面试前要做好哪些准备才能使面试更加顺利呢？求职者接到通知后会做一些面试准备，哪些准备是有用的，哪些是没必要的呢？138job编辑今天总结一些面试前的准备，希望可以帮助到求职者。一、“硬件”上的准备1、一份个人简历是必需的：需要注意的是，这份简历与投递给HR的简历出入不能太大;2、准备齐全证照及证照复印件：面试前要准备好各种能评定你资历水平的证照，并备多一份复印件，以防HR要保留;3、公交路线要查好：怎么去，时...
在招聘工作中，我们经常会遇到过了招聘期限，但是招不到人的问题。不同的HR会有不同的做法。我们来看看以下三个案例，小刘、小李和小王是怎么破解这个难题的，或许从案例中，我们会发现一些新的考虑点。案例：某机械公司销售部一个月前写了《增员申请表》，增加一名销售员。要求：本科销售或机械专业毕业，工作经验五年以上。但是一个月过去了，没有能招到合适的销售员。做法：小刘：接到招聘申请时，小刘看了一些招聘的要求，觉...
如何回答“你觉得你有什么优势”？“相比其他候选人，你觉得你有什么优势？”这是“和蔼”的面试官的问法，听起来只是问应聘者你有什么优势，实际上，他可能更想说的是“凭什么要聘用你”，对于这个面试问题，应聘者该如何回答呢？问题解析：其实面试官也是在问“你能为公司带来什么”。回答之前，要搞明白两点：首先，你要知道自己具备什么样的素质和能力，而这些素质和能力正符合公司目前的用人标准;其次，你得知道你应聘的岗位的...
HR在招聘时有四大困惑：找不到合适的人；合适的不愿意来；招到后又不合适；合适的又留不住！面对这四个问题，HR该如何解决呢？通过招聘渠道、方式来改善是否可行？怎样在简历筛选环节中更好把控质量？怎么样对合适的人才进行邀约与面试？如何确保招到的是合适的人才并留住？10月27号晚八点邱芸红老师一一解答！课程内容选人的困惑及建议用人的原则及方法招聘的渠道与方式电话邀约与面试技巧讲师介绍邱芸红老师现任某大型企业培...
2015电话销售面试自我介绍范文面试电话销售这一岗位的时候，面试官对自我介绍的要求会更高，因为电话销售本身就要求应聘者要有良好的讲话技巧、清晰的表达能力，以及良好的语速把控能力，所以电话销售面试自我介绍说得好会很加分。那电话销售如何做好自我介绍呢？138美容人才网编辑分享一些电话销售面试自我介绍范文，供参考！电话销售面试自我介绍怎么说？应聘者首先要具备：1、普通话标准，吐字清晰;2、表达能力强;3、一定的应变...
企业招聘竞争日趋激烈，难道真的要花重金才能招到人才？其实并不绝对。以下小编为您搜集整理的低成本高效率招聘的7个方法，希望能对您有所帮助。一、从招聘的对象入手1、加强人员编制管理。金融危机下，企业应更多的思考怎样把人力资本效益最大化，怎样把人才的作用发挥到极致。因此可对组织架构与流程进行优化，并加强编制管理，有效配置人力资源，通过提升效率来控制人力成本。比如某通信企业结合公司业务目标和人力资源预算，预...
求职面试中应注意哪些礼仪？在求职面试时，给面试官留下一个好的印象是非常重要的，所以面试时要注意礼仪，因为好的面试礼仪能够为你加分！那在求职面试中应注意哪些礼仪呢？138美容人才网小编为求职者总结面试中应该注意的那些礼仪，给你的面试加分。面试应注意的礼仪一、守时面试要提前到达面试地点，一方面能体现面试的诚意给面试官以信任感，另一方面也可以趁着这几分钟调整下心态，整理下仪态。相反如果你未能在双方约定好的时...
在HR职场圈的后台，几乎每天都可以收到粉丝留言，问怎么降低面试爽约率。在HR微课群里，每次上完课也都有童鞋问老师，如何减少求职者爽约的几率。而小编推送的相关文章不说有双手的数量，怎么着也有一个手掌了。今天要说的这个爽约，既包括求职者面试放鸽子，也包括求职者接offer后消失。希望可以为你提供新的思路！要减低求职者的爽约率，HR要从用人部门提出招聘需求时开始做起：1、真招聘这个岗位是真的缺人，是真的需要招...
夏天到了，美容师面试着装穿什么好呢?？别小看这一套夏季面试着装，它还能为你面试增分不少，美容师一定要引起重视。下面推荐几款美容师夏季面试着装搭配图片及注意事项。美容师夏季面试着装搭配图片1、露出瘦削精致的锁骨，是自信优雅的体现。柚子拼接网布绣花，修型甜美可爱，透气不闷热。修身S版型，完美展示你的身形。美容师夏季面试穿什么好，这套面试着装一定会为你的面试加分。2、优雅V领，简约大方，恰到好处露出锁骨;小...
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