近日,网络上“未签合同辞职老板不发工资还扇耳光”事件引起了社会各界的关注。90后女生在某公司工作半年有余还未签署劳动合同,干得不开心,递交辞呈却反遭老板掌掴。公司将其辞退并拒发工资后还被扇耳光。想辞职老板不肯签字今年4月3日,虽然还未毕业,22岁的小梁已正式入职广州某塑料包装有限公司,做外贸销售专员。由于觉得薪水不高、工作压力大等问题,11月23日她向公司提交辞呈,打算完成12月份工作后就离开。然而老板以辞职...
据媒体报道日前发布的消息显示,从2001年到2011年的10年间,新兴市场国家企业高层管理者的薪酬水平大幅增长,而其中中国企业高管的平均总现金水平(基金工资和奖金)在这10年间的增长速度达到3.5倍,居全球榜首。一项世界纪录在中国诞生了,只是这项“世界之最”让中国普通民众感到有点刺眼。21世纪的头10年,全球经济出现了高速增长,但也经历了金融危机的侵袭,而最终的结局是普遍承受了巨大的经济压力,美国作为世界上最发达国家,...
记者昨日从广州市医保局获悉,广州市将自今年12月首次开展参保人权益记录单邮寄试点工作,1月上旬,广州市500多万参保人将基本收到参保人权益记录单。据悉,包含五险内容和单位及个人缴费明细,发现错误可及时申请核实。据广州市医保局副局长何继明介绍,根据国家的部署,广州市将自今年12月首次在全市范围内开展参保人权益记录单邮寄试点工作。而本次邮寄先行选择了2011社保年度(2011年7月1日—2012年6月30日)城镇职工参保人员(含...
近日一项“2012年最受欢迎的员工福利”调查活动已经在网络上盛传,据了解,此次接受调查者来自各行各业的在职员工,共有200名参与了调查。据调查结果显示,目前员工正在享受的福利项目所占比例最多的是“企业年终奖和分红”,然而在员工心目中他们最希望享有的福利却是“生活福利”,希望企业可以从生活细节上为员工着想,从人性化的角度为员工提供福利。据悉,报告显示被调查对象整体感受有三个走向:一部分人回忆起自己的“享福”...
工资、薪水与薪酬?咋一听就是同一回事!然而你所不知的是,随着现代企业制度的建立,企业间人才争夺战的愈演愈烈,工资、薪水和薪酬早已演变成三个不同的概念。我们以前习惯于把工资和薪酬混为一谈,却不知工资与薪酬根本就是两回事。如今在现代企业的分配制度中,企业对企业中的任何一名员工都是实行工资制,然而对于企业中的技术开发人员与经理人员所实行的就是薪酬制。企业中,一般员工的工资都是由人事部门决定的,而企业中的...
近日,网络上热传一则“企业要求怀孕员工流产”的新闻,引起了无数网友的吐槽,网友纷纷表示“企业管得真多,连生孩子的事也要管”,“要用强硬体制规定,度绝歧视,否则中华民族后继无人了”,更有网友表示“现在的计划生育政策以及计划生育管理人员无情无意,不通人情,早该抛弃,法院判决正确,支持!”那么究竟是怎么一回事让网友如此打抱不平呢?赶紧随138小编一起来了解详情吧!日前,年近四十的王女士报料称,其在某家企业上班...
“薪酬是衡量一名员工能力的标准”,虽然这一说法并不客观,但对于绝大多数员工,薪酬仍是最重要的衡量指标。实际到手的月薪或者年薪、享受的福利这一隐性收入、完成对企业绩效承诺后所获得的激励,直接反映了企业对员工的评价。正是由于这些评价标准是如此直接,如此敏感,企业和员工的认知会产生差异,有时候差异会变得很大,影响到员工对企业、对工作的感受。如何设计更合理的薪酬、福利、绩效,是很多企业都面临的难题。企业和...
打造一份完美的薪酬福利相信是每位HR都十分关心的话题!那么到底该怎么设计薪酬才合理呢?设计一份完美的薪酬福利制度该注意哪些事项呢?接下来,就请随138小编一起来看看坚持五大原则就能轻松打造完美薪酬的方法吧! 一、公平原创公平是薪酬设计的基础,只有在员工认为薪酬设计是公平的前提下,才可能产生认同感和满意度,才可能产生薪酬的激励作用。公平原则是制定薪酬体系首要考虑的一个重要原则,因为这是一个心理原则,也是...
对新修订的《广东省劳动保障监察条例》(下称“《条例》”),广东省人社厅昨日进行了解读。今后,企业拖欠员工薪水或欠缴社保费用不仅将面临银行拒绝贷款的窘境,还将失去承接投资和参加政府采购的机会。《条例》将于2013年5月1日起正式实施。昨天,省人社厅有关负责人介绍,《条例》设立了劳动保障监察预警监控专章,多方位对劳动保障违法行为进行预防监管。除了要求用人单位建立并保存各项用工管理台账外,还将对用人单位用工守法...
对苹果薪水印象最深的是,乔布斯只拿1美元的年薪,而库克上任CEO的年薪高达3.7亿美元。除此之外,我们也猜到,在苹果公司,设计师的年薪应该也不会太少。另外,你可知道,苹果内部也有分析师的职位,这些分析师们的年薪又是多少呢?苹果零售店各个职位的薪水又如何呢?一家专门收集工作岗位与年薪信息的网站Glassdoor为我们总结了一部分苹果员工年薪排行表(按倒序顺序)。22.零售店员工 年薪:38937美元21.天才吧的技术人员 年薪:...
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