一些求职者面试自认为与应聘岗位非常匹配，最后却没有收到面试通知，这是为什么呢?其原因就是一些反感行为让你成为HR眼里的讨厌鬼。小编悉心为大家整理了HR面试最反感求职者的十种行为，看看你有没有在哪里露怯过。一、衣衫举止不得体。与HR见面，第一印象自然是着装和谈吐。你可以长得不好看，但一定要干干净净，穿着整齐，邋里邋遢会让HR觉得你不够重视这次面试，视觉上也绝对会影响HR的心情。并且，一个自然、大方的谈...

在面试的时候，求职者怎样回答”为什么跳槽”，更容易让主考官接受呢？小编收集了回答这个跳槽问题的技巧，让求职者积极应对对于这类面试题的回答。面试时如何回答跳槽问题?●避开主观评论从客观出发对于这样的问题，回答时最好避免涉及对原公司及对原主管的主观评论，可以薪资无法上升、岗位无法晋升、地址离家太远等客观原因来回答。●对事实稍微加工可以对事实稍微进行加工。资深的招聘经理可以听得出来潜台词，而你能在面子上过...

经常在各种论坛看到有HR吐槽又遇到什么样的求职者，怎么怎么奇葩等等，每个面试官对求职者都有自己的偏好，但求职者同样对面试官也有不一样的看法，什么样的面试官不受求职者欢迎?来看看求职者都鄙视哪些面试官吧！以下是一些网友列出来的：@jet：不喜欢让求职者等太久的面试官，有些通知了几点来，到了公司后又不见人，等十几分钟也就算了，但让人登上一个小时的，真的让人很讨厌！@这人不靠谱：那种让人等了半个钟后，面谈两三...

在面试环节中，被主考官问到你的离职原因，这是一个非常关键的问题，对于求职者该如何回答离职原因呢？首先我们来看看面试忌讳提及的离职原因，这个你千万不能说。面试忌讳提及的离职原因1.人际关系复杂现代企业讲求团队精神，你对人际关系胆怯和避讳，可能会被认为你在人际交往中缺乏协调能力，从而妨碍了你的从业取向。2.薪资分配不公平如果你在面试时将此作为离开原单位的借口，则一方面你将失去竞争优势，另一方面你会有爱打探...

面试开始时面试官通常会让应聘者做一个简短的自我介绍，俗话说“好的开始是成功的一半”。有不少人表示自我介绍的时候不知道该说些什么，因为简历上都写清楚了。其实，是为了揭开更深入的面谈而设的，所以需要将自己最美好的一面展现出来，给对方留下深刻的印象。在做自我介绍前，应聘者首先要弄清楚自我介绍和简历的区别：第一，面试是一个双向互动的过程，简历是单方向呈现。有些人可能工作经验很丰富，专业能力很突出，但是面试...

在面试的时候，面试官总能锐利地发现职场人简历上出现的职业生涯的空白期。而这段时间为什么没有工作经历往往是面试官较为感兴趣的话题。那么求职者应该如何漂亮地回答面试职业生涯空白期的问题呢？HR为什么会关注应聘者的职业生涯空档期？换位思考，HR为什么会对空档期敏感？一般已经让HR注意到的空档期时间都不短，至少有3个月以上，因为正常人员的工作都是直接衔接上的，即使裸辞，只要不是个人的能力有问题或者期望要求太...

小魏前段时间辞职了，最近收到了行业龙头企业的面试通知，很兴奋。他上网查了许多面试攻略，也看了一些面试过这家公司的“过来人”的经历，针对各种可能提到的问题也准备了答案，还特意背熟了。在跟同学的聊天中，同学提醒他，面试问题很重要，但自我介绍也很重要，因为自我介绍是第一次面对面地跟面试官打交道的机会，也是向面试官展示立体、形象的你的机会，更重要的是，好的自我介绍可以让面试官更好地了解你，并可以从中发问，...

天有不测风云，各种各样的原因导致面试迟到，不少求职者也因此错过好机会。如果HR遇到这样的求职者，是否给机会?求职者面试迟到又该如何应对，才能成功获得面试机会。HR：如果是人才会给予机会网友qangel：作为HR，我在操作的时候也会灵活一点，人性一点，比如通知面试，除了电话沟通外，我还会用邮件和短信进行确认，尽可能减少非面试因素照成的困扰。另外，对于十分渴望加入我公司的人员，不管还有没有机会，我都会给予面试...

在面试不同的行业、不同的公司，或者不同的岗位前，求职者一般都会先设想一些面试问题，或上网查一些“过来人”的经验，如这家公司的常见面试问题有哪些，还会附带一些“标准答案”，但有些答案不是每个人都适用的，比如求职动机。在面试中，面试官通常会问为什么来他们公司，为什么应聘这个岗位，他们是想了解求职者是否会轻易辞职，是否事先了解情况，最重要的是想了解求职者的求职动机。所以，在叙述的时候，必须与前面的离职原...

每次面对“期望薪资”的时候，求职者都会觉得头大和纠结，究竟该如何跟面试官谈薪资才不会吃亏?直接亮底线?还是先问问公司能给多少?其实，我们还可以用另一种办法——“曲线救国”。怎么曲线呢?当面试官问求职者期望薪资时，可以在回答之前，先咨询公司的薪资结构。此时，面试官需要先回答这个结构问题，才能得到求职者的答复。一般，面试官会介绍公司的薪酬体系：福利、基本工资、绩效、各种补贴(有的话)、调薪制度，如果公司有股...