试最后会给机会让你提问，所以参加面试时要准备好问题。派恩建议提这样一些问题，诸如：在短期和长期内，我在这个岗位上...

你面试的时候是匆匆赶来面试，还是从容淡定走进面试大厅呢？相信有不少应聘者是属于前者。然而对于应聘者，HR更喜欢后者。一资深HR总结了匆匆赶来面试的应聘最容易出现的状况。状况一：匆忙赶来面试，来不及给自己打理一番。到了面试公司后，借用洗手间梳妆打扮。可是求职者们，你是否想到可能在洗手间借给你纸巾的人就是你的面试官。状况二：匆忙赶来面试，忘记带简历。很多求职者出现这种情况的时候，都是厚着脸皮和面试公司...

面试顺利地进行到最后一个环节，HR与应聘者对彼此都比较满意，但却卡在了“薪酬”上。因为对应聘者比较满意，有意签下来，所以HR向应聘者详细解释了公司的薪酬体系，也说明了各种福利津贴。应聘者也看出了HR的意图，这时候，该如何机智地为自己争取到这个岗位最大值的薪酬呢?在回答HR 关于薪酬期望值这个问题的时候，应聘者会有几种众生相，可以归类如下：1. 直接告诉HR：我想要年薪XX，月薪XX。这种应聘者往往是自我...

面试开始，面试官给你一句话：说说你自己吧！这个问题看似简单，实则有很多学问在里面，怎么说?说什么?该注意什么?有哪些禁忌?这些让人犯难的问题，小编一一为你解答。一、尽量少用 “我”这个字眼“我叫某某，毕业于某校某系，我的特长是……我的爱好是……我……”一连串的“我”！说着说着，你就会发现面试官的脸色越来越难看。分析：人们一般讨厌把“我”放在嘴边，在自我介绍的开端如果连续三句都用 “我”做开端，面试官一般...

虽然说面试官问应聘者离职原因并不是一个很明智的提问，因为很多人都不会老实“交代”，但还是乐此不疲，为什么呢?因为就有那么“实诚”的应聘者！离职的实际原因无非就是“钱少心凉”，直接说“给的钱太少了”不好听，只能掰一些其他有的没的理由，但有些是万万不能说的！有哪些离职原因是不能说的呢?1 、原工作与自己职业兴趣不符。可能真的对上一份工作失去了兴趣，但这样说的话，只会让面试官觉得你缺少职业规划。没有职业规划...

招聘会上，求职者的数量与企业相比，可以说是“僧多粥少”，几十个人争一个岗位已经不是什么新闻了。如何在众多求职者中脱颖而出，给招聘方留下印象呢？去之前——做好各种准备工作去招聘会之前，要做哪些准备呢？大家都知道，招聘会上的企业不止一两家，大型的有上百家，你不会是想从第一个摊位开始排队吧？如果真是这样，那就别玩了。招聘会开始前几天，一般会在相关网站公布参加的企业和岗位信息，所以，首先要清楚自己想做什么...

毕业生在面试前通常会准备一些常见的面试问题，虽然不同企业不同岗位，问题会不一样，但有些问题不论是什么面试都会出现，比如：谈谈自己的优势。这个问题有很多种问法：你有什么优势?我们为什么要录用你?说说你跟其他同学的不同之处，等等。回答这个问题时一定要注意：1、任何优势都要有依据;2、优势一定要与岗位需求匹配。那么，哪些优势应该在面试时谈?怎么说才听起来是真实的呢?一、突出专业成绩优势：企业招聘自然希望应聘的人...

除了本公司外，还应聘了哪些公司？这是相当多公司会问的面试问题，该怎么回答？让面试官觉得你非常对该公司很有意愿，但又不能说谎呢？不知道的话就看看下面的参考答案吧。问题解析面试官的用意是观察这位应聘者有没有职业发展规划，敢不敢展示自己，以及对现在面试公司的渴望程度。所以就算不便说出正在应聘的其他公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。参考答案...

有不少的人总是“怀才不遇”，不是他们不够优秀，而是他们在面试环节没有做好，说到底，是因为他们不会面试。那么，面试这场终极PK战，到底该怎么做呢?“群面”时要敢于发表意见这个时候，各大企业在各高校陆续开展校园招聘，毕业生那么多，但需要的岗位就几个，而企业又不想错过优秀的人，就经常会安排几个人一起进行“群面”。一般是给一个话题，分小组进行讨论，然后几个面试官坐在一旁进行观察。面试官里面包括HR，也可能包...