员工关系一般是指二个方面的内容：一是合同管理,即员工个体合同与集体合同的管理；二是劳动争议的处理。合同管理中的员工合同管理是重点，就是要严格按照劳动合同法的规定去执行。劳动争议是指劳资双方因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，需要管理部门及时消除纠纷隐患，创建和谐劳动关系。员工的冲突管理1、 冲突的定义企业组织中的成员在交往中产生意见分歧，出现争议、对抗，导致彼此间关系紧张，称该状态为冲突。2、冲...

01你明明可以很快乐的可你偏偏要去做招聘狗02哪天能招到人啊，给个日期吧不要一直浪费我的简历下载数03震惊，惨绝人寰你的人员到岗期，仅剩一天04一切不以入职为目的的面试都是耍流氓05你要记住，无论最后我们疏远成什么样子只要你给我推荐一个候选人我们就能回到当初06真正的勇士敢于直面自己招不到人的事实07你以为招聘大牛很快乐吗?他们的快乐你想象不到08我做事效率很高别人一个月被放10次鸽子，我一天就能放完09不要总问我在干...

“今年招了10个应届毕业生，走了8个，最后只剩下两个，还不知道年底能否留得住。”这是一个HR吐槽当下90后应届生特别喜欢辞职。确实，如今的毕业生的确不像70、80后员工你那样稳定，但目前，90~95后作为职场的主力军，我们该如何避免90后应届生频繁跳槽?应届生离职率高一方面是理想与现实的差距感，在学校接触社会少，对工作岗位的期待往往偏高，然而实际上所有工作都是从基层做起，面临问题较多，需要不断磨合，学习，进步，一旦...

当你进入职场也就是真正进入了社会，你要融入这个社会就需要适应环境。所谓物竞天择，适者生存就是这个道理。说到职场需要吃亏吗？人在职场，吃不吃亏，怎么看待吃亏，确实是个问题。首先，什么算吃亏？多干了不属于职责之内的活算不算吃亏？（1）如果帮着打扫卫生，倒茶倒水，冲咖啡，拿快递…这些都认为是吃亏的话，那你永远都不能在职场上有什么发展了。（2）一项任务下来，如果你做的比别人多，跑的腿比别人多，流的汗比别人多...

辞退员工是一项技术活，尤其是为公司效劳很多年的老同事，处理的好，大家和平“分手”处理不好，难免会发生冲突，更有甚者会引发群架，因此，如何巧妙辞退员工，把裁员影响降低到最小是很多HR必须要面对的问题，其实，也并非无章可循，只要遵循一定原则，还是可以圆满的解决这个棘手的问题的。第一步：劝退原因企业劝退员工肯定是有一定理由的，不能说我今天看你顺眼我就用，明天我不喜欢你了，就要劝退人家。劝退员工要给员工本...

对，你没有听错长胖真的不能怪你！怪你工作太努力！！假期里朋友和我见面打招呼方式变成了：“你胖了”“你又胖了”“加油，你是最胖的”你看CCTV怎么说的：“胖，是一种普遍存在的工伤！”(有图有真相)长期困扰现代白领，尤其是财会从业者都有个疑惑——为什么久坐电脑会发胖？曾有网站对2848人的调查显示：有84.8%的受访者表示参加工作以后体重增加，其中33.2%人体重增加至超重。其中，工作三年左右是变胖的高发期，超过1/4的...

2017年，95后新生代员工大量涌入职场，对于他们的管理与培养成为未来企业人力资源管理的重要工作之一。而如何提高95后的工作积极性，已成为HR们迫在眉睫要解决的问题。先来说说95后的一些特点：1、95后现在很多未成家，目前父母这边的经济负责基本为零，而且现在家庭生活条件比我们当时刚出来工作时要好，所以对于钱的概念他们属于够花就好。2、家庭兄弟姐妹少，家庭经济从小就可以，所以吃苦少，无法接受劳动强度太大的工作。那...

很早之前朋友们都告诉我HR很厉害的手握员工生杀大权脾气可大了千万别招惹后来我才知道HR还有脾气？不存在的！@小鱼鱼脾气？是什么？能吃吗？天天自我催眠微笑电话邀约，天天自我催眠耐心解决员工问题，天天自我催眠温和对待boss的指责与不理解。多少的MMP都早已咽下肚子烂掉了@湖我这么脾气暴躁的一个人，竟然做了HR，来来回回也换过几家公司，只有一家是我离职后黄掉的，当然，绝对不是我的原因，不然，怎么可能黄的那么...

面对有经验的求职者来，应届毕业生求职时，可能常常都处于不利的位置，其实应届毕业生因为其特殊性，在求职中，也有自己的优势。一、可塑性强，工作选择范围广俗话说，一张白纸可以画出最美、最好的画。应届毕业生既然没什么工作经验，也就说明有更多的工作可以使他们有勇气、有兴趣去尝试一下，生产、营销、人力资源等环节的工作都能成为一个应届毕业生的选择目标，房地产、金融、旅游酒店、连锁超市、制造业等行业都可以让应届毕...

不管你是应届接毕业生，还是有过几年工作经验的职场老手，当你到一个新的环境工作的时候，融入这个新的集体才是第一步。那职场新人如何才能快速融入集体呢？一、准时，不迟到不管是上学，还是工作，准时、不迟到是基本要求，也不会给人留下太好的印象。通常情况下，迟到会被认为不信守诺言，没有被重视心理。准时参与给人的感觉是积极向上、负责、敢于承担，诚信、认真等正能量标签。二、谦虚待人牛顿曾说过：谦虚对于优点犹如图画...