“你最大的缺点是什么”这个问题几乎是每个面试官都会问到的。面试官通过此题是想了解求职者是否适合公司的文化。这看似常见的面试问题，却让求职者不知如何回答，下面提供“你最大的缺点是什么”的最佳答案，供求职者参考。要点如下：1，切忌把一个优点包装成缺点。你以为面试官能相信追求完美是你最大的缺点?这么一个答案抛出去，对方要么觉得你不能正确认识自己，要么觉得你不认真严肃在故意讨巧。2，千万不能说一个对应聘职位来...

面试自我介绍也是有时间限制的，一般1分钟为最佳的。那化妆师如何在1分钟内介绍出自己的优势和亮点来呢？需要掌握以下四点自我介绍的要领，还不会的话，看看化妆师1分钟自我介绍范文吧。化妆师自我介绍的要领第一，时间分配合理。因为自我介绍时间有限，假如是五分钟的自我介绍，你要用一分钟的时间介绍自然情况(姓名、教育经历)，最近的工作经历可用三分钟时间进行阐述，其他经历一分钟。第二，内容主次分明。介绍履历，将每个时间...

面试官想从求职者身上看到什么素质？什么样的表现能让面试官提供offer？来看看面试官想看到的素质有哪些吧。把这8种素质当作核心信息，为向面试官展现你最好的技能和潜质而准备。1、职业热情职业热情是一个人在一个公司、一个岗位上奋斗多长时间的最基本保证。如果你对这份工作充满激情，请准备好一些具体事例，让面试官相信你的热情。这些例子可以是你带领团队向顶量销售业绩挑战，也可以是你在某一产品项目组中从产品研发到最后上...

美容师面试要准备什么呢？美容师接到面试通知后多少都会做面试准备，哪些准备是有用的，哪些是没必要的呢？138job编辑今天总结一些美容师面试准备，希望可以帮助到各位。美容师面试，需要准备五部分内容：第一部分：1-3分钟的自我介绍。自我介绍可以有文字稿准备、口头陈述准备两种方式，不论哪种形式都需要深思熟虑、出口成章。关键是将自己工作生活中的亮点发掘展现出来，千万别说成流水账。第二部分：面试官的提问。一种是随机提...

面试介绍兴趣爱好有什么技巧吗？什么样的兴趣爱好能为自己加分呢？兴趣爱好反映一个人的性格，面试官也会想从求职者的兴趣爱好判断此人的各方面，因此，合适的兴趣爱好可以为面试加分，那求职者要怎么介绍兴趣爱好呢？先来看看各类兴趣爱好都适合用在哪些岗位：1、蓝球，足球，排球，大球类项目主要靠团队，因此适合用于表现求职者有团队合作精神，可适用大多数岗位。2、围棋，国际象棋，棋类项目主要是看执棋人的战略意识，这类爱...

尽管有些面试官会提一些求职者意料不到的面试问题，但常规的面试问题还是可猜测到的，因此，如何应答也是有迹可循的。小编根据HR透露的一些“潜规则”整理了9条面试回答问题的规则，供求职者参考！面试回答问题的规则：1.知道自己的技能、工作经验、成功过程和原因，然后举例说明。2.讲完事实以后适时保持沉默。3.了解自己的知识和专业技术，学习过程：你怎样适应时代的发展，你会给公司带来什么效益，并举例证明。4.知道自己是什...

对于求职面试，即使是纵横职场多年的“老鸟”们也不敢说自己面试就能百分百成功，对于新人来说更是如此。虽然不能保证面试一定成功，但能提高面试成功率的事情还是有的，只要求职者在面试前做好。求职者做好以下五件事可提高面试成功率：1.做点儿调查做什么调查呢？对应聘公司你了解多少？公司的业务是什么？老板是谁？他们的经营哲学和文化背景、历史和财政状况大致如何？这些都得在面试前弄清楚，一方面防止面试被问时一问三不知...

本以为做好应对那些常问的面试问题后就可以成功拿到期盼已久的offer，结果在薪水上却被狠狠压价了！其实，想要攻克面试谈薪难点也不是那么难的，来看看138job给出的对策，希望给求职者们一些警示和帮助。压价原因1：转行转职对策：可以采取案例中的“曲线救国”的办法，尽量把过去的工作经验和现岗位的招聘要求联系起来，向面试官说明过去的某项具体工作内容、你所掌握的某项工作技能，以及因过去的工作而积累下来的人脉对于转行后...

面试官除了看重求职者的以往的经验外，还需要考虑是否有发展潜力，尤其是跨行转岗的求职者。所以面试的时候，求职者在说明自己过去的工作经验时也要多多展示发展潜力。那求职者如何显示潜力呢？对于这个问题，求职者在面试前就应该做好准备，回忆一下工作生活经历，找出一个自己运用特长解决问题或成功完成某项工作的具体例子。这个例子说得好的话，既能表明自己的价值，也能向面试官显示潜力，就看求职者怎么发挥了。求职者要向面...

美容顾问在换工作的时候，面试官总会问离开前一家公司的原因，如果回答不好，眼前的这份工作恐怕也保不住。那美容顾问不能说的离职原因有哪些呢？下面几项离职原因是美容顾问在面试时绝对不能说的：一、竞争过于激烈美容顾问即使是因为竞争过大，觉得没有晋升发展空间而跳槽，也不能说出这个原因来，因为随着美容市场化程度的提高，无论是在企业内部还是在同行之间，竞争都日益激烈，需要员工能适应在这种环境下干好本职工作。因为...