刚入行的美容导师工资是不是很低？刚从学校出来的小美问，她说，因为不是很了解市场，不知道美容导师的工资怎么样，也担心工资低不能养活自己。那美容导师的薪酬待遇如何呢？一起来看看。首先，刚入行的美导工资是不是很低？并不是的。即使是刚出来的美导，起薪都不会太低，一是因为虽然刚入行，但已接受过专业培训，不同于完全没有相关经验的求职者，二是各地区最低工资标准相应提高，三是市场对美导需求大，等等。所以，即使是刚...

再过几天就是三八妇女节了，为了体现公司对女员工的关心与照顾，不少公司都会为女员工发些福利，那么2016年公司三八妇女节给员工发什么福利好呢？员工三八妇女节最满意的福利TOP31、发钱。100元——500元不等，公司再也不用担心员工不喜欢啦，员工想买啥就买啥了。2、带薪假期，没什么比这个更好的了。3、各种优惠劵，比如电影票、美容院体验卡、超市购物票等等，都是女员工喜欢的福利。接下来咱具体来说说2016年公司三八妇女节...

新京报快讯(记者吴为)今日(2月29日)上午，国务院新闻办公室就就业和社会保障问题举行新闻发布会。人社部部长尹蔚民介绍：“渐进式延迟退休方案已经出来了，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”，今年肯定会拿出方案。尹蔚民介绍，延迟退休方案遵循三个原则，一个是渐进式原则。他举例说：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。”其次，尹蔚...

你满怀期待地向领导递交加薪申请，最后却没有通过，或者加薪幅度远远低于期待值，难过是难免的。但在难过的同时还得反思一下为什么你的加薪申请不通过。通常，加薪申请不通过的原因有哪些？1、你太低调了职场上不乏埋头苦干的人，默默地在自己的位置上兢兢业业，但别人，尤其是领导一点都不了解你做的事情，更不知道你有什么贡献。2、没有额外贡献你只是完成了自己职责范围内的工作，没有其他额外的贡献，即使你尽心尽责也不能获得...

如何激励美容师并鼓舞其士气?方法很多，不一定要靠高薪水，红利或者其她现金奖励。下面13个零成本激励美容师的好方法，不花一分钱，效果却杠杠的哦。1.不只是告诉你的美容师做什么，解释为什么她们应该做。当你这么做的时候，确保这些原因是好的。2.针对美容师的表现，给美容师提供快速，直接的反馈。如果需要她们改善，帮助她们明白她们需要做什么能做得更好。3.发现你的美容师做的对事情，你要表扬她们。4.问你的美容师要做什么可...

随着化妆市场的扩大，越来越多人开始从事化妆师这个职位，也因此让大家对化妆师工资感兴趣了，到底化妆师工资高吗？一个月工资有多少呢？下面为大家详细解析化妆师的工资待遇！化妆师工资高吗？每个地方的化妆师的工资水平是不一样的。就拿北京来说吧，一般的化妆师的工资是根据自己的工作经验来决定的，刚开始的化妆师的工资应该是在3000-5000左右，随着时间的慢慢增加，工资也会慢慢的涨上去的。最常见的，一些演艺团体的化妆，也...

美导工资偏低的原因有哪些？大家都是美容导师，为什么有人可以月入过万，有人却在生存线上挣扎？身在其中，有人明白原因，有人非常迷茫。今天就来说说美导工资偏低的原因，看看你是不是中招了。1、面试的时候谈低了别以为美导的工资构成是底薪+提成+补贴，就不可能因为面试谈薪的时候吃亏，如果你是初出茅庐的学生，或者对市场不了解的人，那就有可能“被坑”，说叫你自己缺心眼呢？底薪是可以动手脚的，提成点也是可以商谈的，补贴...

工资太低是每位美容师辞职的最重要原因，一个月收入两千不到，除掉吃喝住就没剩下几个钱了，试问这么点工资美容师该怎么办？除了跳槽，还有其他出路吗？美容师工资太低，首先应该考虑让老板加工资了，要加工资也是一门艺术，要学会要但不要盲目要，有理有据的要!美容师想加工资的话一定得有资本，那就是为公司多做贡献，多业绩，有了功劳那么就要在适当的时机(老板高兴地时候)向老板要求加工资。很多朋友总是等到老总给自己加钱，而...

入职不满一个月的工资怎么算？入职几天就离职的又怎么算工资？涉及到收入，刚入职的新人要注意啦。算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。因此，不论新老员工在算工资的时候还得注意几点：1、月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日2、有缺勤的情况，当月工资是日工资×出勤天数，而不是缺勤...

我们都习惯于用“年薪”这个简单的数字来衡量一个人成功与否。但实际上，我们的人生体验是由“时薪”——而不是“年薪”——决定的。为什么这么说呢？因为时薪可以衡量我们的“空闲时间”。毕竟除了赚钱，赚出来“花钱的时间”，也是工作成就的一个标志。1930年，经济学家凯恩斯(JohnMaynardKeynes)预测，人类的工作时间将会大幅缩短，而休假的时间将会大幅延长。按照他的乐观估计，到了21世纪，由于技术的飞速发展和进步，普通...