近年来，公司的薪资待遇可谓一路上涨，可离职率也跟着逐年攀升！有人就提出，离职还不是因为钱少，那就提高薪资呗。但高薪能留住人才吗？不少HR表示，不一定可以！为什么呢？人才是否选择留下受多因素影响白狐是否能够通过高薪留住人才得从两方面看。第一，如何确定找来的就是人才，也见过拿着高薪但是能力一般的高层，请神容易送神难，除非配合成熟的人才测评体系来辅以招聘，否则，高薪是否请来高人就未可知了，若如此，高薪带...

企业人力资源部错误的招聘观念，是造成新员工流失源头。因此，企业要想有效控制新员工的流失，首先应从新员工的招聘阶段入手，严格把关，确保招进来的都是适合企业发展需要的合格人员，而并非是“优秀人员”。在实际的招聘工作中，一些企业盲目追求优秀人才，而忽视本企业的现实情况，忽视企业能否为员工创造好的工作平台，从而导人才和企业不能匹配，造成新员工流失，因此要招聘环节控制新员工的流失。第一，做好人力资源规划和岗...

有些人技能一般般却能混进了大企业，有些人简历制作得一般般，却也能顺利混入大企业，原因是什么？归根结底是掌握了正确的面试技巧。你想成为“面霸”吗？请掌握以下十大面试技巧。1、穿着适合那份工作的服装。穿着的服装和你去面试的那份工作的性质要有关联。是什么性质的工作，就应穿相适应的服装。基本原则是穿着整齐明快，不可太花哨。假如是应征办公室以外的工作，可以穿一件长裤套装，或是一件简单整齐的洋装。不应失去你的女...

跟同学聚会会说起收入，跟同事聚餐也会聊及彼此的工资，这应该很正常吧？但公司却会一再要求员工薪酬保密，这是为啥？打探同事工资的后果有哪些？打探同事工资的后果1、如果自己工资比同事低，而且那同事资历比自己浅的话，很容易忿忿不平。2、想深一些的话，还有产生很多怀疑：是不是上级对自己有意见？是不是早想撵我走，就等着我自己辞职？3、破坏同事之间的关系，尤其是自认比别人优秀的情况下，冷言冷语酸言酸语等语言暴力就可...

世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多同样的特质。家庭需要伦理、学校需要纪律、企业需要规章、社会需要秩序。几乎没有什么不可思议的产品是一个人就能完成的。你需要其他人来帮助你，你也需要去帮助别人。在一个好的团队中，都需要哪种类型的人进驻?来自Forbes的JessicaHagy告诉我们，你的周围需要这6种人：1、怂恿者怂恿者，是那种会推动你，让你思考的人。他会一直地让你有动力早起做事，尝试...

许多企业因为考虑到人的主观性，大都会在第一或第二次面谈时，采用集体面试的方式。所谓集体面试，是指由两位以上的面试官，同时出席对应聘者的考察，被考察对象在三个以上应聘者。这种方式，可以避免个别面试官的偏见，经由综合所有面试官的结论，对应聘者产生较客观公正的评价。因为各个面试官的专业领域不同，他们各自有一块负责提问的范围。所以当应聘者猛然意识到进入了集体面试的环境，就得要同时揣摩各个面试官的喜好，这使...

在面试的最后一步，HR还承担着相当重要的责任，那就是与合适的应聘人选进行薪资谈判。在招聘过程中，其实经常会出现类似的情况，应聘者在面试过程中表现良好，但到最后的薪资谈判阶段，对方感觉把握住了主动权，趁机开出高期望值，导致整个招聘团队陷入僵局。在这种困境下，HR带领的考官团队，一方面担心错过最适合的人才，另一方面，又不愿意打破企业的薪酬体系，给企业内部造成不平衡，对企业内部的人力资源管理体系造成冲击...

企业组织随着业务的扩展，生产规模的扩大，致其不停地寻求着各类人力资源。但往往也有面对这样的困惑，即招聘工作到的人在工作一段时间后发现不符合企业要求，从而导致人员流动频繁，给企业带来不必要的损失。那么，在招聘工作中，HR部门应该扮演什么角色?又如何才能将自己的招聘工作计划贯彻于始终?风物长宜放眼量。通过实际的工作感受和总结，笔者认为：作为人力资源开发的专业人员，人力资源部经理或招聘工作经理除了应熟练掌...

每位雇主都遇到过这样的应聘者：面试时头头是道，像个难得的人才，一旦开始工作就原形毕露。当然，优秀的候选人会为面试作足准备，但提前准备面试答案会让雇主难以区分出谁是真正的人才，谁是“职场跳蚤先生”。要在一小时内对应聘者的本色和技能做出正确评价非常困难。但有一些方法可以迫使他们走出心理舒适区，脱稿演出，激发出他们真实的一面，雇主也可由此找到最合适的人选。我们公司已成立六年，雇员人数从2人扩张到60人，我们...

嗨喽，小编又来送福利啦~这次是什么呢？Duang Duang Duang就是它▼富士拍立得▼▼电动出片美照即拍即得不一样的拍摄体验▼暖心抱枕▼怎么获得相机和抱枕？超简单的啦晒一张合照就行咯跟谁的合照呢？ta可以是你的闺蜜死党也可以是你的亲密恋人还可以是你的亲人何不趁着❤520❤这大好日子对ta表白一番呢？爱不说出口对方又怎知？— 活动主题 —▼520❤你晒合照，我送拍立得— 活动时间 —▼征稿时间：即日起至5...