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简历上的个人信息越详细越好?

简历上的个人信息项有很多,但真的是越详细越好吗?其实并不是这样的,有些信息就是不宜出现在上面的。那求职者的哪些个人信息一定要有,哪些是没有必要的呢?1、姓名姓名是一定要有的。有些求职者不写名字,而是姓氏+小姐/女士/小姐,其实没必要这样。找工作为什么还要隐藏自己的名字?遇上苛刻的HR还可能会被认为矫情。2、联系方式联系方式包括手机号码、电子邮箱,这两项一定要有,有些马大哈的求职者要么忘记写联系方式,要么...

[转载] · 简历指南 · 2017-09-29 09:15
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新人投递简历要避开的4个误区

新人因为没有找工作经验,投递简历的时候就可能会犯错。有些看似平常的举动,恰巧是求职的致命伤。投递简历要避开那些误区?又如何避开这些误区呢?1、广撒网为了让自己有更多的面试机会,不少新人在投递简历的时候喜欢广撒网,但因为投递对象太多,求职者在对招聘单位、岗位的了解上就容易出错,而且求职没有针对性的话,很容易失去方向。这种满目盲目海投不可取,每次投递简历的动作必须是有目的的,有针对性的,至少在求职意向、...

[转载] · 简历指南 · 2017-09-29 09:15
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应届生如何写简历自我评价?

毕业在即,不少应届生还在找工作,怎么写简历上的自我评价也是他们目前纠结的问题之一。那应届生如何写好自我评价呢?一起看看。一、自我评价的撰写原则:1.语言简练:自我评价一般位于开头或结尾处,百字左右为佳。2.实事求是:夸大的自我评价很容易让HR对简历内容产生怀疑,进而深究细节,你很可能无法自圆其说。3.突出优势:这里强调的是与种不同的优势,比如你的学历背景,实习经历,科研项目经历,专业技能等。二、自我评价...

[转载] · 简历指南 · 2017-09-29 09:15
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HR最不喜欢的7个简历细节

姓名、照片、联系方式这些都是简历的小细节处,但HR也会花时间精力关注这些地方,因为细节最易看出问题。那么,HR不喜欢的简历都是在哪些细节出现问题的呢?1、PS过度的照片蛇精脸、锥子脸,是网红标准,但不是求职者的标配。简历照片可以稍微美化,但绝不可以过度,如果真人与照片差距太大,HR的心理落差可想而知。2、邮件标题乱七八糟一般在招聘启示上都会注明邮件标题格式,按照这个要求来就行了。如果没有要求格式,那...

[转载] · 简历指南 · 2017-09-29 09:15
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求职者如何通过简历增加面试机会?

简历时面试的敲门砖,一份好的简历可以让求职者获得面试机会。那求职者如何通过简历增加面试机会呢?什么样的简历会让求职者错失面试?一起看看。增加面试机会的简历:1.优点一目了然制作简历的时候要灵活利用加粗、黑体重点突出求职者的优点,方便HR一眼get到亮点。2.内容必须简洁精炼简历,要着重“简”——简而精,而且HR真的没有那么多时间在你啰嗦的内容里找重点。3.有诚意的简历根据招聘单位的企业文化、发展方向、岗位职...

[转载] · 简历指南 · 2017-09-29 09:15
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如何快速获取合适的候选人简历?

和互联网行业内某重量级公司负责招聘的HR聊过一个话题,“对于猎头推荐的候选人简历,你看公司还是看内容,还是看顾问点评?”HR说:公司和工作履历都看,顾问点评不看。对于猎头从业者来说,这对白给我们的提示是,可能顾问点评能方便我们做候选人管理,对我们自身的作用更大;而候选人的公司档次是否相当,工作履历是否对应,才会决定候选人能不能拿到面试的入场券。那么,今天话题就聊聊如何快速获取合适的候选人简历。一、...

[转载] · 简历指南 · 2017-09-29 09:15
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HR最看重的四大简历内容

HR每天收到的简历就算没有上千份,至少也有几十份,尤其是假期过后的第一个工作日,因此也可以想象HR并不能给每一份简历花多少时间,有不少资深HR表示,初次筛选浏览一份简历的平均时间是10秒左右,第二轮复审大概是30秒左右。10秒钟可以看多少内容?当然是挑重点内容看。HR首次打开一份简历后看哪些内容?1、求职意向HR拿到简历后第一眼看的并不姓名,而是求职意向,只有求职意向与招聘岗位相符,HR才会有继续看简历的...

[转载] · 简历指南 · 2017-09-29 09:15
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美容导师/美容师的求职信范文

求职信是投递简历时一起发送的自荐书,HR在看简历之前会先看求职信,因此,求职信的内容影响HR对求职者的印象。求职信要怎么写?不同岗位的求职信有何区别?求职信怎么写?1、标题。标题是求职信的标志,可以写“应聘X公司xx一职”,以表明应聘公司以及岗位。2、称谓。在标题的下一行,顶格写用人单位的名称或负责人的姓名,职务。3、正文。这是求职信的重点。求职者要写清楚自己求职的目标,介绍自己求职的条件及自己的特长等...

[转载] · 简历指南 · 2017-09-29 09:15
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怎么写好简历上的工作经验?

简历上的工作经验一栏怎么写才比较好?什么样的工作经验要重点写,什么样的工作经验一笔带过即可?今天就来说说怎么写工作经验。写工作经验要分为两类人,一是没有工作经验的应届毕业生,二是有工作经验的职场老司机。一、应届生怎么写工作经验1、突出实习实际上,实习工作的性质或内容同许多工作相似,它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来,就...

[转载] · 简历指南 · 2017-09-29 09:15
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说说HR如何看简历?

HR如何筛选简历,一般取决于公司要招一个什么样的人,也就是招聘需求,不同的岗位、不同的公司看简历的“点”是不一样的。2秒钟把硬性条件刷一遍年龄&经验:美容行业几乎没管啥年龄要求,只要你能吃苦,愿意学都是欢迎的,有行业经验就更好了。学历:美容师、美容导师这些基层岗位的学历要求都不高,一些中高层岗位也更是经验比学历重要。性别:虽说美容行业的女人比男人多,但没有性别歧视的,欢迎男同胞加入的。3秒钟,看自我介...

[转载] · 简历指南 · 2017-09-29 09:15
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