薪酬管理是企业人力资源管理和开发实践的核心内容之一，对于人力资源经理来说，设计与管理薪酬制度是一项最困难的人力资源管理任务。如果建立了有效的薪酬制度，企事业组织就会进入良性循环;相反，则会在很大程度上影响员工积极性的发挥。曾有调查发现：在所有的工作分类中，员工们都将工资与收益视为最重要或次重要的指标。工资能极大地影响员工行为——在何处工作及是否好好干。因此，如何让员工从薪酬上得到最大的满意，成为现代...

应届生在开始找工作前都是壮志凌云，准备毕业就大干一场，但经过一场场招聘会，历经一轮轮面试后会发现，揾食艰难!高薪工作不是你想要就能要的，出来混口饭吃是真的不容易。但也有应届生很“悠哉”，即使是在“最难就业季”“更难就业季”，还是可以手握几份高薪offer。那么，他们凭什么呢?首先，要弄清一个问题，就是高薪的界限，什么样的工资水平才算高薪呢?1.高薪也分地域在三线城市领五千块算是高薪，但在广州领五千块，那只能...

在社会大学里混了那么多年，我最惨痛的经历就是，在应聘一家企业的时候，总是羞于谈薪酬待遇。大概这是很多职场新人都会遇到过的尴尬吧——觉得自己经验不够，或者想应聘的企业比较好，就觉得对方提多少就是多少吧，甭说什么五险一金，就连基本工资的坎都不敢谈。然而这个坎如果你自己不去过，以后多的是坎儿跟你整。曾经做过一段时间的人力资源，我可以很明确的说，你入职的时候谈定的基础工资将决定了以后你在这个公司的岗位级别...

通常意义上，我们很容易混淆销售团队激励和销售人员激励的概念，为此我的团队给出这样的理解：销售团队的激励政策和销售人员的激励政策要注意有两个区别点，即一个是以团队为导向的激励分配，一个是以个人为导向的激励分配。比如在保险业的销售团队中，对其人员的激励更多是采用以个人为导向的激励政策，团队只是在保险业公司在培训过程中提出的一个概念，从激励分配角度来说，是主要针对个人而言的薪酬激励;而在工程类的营销项目中...

年底了，辛苦一年的美业人都盼望着早点回家与亲人团聚，期望自己业绩创新高，单身的人还希望能找到对象。除了这些，想必都在盼着早点发年终奖。那么，美容院年终奖发多少呢？是否和其他行业那样有高大上的“年终奖”？一家成立多年的美容美体公司招聘人员，其中销售顾问的月薪6000~8000元以上，店长月薪8000~10000元以上，美体师月薪3500~6000元以上。该公司年底福利更是诱人，年终奖，销售顾问人手一台iphone6、一台iPad4，更有P...

2014年中国全年经济发展如何?中国企业的福利待遇如何?哪些行业的薪酬福利最为可观?2015年将会有什么样的变化，下降还是上涨?目前的状况：●2014中国经济总量保持增长，宏观环境整体仍然向好。社会整体就业数据平稳，城镇登记失业率●互联网企业的薪酬依然领跑行业;金融、地产等热门行业涨薪更理性;●2014年非一线城市的调薪幅度为8.9%，而一线城市的薪酬调整幅度将为8.6%●90%以上的制造型企业面临一线用工荒;●跨行业人才流动已然...

曾有调查显示，大部分职场人在年末的时候都有升职加薪的心，但没有跟老板谈晋升说加薪的勇气!导致心慌慌，要么继续一边嫌弃工资低，一边干活，要么一不做二不休，干脆跳槽走人。如何在想升职加薪的时候，就敢跟老板提呢?以下十个“偏方”，或许可以治疗见到老板就胆颤盗汗的“毛病”。偏方一：微笑加分遇到领导必露微笑，无论在什么地方发生什么事。这个笑是有严格要求的，容不得半点马虎。首先，笑不能太做作，必须绝对自然。其次...

已经是2015啦，2014的年终奖发了吗?小编相信部分人的已经在口袋里捂热了，但大部分人的还在公司账号上！你家公司年终奖怎么发、发多少，都有不同含义，你造吗?“公司虐我千万遍，我待公司如初恋。只要发我年终奖，多少都会很温暖。”一位网友的打油诗，道出了众多上班族对年终奖的期盼。年终奖，有些单位是相对固定的，比如行政事业单位，一般有“年终双薪”之福利，有些单位则完全是灵活的，每年各不同，且差距甚大。春节前这段时...

又到了晒年终奖的时候，最近小编在网上看到不少网友晒出的年终奖，让小编吃惊不小，并祈祷千万不要让小编收到辣条、酱油、树苗等的奇葩年终奖啊，下面就让我们先来看看网友吐槽的那些奇葩年终奖吧。奇葩年终奖大盘点网友“果”说，今年的年终奖是三箱辣条和两瓶酱油。酱油是老板岳母家超市囤积的、已接近保质期了。而辣条，用她老板的话来说，是食物中的“劳斯莱斯”。网友“希辰宝贝”：发了几棵银杏树苗，说是银杏树如果培养得好...

作者简介：胡波澜 现为深圳市奇奥柏查集团运营总监 138特约评论员经常听到美容院老板娘抱怨：美容师超级难招，底薪给到2000都没人来；或者是，美容师一点都不主动，完全等着顾客上门，从来不主动维护客情、约顾客；再或者是，店里本来顾客就不多，好一点的美容师还挑顾客，消耗低的、没多少提成的还不愿意做；又或者是，美容师手法不怎么样，顾客满意度不高，还不愿意参加培训等等。而进一步了解发现，这些美容院基本执行的固定底薪...