德国《经济周刊》网站登载了一篇盘点影响收入因素的报道，文章汇总了多项科学研究结论。研究表明，收入不仅取决于能力和业绩，而同时也受到其它因素如体重或者个性等影响，其中年龄在收入水平上扮演重要的角色。1、年龄无论你在哪里工作和生活，年龄都对收入具有重大影响。纽约联邦储蓄银行的经济学家们统计发现，职业生涯头十年奠定了未来收入基础。在美国，四十岁左右还没赚到大钱，以后也别指望赚大钱了。中等收入水平的美国人在...

都说员工辞职，不是因为心累，就是因为钱少，所以在遇到优秀员工辞职的时候，美容企业第一反应就是给加薪。希望通过加薪留住员工，但如果你以为靠加薪就能留住员工的心，那就大错特错了！在优秀员工眼里，除了拿到手的工资，有些东西也很重要，比如愉快的工作环境，自由的工作时间，合适的发展空间等，如果他们得到了适当的对待，他们愿意拿更少的钱，做更多的工作，而且他们在这样做的时候会感到更快乐也会更富有成效。要真正留住...

你每天喊着要加薪，而有些人啥都没做，却能轻而易举获得老板的加薪，这是为什么呢？想要获得老板加薪，应该明白你符合老板加薪标准的要求没。如果还不了解的话，那就来看看美容院老板只会对这五种员工加薪，就能恍然大悟了！美容院老板加薪的员工1. 做别人都不愿做的事这个别人都不愿做的事情，也可能是很简单或是琐碎的事情，只要其他同事不愿做，你都可以挑战。但是需要坚持做下去，不要三天打鱼两天晒网，想要走出与别人与众不同...

近日，前程无忧发布“人生第一份offer晒单活动”的结果。从60后第一份月薪86元到90后第一份月薪基本在5000元以上，让人感慨诸多。同时，从2015年的起薪调查来看，普遍高于2014年10%以上，而金融行业的“钱味最浓”。数据显示，60后(80年代毕业)大学生第一个月的收入多数在200元内，最早的一位1982年毕业的大学生说，第一年试用期工资45元，转正后59元，津贴加上一些稿费，月收入86元;70后(90年代毕业)的大学生的起薪集中在400至200...

人才解决方案机构翰德近日发布的最新调查报告显示，“更高薪酬”是2015年中国职场人士在寻求新职位时首要的关注因素。这次的调查主要是了解专业人士在寻找新工作时重点关注哪些因素。除更高工资外，九大重点关注因素中还包括：“工作与生活平衡”“职业发展”以及“文化契合度”等。《2015年翰德招聘报告：2015年中国招聘状况》共调查了全中国1262名职业人士与招聘经理。调查的结果显示中国职业人士最注重的就是更高的薪酬(66%接受...

美导和美容顾问哪个工资高呢？不少人觉得是美容顾问的工资高，接下来我们就来了解一下美容顾问工资有多少？美容顾问的工资怎么计算？一、美容顾问工资=底薪+话补+绩效+差补（备注：以上该数据仅供参考）二、美容顾问绩效奖金怎么算？绩效KPI指标：1)月度总销量达到 70% (每月个人总销量不得少于8000元，按完成率计算奖金)。2)客户满意度 30%三、 美容顾问晋升标准1、试用期3个月，试用期间个人总销量不得低于60%方可转正，表现优...

春季求职高峰期即将过去，在这个求职黄金期，有哪些行业，哪些职业吸引了求职者呢?2015年春季求职期的高薪行业及高薪职业有哪些?有跳槽计划、转行打算的求职者都可“看准再下手”。近日出炉的2015年大学毕业生起薪行情调查报告显示，金融行业对毕业生出手阔绰，2015年本科和硕士的起薪最高位都超过了万元，硕士毕业生的月薪最高位达到17000元，多半是任职产品开发和行业研究类工作，并且3至5年后就有可能年薪过百万。房地产/工程建...

“加薪加薪，我要加薪!”不少人在心中呐喊了千万遍，可惜都没敢说出来，或者说出来了却被上头打了回来。怎么样才能加薪呢？什么样的员工才会让老板说一句“给你加工资”？下面列举的九种人，不仅申请加薪容易通过，而且老板也可能会主动给他加工资。所以，如果要加薪，你应该成为这样的人：1. 别人都不愿做这事，那就让我来做吧很多情况下，走出非凡之路的最简单方式就是做其他人不愿做的事情。因此，挑选一件他人不会做的事情。它...

上周五，人力资源和社会保障部召开新闻发布会，介绍2015年第一季度人力资源和社会保障工作进展情况。人社部新闻发言人李忠表示，截至3月底，全国各级劳动保障监察机构共查处各类劳动保障违法案件10.7万件，主动检查用人单位40.1万户，追发劳动者工资等待遇215亿元，参与处理突发事件7664件。针对突出违法问题开展专项整治，在全国联合开展农民工工资支付情况专项检查，共为212.62万名农民工补发被拖欠的工资补偿金155.18亿元。农民...

　　　　美容师工资待遇是美容院老板向美容师支付劳动报酬，为之带来物质利益的具体方式。美容师的薪资制度是怎么样的，美容师工资怎么算呢?美容师的提成又是怎样分配的?已成为美业很多人关心的问题，以下138美容人才网就为大家解决这个难题：一、美容师薪资制度：1. 底薪：初级美容师：350+350×(实际操作业绩÷8000)元≤1中级美容师：450+450×(实际操作业绩÷13000)元≤1高级美容师：550+550×(实际操作业绩÷18000)元≤1初级美...