很多职场人老抱怨自己在一家公司工作了几年都不没怎么加薪，更加不知道如何申请加薪。职场专家建议，职场人要想跟老板提加薪，首先要去了解自己为什么没被加薪的原因，其次掌握快速加薪的偏方。得不到自己认为应该得到的薪水，可能有以下8个原因：1、入职前没有就薪水问题进行有效的商谈。在找工作时，人们是否就薪资进行商谈、怎样商谈，都存在很多变数。有的人当场接受了工作，有的人为了得到更多薪水而反复和雇主商谈，有的人要...

对于员工来说，在企业除了获得一定的发展外，更加重要的就是薪酬方面获得满足，要想企业的薪酬管理是否让员工满意，首先要评估薪酬管理是否合理，其次掌握薪酬管理技巧，进行有效调节。保证薪酬管理是否合理通过三要素检测1、公平原则最重要当企业组织结构确定后要明确岗位，这要根据企业自身业务流程的特点，进行专业化分工，划分出不同的岗位，明确岗位职责。企业通过执行这样的岗位评价，可以使各岗位之间的相对价值得到公平体现...

很多小企业，有些几个人，有些二三十人，在这些小企业里，基本上都属于创业型的企业，这些企业的员工都是跟着老板摸爬滚打出来的，当企业发展到一定的小规模了，企业就开始面临着是否应该对员工进行绩效考核的问题了。那么小企业是否应该进行绩效考核，如何进行绩效考核？案例：某企业五十人不到，属于创业型企业。很多时候老板和员工打成一片。老板也从没对员工进行绩效考核。当张琳被老板挖到公司做人事经理的时候，她发现公司员...

随着年龄一年一年的往上爬，但薪水还是在原地踏步，这让那些步入中年的职场人颇为担心，是否年龄越大加薪就很困难呢？加薪与年龄有直接的关系吗？带着这些问题，我们来看看下面是如何解答加薪秘籍的？所谓人到中年，一般指四十岁到五十岁的年龄。在职场中，这种年龄段的人主要为企业的高层管理级别，掌握着企业发展的决定命脉，稳定性极高。但并不是每个人到中年都能获得如此成就，可能前期跳槽频繁，加上职业发展规划没有做好，到...

在刚刚结束的江苏海事职业技术学院2014届毕业生供需洽谈会上，该校的1546个水上专业毕业生，引得近百家水上企事业单位争抢，提供的水上优质岗位达到了2500余个，供需比达到了1:1.6。据了解，虽然国际经济形势的回暖情况还不太明显，但依然有复苏迹象，使得航运企业开始储备专业人才，不仅用人需求在增加，对于高职院校的水上毕业生，在上船转正后，都开出了过万元的待遇。实习期过后就有人月入过万在招聘现场，找工作的毕业生都显得...

硕士月薪不到4000元，能否被录用，还要看用人单位脸色；一个普通泥瓦工，日薪300元“起步”，装修老板还得互相较劲才能抢得上……读了近20年书的硕士薪资收入不如一位泥瓦工，这一怪现状背后，不仅存在用工结构性矛盾，也有研究生整体含金量随扩招而下降的诱因。又逢择业季，许多毕业生正着手准备走向人才市场。这个时代，媒体总喜欢报道大学生和农民工、泥瓦工等薪资相比较的新闻，字里行间多少都透着“读书无用论”的调调。事实上...

《中国企业家》在去年曾有过权威调查，结果显示，高达63%的被调查企业认为自身的税负较重，90%的被调查企业认为结构性减税不到位。在制造业中，则有23%的企业表示，其税收与利润的比率在100%以上，33%的企业认为税收负担直接影响企业的设备升级；42%的企业认为直接影响创新和转型升级；33%的企业认为会影响员工福利和收入。而《证券日报》社则举例说：假如报社某员工月薪一万元，如给这位职工多应发100元，仅五险一金项下，报社就得...

香港白领上班族明年可望平均加薪4.5%，但扣除通胀后，实质加幅仅为1%，在亚洲区排名尾二，远低于排第一位、实质薪酬加幅可望达5%的内地。国际人力资源分配方案供应商ECA International调查预测，香港白领上班族明年可望平均加薪4.5%，但扣除通胀后，实质加幅仅为1%，在亚洲区排名尾二，远低于排第一位、实质薪酬加幅可望达5%的内地。ECA分析指出，香港明年薪酬预测4.5%的加幅，已是连续三年不变，势将拖慢香港的经济增长，被...

有些求职者在面试的时候，面试官告诉了自己的薪资待遇后，马上就答应了入职，入职上班后发现，拿到手的工资与面试时候承诺的不一致，而公司的HR 才告诉求职者公司有个浮动工资，根据能力来获得。当求职者知道具体情况后，觉得有种被欺骗的感觉，遇到这样的情况，职场人应该如何是好？案例：李丽 某房地产企业任企划部主管在原来的公司做企划部专员。后来人手不够，又新招了一个专员。一年后，主管离职了，李丽以为她有望升主管了...

11月4日，某网站发布《2013年上海地区客服岗位薪酬及人员管理调研报告》。报告数据显示：2013年上海客服人员平均薪酬为3564元，但其中存在少部分收入较高者，年收入可接近14万。其中IT互联网高科技企业的客服人员起薪最高，起薪最低的客服岗位则来自传统服务行业。这份调查报告还指出，上海客服岗位的招聘高峰期在3-4月，小高峰期为9，10月。客服经验，普通话水平，和年龄是企业招聘客户人员考虑的三大要素,拥有3年以下工作经验的...