多HR可能遇到过类似的场景：“我要的人招聘得怎么样了?”一个新上任的直线主管急冲冲地追问招聘专员。"合适的简历比较少，电话约过愿意来面试的暂时没有。“招聘专员怯怯地回答。“快点，快点!我这里工作都急成什么样了。”直线主管有点凶地抱怨到。“好的，我抓紧找。”招聘专员小声应道。很多HR主管可能遇到过类似的场景：“张总(张经理)，我这里有一个主管人选，请你面试一下，帮我把把关。”一个新上任的机构负责人非常客气...

这一次招聘经历，让我终身难忘，对于这个新员工，对于公司的企业文化，甚至是对老板的思维与境界有了深刻的认识，下面回忆一下我的这次招聘经历。经历开始：这名女员工是应聘造价工程师这一职位的。通过三轮面试进入了公司，还是部门经理之前的一个同事。在此，我还庆幸不用做背景调查了!对其能力，也得到了明确的肯定!但是最致命的弱点就是个子低!整体形象不尽如人意!就造价工程师来讲，个人整体形象可能是职位考虑因素最低的一项...

求职者大叹工作难找，而企业那边却大喊，人才在哪?为了争夺人才，各个公司不得不祭出杀手锏吸引求职者前来面试，这不，一游戏公司在微博上晒出了各种公司公司以吸引程序猿、攻城狮。美女员工为程序员提供专人的私人服务萌妹子晒公司福利近日，某游戏公司为招聘研发大拿，特地在微博曝光了自己公司的福利，美女员工为程序员提供专人的私人服务，并且成功吸引了众多同行前来围观。有辣么多长腿女神端茶送水送温暖，小伙伴是不是很心动...

2014上半年应届生招聘已经结束，在过去的这段时间里，小米作为某外资企业的HR，对90后的择业观有了更深刻的了解，相比之下，70后、80后的选择会更注重实质性的东西，为什么这么说呢?她给小编举了一个例子：在这场次长达两个月的招聘周期里，遇到了各种奇葩人物，也有各种搞笑经历，但印象最深刻的是一个93年生的女生。这个女生来小米公司面试时，某大型公司已经向其伸出了橄榄枝(此公司连小米自己都很想进去!)，最后她选择了小米...

最近有几件事特别有意思，我在面试的时候，突然求职者知道我的名字后，他会很惊讶的说，你就是基哥?我说是啊，你认识我?然后他说：我之前就在微博或微信上知道你了，没想到在这里遇到了你;然后我们相恨见晚，紧紧拥抱在了一起!(当然，这是开玩笑了)还有就是，一些新人在面试结束后，准备来我们公司，他们会悄悄的在微博上去了解公司。所以，新媒体不仅改变了企业的营销通路，而且对企业的用人也在悄悄的发生改变。我们一起来回忆两...

今天跟几个做招聘的新人开会，对新人我觉得需要一个渐进的过程，我就挑选了我入行做招聘时老领导传授的一个刚做招聘的一些东西，怕以后记不得就写了下来。A-attention 引起注意，这个大家很清楚就是要引起求职者、引起校方、引起学生的关注。第一，发布的招聘信息更多的指招聘简章要足够吸引力，从排版布局到具体信息内容每一处都要站在求职者的角度思考，“我如果是个求职者什么样的招聘信息会吸引我”“20岁的人怎么想法?30岁人...

已经到年中了，你家企业还在为招不到人才而忧心吗，那有没考虑到这其中有哪些原因致使招聘失败。如果不明白这其中缘由的话，不妨来看看让你公司招不到人才的7个理由，以及成功招聘人才的对策。招不到人才的7个理由1. 只谈工作，不谈薪水。我们在调查中发现，46%的雇主不会在工作要求中提及薪资状况，有些公司甚至认为，如果应聘者在面试之前就“暴露”了自己的预期薪水，那他就休想求职成功。而且，雇主们并不想让薪水问题挑起办公...

我们知道，离职员工吃“回头草”的现象在业内职场其实并不少见。对于这类人才的“留”与“不留”也一直备受争议，正反方各持理由。留用与否在于企业，那么我今天想说的是从这个常见的现象里我看到的几个更值得思考的问题。首先，这种现象之所以会发生，前提是基于企业存在人才流失的现象。俗话说"铁打的营盘，流水的兵"，在某种程度上很多企业会觉得这也是一种正常的现象，只要流失率不高。确实，对于企业来说，很难保证员工不出现...

很多招聘工作者都会问，如何通过面试找到优秀的人才？确实，在今天这个竞争激烈的人才市场，优秀的人才对于企业就意味着快速的前进，同时也保持一种积极的企业文化。从一堆候选人中，找到优秀人才是重要的。但是相反，如果我们能有一些方法来确保我们不聘用那些糟糕的员工，也是不错的选择。糟糕的员工对企业的杀伤力是巨大的，他们的到来不仅会让好员工流失，也会让企业现有的产品、业务，客户保留率陷入窘境。美国Porch的创始人...

日前，联合国宣布在中国招聘国际公务员。但是要应聘这份诱人的工作有个前提—“你的年龄必须小于32岁”。实际上，在中国的职场，35岁已经被很多人称为“职场生死线”。考公务员，有要求35岁以下的硬性规定;打开《广州日报》求职广场专版看一看，社会上的公司招聘也大多规定“不超过35岁”。35岁对大多数工作者意味着什么？尤其是，日前人社部负责人明确向媒体表示，延迟退休方案肯定会在2020年之前出台。退休年龄延迟了，招聘年龄限...