由于经济持续不景气，日本陷入通货紧缩状态。不少应届毕业生的月薪只有20万日元(1.6万元)左右，而且完全没有上涨的迹象。政客纷纷借此上位，声称能够改善国内的经济状况和雇佣环境，尽管他们一次又一次地违背了自己的诺言。社会上普遍流传只有摆脱通货紧缩，进入温和的通货膨胀，个人收入才会增加。通货紧缩确实是物价低、工资低的一大原因，但通货膨胀真的就能让大家过得更好吗?比如通货膨胀导致物价上升5%，大家的工资却只增长3%...

报告数据显示，今年国内四个一类城市的制造业平均薪酬增长从高到低依次为广州(10.1%)、上海(9.8%)、北京(9.8%)、深圳(8.9%)，非制造业平均薪酬增长从高到低依次为北京(9.5%)、上海(9.3%)、广州(9.1%)、深圳(8.9%)。同时，内陆地区的人才红利正渐渐缩短与沿海投资热区的差距。以人才抢夺最为激烈的一线工人为例，其薪资水平在内陆二、三线城市与沿海二线城市的差距已缩小到5%之内。二三线城市传统的人才红利已被高水平的薪资增长和离...

对于职场人士来说，面临通货膨胀的压力越来越大，加薪成为了许多人的梦想。但是却不是每个人都会有这么好的运气，要想实现涨工资的梦想，除了要看公司的情况之外，还要考虑行业的问题。可能很多人感到不解，难道加薪和行业也有关系?三个行业加薪幅度最大一、房地产行业。这个相信很多人不会感到惊讶。随着众多房地产企业开始进入商业地产，令该行业对人才的需求更加多元，尤以投资并购和招商租赁人才最为抢手。在这种情况下，房地产...

70多岁的潘某被延聘为一家国企的经理，4年的时间里，他采用销售公司产品，收取现金不开发票的方式，截留本单位销售收入220余万元存入“小金库”内、并将其中的105万元以发奖金的名义私分给本单位职工。日前，西城区法院判决，潘某犯私分国有资产罪，判处有期徒刑二年六个月，缓刑三年并判处罚金。账目混乱 延聘老总遭举报2010年底，西城检察院反贪局接到一家研究院纪委的举报线索，反映其下属二级发展公司经理潘某存在重大经济犯罪...

20日开幕的全国财政工作会议上，财政部部长谢旭人指出，明年积极的财政政策将在完善结构性减税政策、优化支出结构、提高经济增长质量和效益等多方面继续发挥作用。切实保障和改善民生此次会议的信息显示，明年更多民生新举措将惠及百姓：继续完善强农惠农富农财税政策，拓宽农民增收渠道;严格落实财政教育经费法定增长要求，重点加强教育经费使用管理，支持农村学前教育加快发展;提高新农合和城镇居民医保财政补助标准，支持开展城...

工资制度对员工的流动起着非常关键的作用，影楼应该如何制定化妆师工资制度?才能更好留住优秀的化妆师?全国各地的化妆师工资水平是否一致?有哪些差别?化妆师工资待遇好不好，收入高不高?……这些问题经常困扰着美容职场中的人。影楼：化妆师工资制度如何制定?总体来说，化妆师工资有两种模式，一种是固定工资模式，另一个是可变工资制度模式。目前来看，大多数影楼或是美容院都是采用可变工资制度模式。其中，可变工资制度又能进一...

尽管多数人对这样的安排表示能够接受，但也有人认为，这个假期安排不合理。律师韩甫政表示，按照这个安排导致连续8天上班(2013年还有3次是休假后连续7天上班)的特殊情形，与相关劳动法律法规相冲突，与人们已形成的工作、生活习惯也不协调。“虽然节假日安排不能做到让人人都满意，但首先不能违法。”韩甫政认为，从尊重民意的角度讲，对于节假日的安排，有关部门其实可以采取类似听证会的形式，广泛征求意见。日前，他以一名公民的...

由国家发改委牵头的《收入分配改革方案》起草工作已历八年之久，却屡次延期出台，各方仍存较大分歧，迄今未提上国务院常务会议审议日程。知情官员透露，主要是因为碰到了“硬骨头”，人社部就规范央企高管薪酬待遇政策向央企征求意见时，遭到了一些央企高管的强烈反对。那么央企高管们凭什么“强烈反对”呢?看看这位高管的说法就明白了——去年全国 “两会”期间，全国人大代表、武钢集团总经理邓崎琳对记者称，自己税后年薪仅40多...

外交部、公安部、工业和信息化部、国土资源部、住房城乡建设部、农业部、水利部、交通运输部、海关总署、国家税务总局、国家工商总局、国务院港澳办，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、发展改革委、物价局，新疆生产建设兵团财务局、发展改革委：为了减轻企业和社会负担，促进经济稳定增长，根据国务院有关要求，决定取消和免征部分行政事业性收费。现将有关事项通知如下：一、自2013年1月1日起，取消和免征30项行政事...

日前，开展的“2012年职场年终奖大调查”结果显示近九成职场人认为年终奖的多少会对跳槽产生影响，其中就有50%人表示企业不发年终奖就跳槽！对于大部分普通职场人来说，对一个企业的忠诚度大部分还是来自福利、薪酬、公司对员工的培训等，在调查中，有96.88%的人认为年终奖的发放会对员工对企业的忠诚度有影响。若单位效益不好，取消年终奖时怎么办?调查结果显示，49.78%的人表示在这种情况下就选择跳槽，寻求效益更好的公司，为自...