起草《员工关怀表》,完善《员工晋升架构》、《员工个人职业规划》,这些是彭氏雪莲大健康产业的HRD陈虎工作中的部分“作品”。陈总监具有出色的沟通、协调及人际关系技巧,善于与人沟通,从事人资工作多年,积累了极其丰富的经验。一起听听他关于招聘、员工福利、员工关系等方面的分享。138job:贵公司今年计划的招聘人数是否有变化?在已过去的“金三银四”里,招聘开展情况如何?陈虎:我们浙江彭氏雪莲一般每年招聘人数没有...
蕾拉小姐最近又上热榜了这,当然少不了她前任的功劳说实话,真的很佩服这个女子,面对离婚没有大吵大闹,没有揭对方伤疤。(中国好前任)她用行动证明了爱是理解,是包容,也是放手。也证明了生活不止眼前的苟且,穿新鞋,走老路,把日子过得不一样。许婧曾说自己最大的梦想是走遍世界美好的地方。她转身离开,在完成自己梦想的道路上越走越美。突然明白,分开这种事真的不能怪谁,只是因为谁配不上谁,也许感情真的应该门当户对,思...
招不到人?也许不是因为你公司不好,而是你们的招聘广告太没吸引力了!怎么写出更能吸引求职者的招聘信息呢?怎么如实呈现公司的美好一面呢?好的招聘信息应该包括哪些内容?一、个性化标题在这个互联网信息泛滥的时代,太过于普通的标题,很多求职者都会直接过滤掉,更别说阅读你的招聘信息了。这个时候就需要我们通过标题去勾起求职者的好奇心。寻找“有缘人”你会是我的伙伴吗?招聘通缉令投名状寻人启事超人通缉令二、清晰的企...
听过电影《百鸟朝凤》吗?就是那个制片人下跪求排片的?对对对,就是那部。现在怎么样了?跪出效果了吗?有了有了,之前预计几百万的票房,现在都几千万了!啊,效果这么好啊?那我也去跪跪!等一下,人家是为了导演的遗愿,你是为了啥?还不是招人的事!我也得跪跪简历,跪求人才了!不是吧?HR还得跪着招人?那你都想求啥?我所求也不是太多,也就这些了:一求合适的简历多一些二求放我鸽子的少一些三求碰见的奇葩少一些四求老...
招聘广告代表着一个企业的颜值,好的招聘广告不仅能给人良好地视觉体验,更直接的是吸引到优秀的应聘者,那么美容师招聘广告怎么写?招聘广告的组成部分1.招聘企业的名称一般单独摆在第一行。排版时用粗体字。以标题的形式出现。如:广州xxx化妆品有限公司2.招聘企业的标志一般放在招聘广告标题的前边,但有时也可放在标题的后边。这是因为企业在招聘人才的同时,还要在读者心目中树立起该企业的形象。3.招聘企业的简介对企业进行广...
在美业HR最头疼的问题就是招聘,网络招聘,现场招聘会,转介绍这些渠道都用上了,但还未能满足企业人才的需求。那么HR该如何完成招聘工作呢?现场招聘会主动出击在一列列一排排的招聘展位上,你要博得上位,引人注意,让求职者驻足,展位设计、招聘信息准确度、面试官的气场都是可以求的应聘者“多看一眼”的切入点。我们看到的展位都是千篇一律的一页一页的招聘信息。试着去小小的改变下你的展位,看起来与众不同。我们用过公...
招人难几乎已经成为美容企业HR的口头禅,反正一说到招聘,他们的第一反应就是太难了!招人难这一现象也不只美容行业有,只是特别突出而已。为什么呢?除了行业自身存在的弊端,还因为企业常不自知地陷入招聘误区。一、外来的和尚好念经外来的和尚好念经,就跟远香近臭的道理差不多,不少企业在招聘管理人员的时候都更青睐于直接从外部(或其他行业)招聘,但对很多企业而言,常常只看到外来和尚头上的光环了,却没注意到外来和尚难免...
美容院招聘美容师要注意哪些问题?应该问些什么问题?招聘人员该看重美容师的哪些方面?今天小编就来揭晓招聘美容师的五个要点!美容师的面试问题:为什么你要离开现在这份工作?你对工作的担心有没有引起老板的注意?这是你第一次想要离开吗?之前为什么没走?你为什么换了那么多次工作?学了多长时间?花了多少钱?学费从哪里来的?(自己的还是父母的)你的想像中,美容院的工作是什么样的?为什么选择我们的美容院呢?之前有了解...
对于做招聘的HR来说,主要是有两个大问题,一是招不到人:打电话没人接,接了电话已经找到工作,或者直接放鸽子;二是招到了做不久:三天试岗后说不来就不来,转正在即说不干就不干。为什么招不到人,要怎么招人,说过不少,暂且不赘述。这次来说说试用期的那些事儿。试用期的员工需要HR的特别关注,这个关注也不花钱,就花点时间,比如聊聊天谈谈心。那HR要说些什么呢?可以分三个阶段:第一次谈心:入职三天后谈话要点:消除...
为什么美容师这么难招,电话打了那么多,预约上的人不到。到了说来上班,后来又不来了。快来听听这些HR是怎么快速招到美容师的?百合花招人真的需要耐心和诚意。在打电话前要想好话术,声音要柔、亲切好听,要当对方是亲人一样,电话中不可生气,要讲企业的优势来吸引对方面对面沟通。举一个倒子:你好!李丹,我是某某企业……在138网看到你的简历,你己找到工作了吗?对方(李丹)说:在找呢?你可以接着说今天方便过来参观我们企...
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