在面试中，HR发现求职者的坐姿什么样的都有，有些显得特没礼貌，让HR对这些面试者的印象分一下子就减少了。那么面试者错误的坐姿有哪些呢？正确的面试礼仪坐姿又有哪些呢？案例：张露毕业后应聘到了一家化妆品公司做招商方面的工作，这份工作是张露在十个人的集体面试中最后胜出的，张露一直不明白，自己并不是所有人当中最优秀的，为什么自己就被录取了呢？张露百思不得其解。入职后，招聘张露的HR这样和张露说：“招商工作...

很多求职者面试前总会出现一些不适的心理变化，有些是过于兴奋，有些是过于紧张，这两种情绪都不利于面试的发挥。那么，怎样才能让自己面试前调解到最佳的状态呢？调解方法一：针对负面心态过于兴奋者如何调整：人在兴奋时，会想寻求出口把精力发泄掉。1、在睡前沐浴时放声歌唱。因为大声唱歌时需要不停地深呼吸，这样不但可以让你得到放松，而且使心情愉悦；2、在白天时做一些适当的运动，能让身心得到释放，但注意睡前两小时内不...

很多职场人跳槽时，往往会被问为什么跳槽，以及在上一家公司的工资收入是如何的，面对这样棘手的问题，很多职场人往往不知所措。那么职场人跳槽面试时，怎样回答HR以往的工资收入呢？最佳参考答案：跳槽的一个主要目的是为了获得更高的薪酬，当HR问你这个问题的时候，你可以把以前所有的收入都加在一起告诉她，不必说得太详细。比如工资构成是：基本工资2000+绩效奖励4000+餐补1000+交通补助1000+出差补助1000+......=10000，你...

为什么有些人面试屡屡失败呢？为什么有些人不用吹灰之力就能成为面试达人迅速获得心仪的工作呢？这就要讲究技巧。案例：夏芸在一家公司呆了三年，由于公司迟迟没给她升职，并且公司一些新出台的制度让她非常不满意，在和上司的一次争吵后，她裸辞了，休息了两个月她再次回到职场寻找工作。可是在找工作期间，她发现曾经自己自认为有工作经验的自己找一份不错的工作不难。可是在找工作期间，她发现，工作了三年的自己原来连基本的面...

面试，是求职过程中最关键的一关，因为这个阶段的求职者已经从众多简历中脱颖而出，可以坐到面试官前直接表现自己了，成功与否，在此一面。因此，在面试时如何获得用人单位的青睐显得尤为重要，无论你有什么样的简历和才华，如果在面试上搞砸了，你就无法得到企业的录用。哪些是面试官最忌讳的事呢?知名网站的职场记者带着求职者普遍关心的这一问题，采访了20位网站企业用户的招聘负责人。此次受访的企业招聘工作人员，常年从事招聘...

除了有优秀的简历敲开企业大门外，还要懂得打动面试官，怎样才能打动面试官呢？每个面试官的性格不同，喜好就不同，提问的方式也不同，要想打动面试官就根据面试官的性格类型，然后采取相应的对策。案例：小李和张林同时面试同一个岗位，HR是个敏感试探型的人，说话做事温和，善用外交手腕，处事圆滑。提问问题的时候较为婉转圆滑。小李从坐下的那刻起，就感觉HR不容易“对付”。当HR问她问题的时候，她都保持冷静，把她提问...

面试意味着求职者有半只脚已经迈进了企业的大门了，要想在这场面试中完全胜出，那么绝不能犯面试禁忌，并且要学会识别面试的陷阱手段，否则你与这个工作机会擦肩而过。求职者面试禁忌一忌拖沓冗长，辞不达意。在人头攒动的招聘会上，欲在千军万马中杀出一条血路来，最终与用人单位交谈不是一件易事。每个人都要珍惜这种机会，力争在用人单位面前畅所欲言，充分表现。从用人单位的角度来讲，选择面相对较大，他们真心希望大浪淘沙，...

很多求职者都以为面试就是面试官与自己一问一答的互动，实质不是，这是一场智慧的博弈，应聘者说的每一个字都会成为面试官考核他的根据。求职者回答的时候必须得小心点，否则很容易被枪毙。那么，什么情况下，求职者容易被面试官枪毙呢？案例：李楠是性格开朗，脑子灵活，比较会交际，平时喜欢搞点小聪明。他把这种优势发挥到面试上的时候，反而不奏效了。他面试时候，面试官一开始对他很热乎，他一下子就放松了警戒，然后和面试官...

不少HR喜欢电话面试后再进行面对面交流，他们把电话面试当成第一次筛选人的途径，电话面试没过关的话， 那么就没办法进入下一轮的面试，可见电话面试非常重要，但是往往很多求职者并不重视电话面试，甚至在电话面试中犯了一些禁忌，最后导致面试失败。那么，电话面试禁忌又有哪些呢？如何正确应对电话面试呢？禁忌一：你是哪个公司？是做什么的？招的是什么职位？这个问题一旦问出，相信电话那头的HR就差当场“血溅三尺”了。不...

很多HR会通过电话进行简单的面试，电话面试成功了再邀约求职者面对面交流，可见电话面试是关键的第一步，但是求职者如何应对HR突而其来的电话面试呢？“海聊”并不代表面试成功在电话面试过程中有一个现象比较常见：很多求职者觉得自己在与面试官进行电话面试的沟通过程十分顺畅，但在此之后却没有进一步的复试邀约。这令很多求职者感到困惑。据专业HR透露，通常企业在与求职者进行电话面试时，为了提高求职者与职位的匹配度...