案例1：张芳芳的简历非常优秀，但每次面试都是以失败收场。原因是她每次面试的时候，说的话比面试官还要多。由于她非常紧张，面试的时候，每到面试官叫她自我介绍后，她就不停地说，语速非常快，常常导致面试官不知道她在说什么，每次面试到最后的时候，她又很着急地问面试官薪资待遇是怎样的，最后导致面试官对她的印象非常不好。案例2：李楠不是特优秀的那种，但是面试的时候总是很顺利，在很多同学眼中，李楠才是面霸，李楠面试...

很多企业喜欢在外边招聘高管，而不是内部提升，为什么呢？有人说，外部招聘回来的人，能力更强，素质更高，也有人说，外部招聘回来的人更有责任心，无论是那种情况，外部招聘高管都有利有弊。案例：某化妆品公司在发展上升期，业务得到迅速的发展，两个跟随老板打江山老员工也都升上了经理级别，在企业发展到第五个年头后，公司已经发展的到了五百人，退伍扩展较快，于是企业老板想到了招聘高管来带领企业发展，他物色了下，觉得跟...

我们所谓的薪酬调查，是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。对大多数企业来说，岗位的薪酬水平都是在直接或间接的薪酬调查基础上确定的。比如服务员，周围都是给的3K工资，那你也会给3K工资。一个企业的薪酬调查目的和作用，无外乎以下几点：第一，为企业调整员工的薪酬水平提供依据第二，为调整公司的薪酬制度奠定基础第三，掌握薪酬管理的...

在美业中，我们常常看到空降兵“水土不服”的情况。空降兵很有才，但是就是不知道如何管理那些老油条般的老员工。那么空降兵如何管理老员工呢？案例：张梅进了公司一家保健品公司做企划部经理。企划部有三人，加上张梅一共就四个人，张梅根据公司的发展，向公司申请招聘两名人员，一个我文案策划，一个我设计师。张梅上人后处理开战招聘外，她开始打击企划部老员工的士气。那些老员工在张梅上任后，经常为难张梅。工作不按时完成，...

电话面试近些年越来越受HR青睐，因为通过电话面试，HR可以了解求职者的情况，实现了第一遍的筛选，符合条件的再通知过来面对面交流。但是往往很多求职者并不重视电话面试的一些细节，往往这些细节决定了到了HR是否录取面试者的关键因素。案例：张扬把自己的简历挂到招聘网，找工作心切的他，海投了很多公司，最后导致他投了哪些公司他都忘记了。过了一个星期后，还在睡懒觉的他，迷迷糊糊接了一个陌生电话，电话那头是一家外...

如今90后也已经走出校园告别“实习生”身份登上了各行各业的工作舞台。曾经被人“吐槽”不懂礼貌、太自我、目的性太强、不会与人相处等等的90后在职场上又有何表现?近日，城市信报/信网记者为此展开问卷调查。通过调查，记者发现，对于职业的选择90后不在意起点的高低，他们关注的更多的是职业发展前景。为此，他们宁愿放弃升职的机会也不惜辞职或频繁跳槽，理想和现实的落差是令他们感到消极的首因。不在意起点低，原踏实苦干城市...

在企业薪酬管理实践中，根据薪酬支付依据的不同，有岗位工资、职务工资、技能工资、绩效工资、工龄工资、薪级工资等薪酬构成元素。通常企业选择一个或二个为主要形式，其他为辅助形式。选择并确定工资制度形式是很关键的，这体现着公司的价值导向。工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:底薪:是每月每期固定的金额。佣金:是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。津贴:包括交通津贴、房租津贴...

有些求职者老抱怨自己能力不差，就是面试的时候不过关，为什么会这样呢？求职者能力强，但是面试不过关，究其原因，肯定是面试的时候犯了不应该犯的错了。那么求职者面试的时候最容易犯的错误有哪些呢？第一，迟到。第二，到得太早。第三，吸烟或者闻烟味。第四，说前任老板的坏话。第五，在技术、经历和知识方面撒谎。第六，穿着不合职业要求。第七，记不起面试官的名字。第八，香水或者润肤液抹得太多。第九，戴墨镜。第十，戴蓝...

眼看十一月到来了，很多高校陆陆续续开展了校园招聘。那么对于2015年的应届毕业生来说，她们开始找工作的时间已经到来了。那么2015年的应届大学生如何找工作呢?在找工作之前，每个应届大学生都要先分清形势，想想自己想要的是什么工作，要过怎样的生活。只有想清楚这些问题后，才不会陷入误区。很多人应届大学生在找工作的时候常常犯了这些错误：1、 眼高手低在校园里有部分大学生自认为自己很有能力，但是到了实操的时候，却发现自...

很多企业越来越倾向于电话面试。电话没事可以简化了很多流程。但是由于不是面对面进行面试的，导致很求职者在电话面试中不敢提薪资问题，因为不知道在什么情况下了解薪资待遇更为合适。案例：章明强人还在深圳，但是他想找广州的工作，这样他就可以和家人生活在广州了，于是他投了很多广州的职位。因为跨市投简历，导致电话面试也增多，很多时候，章明强面试完了，当他最后去复试的时候，却发现薪资待遇不符合自己的要求，每次都这...