立秋过后，意味着天气慢慢转凉。还在为找工作忙碌的求职者们，也该换上一套秋季面试服装迎接新挑战，那到底女生们秋季面试穿什么服装好呢？下面提供2013年秋季女生面试服装搭配全攻略，供参考！短款西装对于女性秋季面试来说是最合适不过的，这款灰色条纹印花的修身西装，养眼好看很显气质，搭配上黑色的包臀连衣裙，端庄好看呢！针织衫也是MM们很好的选择呢，优雅的白色和沉稳的黑色最合适，搭配上小清新薄荷绿的包臀裙，让MM...

6月19日，即本周日，就是2016年父亲节啦，想好怎么孝敬父亲大人了吗？2016年父亲节送啥礼物好呢？其实，对父亲大人来说，只要是儿女的孝心，什么都可以。送长辈的礼物最关键的就是实用性，所以，父亲节礼物也应该走这一路线才行，比如：1、保健品上了一定年纪的长辈身体难免有些问题，不如趁父亲节送爸爸一些保健品，不过这保健品得对症下药，如钙片、蛋白质粉等。2、家用血压计中老年患高血压的几率较大，如果儿女不交代的话，老人...

我们知道，离职员工吃“回头草”的现象在业内职场其实并不少见。对于这类人才的“留”与“不留”也一直备受争议，正反方各持理由。留用与否在于企业，那么我今天想说的是从这个常见的现象里我看到的几个更值得思考的问题。首先，这种现象之所以会发生，前提是基于企业存在人才流失的现象。俗话说"铁打的营盘，流水的兵"，在某种程度上很多企业会觉得这也是一种正常的现象，只要流失率不高。确实，对于企业来说，很难保证员工不出现...

作为刚从美容培训学校毕业的求职者，第一次去美容院应聘要掌握哪些面试技巧及注意事项呢?现下很多求职者刚踏入社会，对于所谓的求职技巧还是有点陌生，下面不妨来看看去美容院应聘要掌握的基本技巧及注意事项。去美容院应聘要掌握的技巧第一、准备一份出彩的简历很多新人觉得去美容院面试不需要准备简历，面试官看重的是手法技能，其实，作为刚从学校走出的新人，对于手法操作这种经验还很欠缺，那只有靠简历来展示自己。通过简历可...

现在美甲师工资待遇如何？想学美甲的童鞋首先关心的一般都是学成后的工资待遇。美甲师的工资待遇跟美导、美容师的一样，也是看地域的，一线城市肯定比其他城市的高一些。美甲师的工资大概分三种模式，即1、底薪+提成;2、纯提成;3、分成制。具体是哪种模式得看美甲师的技能水平，经过面试及试工，通过经验判断技术水平然后给予相应的工资，具体如下：1、底薪+提成：学员大概是800+10%，初级大概是1000+15%，;中级大概是1200+15%，高...

想要给面试官留下一个深刻的好印象，就请好好的准备一下你的开场白。那到底求职者做好面试开场白需要注意哪些问题呢？以下提供六点注意事项及经典范文参考！面试开场白注意事项在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个开场白，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个开场白，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把...

很多招聘工作者都会问，如何通过面试找到优秀的人才？确实，在今天这个竞争激烈的人才市场，优秀的人才对于企业就意味着快速的前进，同时也保持一种积极的企业文化。从一堆候选人中，找到优秀人才是重要的。但是相反，如果我们能有一些方法来确保我们不聘用那些糟糕的员工，也是不错的选择。糟糕的员工对企业的杀伤力是巨大的，他们的到来不仅会让好员工流失，也会让企业现有的产品、业务，客户保留率陷入窘境。美国Porch的创始人...

销售人员薪酬设计，它关系到销售人员的工作热情和工作的积极性，直接或间接地影响着企业的生存与发展。那具体销售人员的薪酬如何设计？销售人员薪酬设计的模式(一)“纯工资制”“纯工资制”指的是销售人员的工资就是由企业核定给予其的基本工资，不存在与其销售业绩挂钩的工资收入部分。该薪酬模式设计的依据是平衡企业内部岗位之间存在的相对价值关系。“纯工资制”能够比较好地体现企业内部的相对公平性，在保障销售人员的收入水...

销售岗位可以说是各行各业都不可或缺的，它不仅担当整个企业盈利的重责，还影响着企业的生存发展，所以企业对于销售人员的要求是十分严格，想要应聘销售岗位的求职者，下面提供销售人员面试问题及面试技巧，供参考！销售人员面试问题篇想要成功应聘上销售岗位，不妨先看看之前面试官是如何提问的，以下常见的销售人员面试问题：1、首先请谈谈之前那份销售工作的方法和技巧？2、为什么决定来我们公司应聘销售岗位，谈谈你对获得这份...

相信很多人都有加班的经历，那具体加班工资怎么计算？什么样才算加班？看看以下关于加班加点的12个问题，你清楚吗？1、什么是加班加点？延长工作时间，依据《劳动法》第四十一条的有关规定，是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。实际上，延长工作时间包括加班和加点两种。用人单位安排劳动者延长工作时间的(即加点)，应当向劳动者支付不低于工资150%的工资报酬；用人单位在休...