一份好的个人简历，可以让HR一下自己就有与你进行面对面交谈的欲望，所以，弄清楚个人简历自我评价怎么写这个问题就是非常重要的。其实，个人简历中自我评价部分是HR很看重的，他/她可以通过这个自我评价对你的人品和性格有一个大致的了解，所以，要好好研究一下个人简历自我评价怎么写的问题。自我评价在一份简历中占的比重是怎样?简历自我评价怎么写?HR的关注程度有多高?有2-3年的工作经验，怎样写自我评价才能更吸引猎头呢...

来自康涅狄格州(Connecticut)诺瓦克(Norwalk)的凯瑟琳·耶格尔(Kathleen Jaeger)已经失业两年了。她已经申请了超过100个工作职位，但一直没有获得好运气。"这就好像是我一直都是一位伴娘，却从来没当过新娘，"她说，"我无法确切地说出是什么阻碍了我走到最后的一步并获得雇用。"《我能否带着鼻环去参加工作面试(Can I Wear My Nosering to the Interview)》的作者兼职业专家埃伦·戈登·里夫斯(Ellen Gordon Reeves)认...

一份简历，最重要的部分当然就是工作经验了，现在企业，尤其是中小企业都奉行“招来既能用”的原则，如果你幻想着给你做上岗培训，那就大错特错了。所以对求职者来说，能否得到面试的机会，最重要的就要靠工作经验怎么写了。对于职场老手来说，工作经验是变现能力的最重要手段，企业主也以此来评估求职者的能力和薪水要求。但是这些方式对于应届毕业生来说就有些难了，年轻的毕业生在工作经验上普遍都是钟点或者攻读的，负责的项目...

个人简历的目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服HR，让他知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住HR的注意力，出奇制胜。在招聘过程中，简历是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的简历如何，则与你所做的准备功夫成正比。要想写出致胜简历，让我们先来看看几项基本原则：1、内容资料要简单扼要。2、避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。3、用第三人...

一、冲名气而投此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌公司、心仪公司，无论什么岗位，统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合，这样的简历投递只会徒劳无获。二、无目标而投这类人，多半都是“海投”者，他们只是草草阅读招聘启事，或者是粗粗看一下职位，然后就开始大面积撒网。甚至投递结束后，他们自己都不知道曾经投递过哪些公司。一般来说，这样的简历，针对性几乎为...

简历中一些细枝末节的信息往往被我们所忽视，某500强公司人力资源经理认为这些细节不是构成优秀简历的绝对因素，但是绝对会影响到面试机会。基本信息联系电话应保持12小时畅通，如果电话发生“空号”、“忙碌”或“不在服务区”内的现象，HR还会再拨打一次，但这并不是绝对的;家庭住址只要写明具体方位即可，保护个人隐私可以选择在此时充分体现;居住地应与目标企业所在地相吻合，减少企业对成本控制的忧虑。求职意向希望行业、目...

一份完美的简历能帮你收获满意的工作，那美容师如何写好令面试官满意的简历呢?下面我们就来分享美容师简历上不能出现的四大内容，来帮助大家打造完美无瑕的简历。一、频繁跳槽很多面试官在看到你简历上不到几个月就跳槽的信息，会毫不犹豫的不给求职者面试机会，这就意味着你的简历很失败，还存在很多缺陷。那到底如何修改才能弥补简历的不足呢?首先，在面试中向面试官诚实阐述你离职的原因，让他感觉到你的离职是迫不得已的;其次，...

很多求职者写简历的时候，都会把工作的流程照搬到简历的“工作经历栏目中，但是对于工作取得的业绩却忽于表达，要知道企业发展，最重要的就是依靠这些业绩利润的维护，简历工作业绩怎么描述?在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，简历工作业绩描述同样离不开商业语言，简历工作业绩怎么描述?简单的说，就是利用定量化的语言，具体的数字越多，你的商业价值就传达得越明确，并且数字...

撰写简历，求职者向来追求“多多益善”，唯恐落下自己的每一点优势。但最近，一种叫做“微简历”的袖珍型简历悄然利用微博平台传播，渐有蹿火之势。“哥是80后的尾巴，90后的老大。小本211，2012才毕业。哥不会打魔兽，没有女朋友，但哥几乎每晚在自习室神游。哥要好好努力，去实现小时候吹过的牛!”记者在新浪微博中搜索，发现像这样的“微简历”不胜枚举。记者通过新浪微博站内信件，联系上一位刚刚撰写完自己“微简历”的准毕业...

随着互联网的普及，网投简历已经成为面试求职第一步的主要方式。求职网站上每天更新数以万计的新的职位信息，使得求职过程更加的迅速、便捷。138小编整理了四个技巧，让你的简历快速脱颖而出。工作经历有重点 突出近5年有无工作经验的人简历重点突出有所不同。应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣...