判断一场面试到底有没戏，有时候从面试官的一些用词就可以判断。比如说：回去等通知吧，意味着基本是没戏了；如果说：一周内有答复，看似是有希望，其实机会也不大。为此，咱来盘点一下面试官说什么是没戏了。1、回去等通知吧。如果想招你的话，肯定会立马跟你确认上班时间，而这句话明显是没有要招你的意思，而是给你一个委婉的回绝。所以，当你面试完听到面试官对你说这样的一句话，千万别觉得还有希望，还是立马找下一家去面试吧...

通常在面试中会遇到一些难回答的问题，下面小编盘点了面试最难的问题及回答技巧。很好的准备是成功的一半哦。面试自我介绍技巧面试时，有2个问题很重要，几乎每个人面试时都会被问，一是自我介绍，二是离职原因，对于一场面试的结果，百分之八十取决于这2个问题的答案。为啥?因为自我介绍，体现了一个人的自我认知与总结的能力，语言表达的能力，逻辑思维的能力，为此介绍一下面试时自我介绍的一些技巧。1、让面试官记住你的名字。...

面试被问现在的薪资情况，求职者该如何回答？不少人企业在面试的时候不仅会问求职者期望薪资，还会问现在(上一份工作)的薪资，碰到这个问题，求职者是说还是不说好呢？说的话又要怎么表达？面试官问这个一是为了打听市场价，二是判断给你什么价位就可以。求职者回答这个问题的目的是帮自己争取到最有利的薪资和福利。知乎用户@显微无间 与面试官的对话，可以看看：面试官：你现在的薪水有多少？显微无间 ： 很低，不好意思说。因为...

面试时，HR除了经常问你的为什么离开上一家，他还会问：“你未来五年的职业规划是什么？”面对这个问题，美容师该怎么回答？错误回答“我计划在公司所在的城市买房定居”。面试官想听到的是你对这份工作的规划，而不是你自己个人生活的安排。考取美容行业内的XXX证书。这个答案把职业发展计划和个人发展计划混淆了;我要当半年拿高薪，一年当店长。这太不实际了，你把人家店长往哪里放呢;未来五年的职业规划的回答要点可能很多...

如果HR对求职者比较满意，大多在面试最后阶段都会问求职者的期望薪资。说多说少，求职者得心里有数。那期望薪资怎么回答比较好呢？来看看HR怎么说。首先，HR可能不会直接问你期望薪资是多少，而是这样问：方便说一下你目前的薪水吗？跳槽薪资涨幅多少你觉得比较合理？你认为企业应该给员工什么样的待遇？你知道这个岗位的市场平均工资有多少吗？你最近一次加薪是什么时候？加薪幅度多少？你毕业时有薪酬增长目标吗？现在完成...

求职者该不该在面试邀约电话谈薪资？HR可不可以在面试邀约电话里直接说明薪资范围？如果在电话谈薪资，求职者又该怎么问呢？最近南方雨水多，大雨暴雨天气出行实在不便，这个时候接到邀约面试的电话，不少求职者就会想在电话谈薪资，先把这个问题说清楚再决定要不要去面试，但有求职者就遇到一问这个问题HR直接挂电话的情况。难道薪资问题不能先在电话里大概谈一下吗？求职者方面多数表示;HR应该直接和求职者说薪资范围，省的...

当接完面试电话后，很多求职者都会第一时间通过各种渠道来搜索这家用人单位值不值得去，其实判断一家公司好坏还可以通过与HR的面试沟通中，下面就来教教美容师如何判断一个公司好坏？1、看市场判断一家公司好坏，首先要了解在市场大环境下公司所处的位置。比如大家都在亏本时，这家公司都还有盈利，说明有发展前景的，美容师值得一去。2、看福利虽说评价一个公司好坏不能单看福利，毕竟大多数都是民营企业。但一家好公司给员工的...

面试最让应聘者无语的问题有哪些？一说这个，面试过的都有话说，而且都有不少槽要吐！都来瞧一瞧最让应聘者无语的面试问题有哪些，你是否遇到过，又是如何回答的。一、我说还是不说先来说说某网友面试吉林公务员被问到的：2006年经济学奖得埃德蒙·菲尔普斯说：“很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员,这是一种严重的浪费。”请谈谈对这句话的看法？应聘者OS：你想让我肯定，还是想让我否定？小编点评：公务员面试问题...

推掉的offer后再回头合适吗？面试后，HR表示满意，也发了offer，但因各种原因拒绝了，事后再想想又觉得可以，这个时候再回头可以吗？合不合适得看当初是因为什么拒绝的。可以妥协的问题只要解决了再回头就不是问题，但如果实在难以调和的问题，那回头也是做不久的。什么原因适合回头，什么原因坚决不回头呢？可以回头试试的原因：1、距离远，上班不方便这类完全可以解决的问题，或者搬个家，或者怎么样的，只要你有决心是可以克服...

对于求职者来说，职业空白期是非常大的一个禁忌，很多面试者都因为这样的职业空白期而被HR怀疑，继而被拒。所以，美容师面试如何回答职业空白期？职业空白期的危害1、增加求职的难度 求职过程中，大部分人都会选择用网络投递简历的形式，先通过简历投递来获取面试的机会。如果你的简历中又职业空白期，无疑，竞争力非常小。2、引发对其能力的质疑 长时间没有工作纪录，很容易影响HR对求职者的职业经历及能力的评估和印象。很多...