系统检测到您的浏览器版本过低,无法获得最佳的使用体验,建议您更换其他浏览器或 升级您的浏览器。(使用360浏览器访问请选择极速模式)
关闭
{{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新时间'}}
{{sexSelectedText ? sexSelectedText : '性别'}}
{{ageSelectedText ? ageSelectedText : '年龄'}}
{{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新时间'}}
选择城市
切换城市分站,让我们为您提供更准确的信息

当前选择城市:总站
总站 {{item.sitename}}
面试被问频繁跳槽原因该如何解释?

每到春节后,有两类求职者多了起来,一是为跳槽而观望的,二是已经递交辞职信的。然而,不少求职者感慨因为细节处理不好导致求职失败。比如为了掩盖短期的工作经历而进行简历造假,还有的频繁跳槽后不知道如何去应对HR的提问。记者就此采访了业内人士,看他们如何来破解这些跳槽难题。靠简历造假入职难心安小赵是去年刚毕业的大学生。工作经历上,他已经经历过一次跳槽了。第一份工作是毕业实习期的一年,第二份工作就是从去年的...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:49
472
HR发问:美业人才都去哪了?

不少HR抱怨和好几个招聘网站合作,却来面试的人寥寥无几,打电话问其原因,却拿一大堆借口来搪塞,到底美业人才都去哪呢?【求助】138网友秀秀提问:我们开通了好几个招聘网站,但是每天能约来面试的人,很少,都是前面答应的很好,到后面就爽约,这是为什么呢?打电话再问不来的原因,有说的改期,后面就成了遥遥无期了。【点拨】:138网友张sir精彩回复:一般求职者没来面试,HR首先会打电话给求职者问其原因,可真正听到的却是...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:49
551
切记不要触及的六大面试致命点

想要成功应聘心仪的岗位,那面试就不能打无准备的仗。以下为刚出学校的应届毕业生准备的六大面试致命点,各位切记不要触碰!1、回答问题时间过长记住你说话的时间不要超过60%。面试官不会对提升技能或是开拓经验感兴趣。他们只想评估你是否真的有他们所需要的实际能力以及到底适不适合他们的企业文化。回答问题时,你要把回应控制在两分钟以内。如果需要你举例或者提供其他讯息,他们会主动询问。2、打无准备之仗最普遍的准备是:通...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:49
762
有些问题面试时你最好千万不能问!

网友“笔感杂想”分享:千万别问“我投递的是什么职位啊?”好朋友小杨加入浩浩荡荡的求职队伍。时隔近2个月,天天忙于面试,经常自嘲自己是“面霸”,但始终没有等来复试或者上班的通知。随之而来的总是唉声叹气,愁眉苦脸,抱怨企业挑剔,抱怨企业趁人之危,给低廉的工资,抱怨他们的不尽情理……从来没有听她说总结自己,反思自己。好不容易,一个企业来电话约她去面试,她兴奋的手舞足蹈,虽然已经不记得往这家公司投过什么职位...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:49
652
做好面试四部曲 千里马并不难找

好的面试,就是一场积极的沟通,在面试的圈子里,我们想要做识得千里马的那个伯乐,那么就要学会怎么和千里马去沟通。从业至今11年了,面试过的人不计其数的人,自己也在面试的积累过程中,总结出一套实用的话术,分享给大家,希望能带给您一些启发!最近在上沟通的课程,面试也是一种沟通,沟通有三个特点:1、沟通的双方都有自己的目的、立场;2、沟通分“语言”和“非语言”两种的方式;3、沟通效果会收到情绪的左右。结合沟通的这...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:49
687
面试奇葩事系列一:姐妹花面试互掐惊呆面试官

美业HR常常反应,美业招人难。但是在大家关注美业招人难的时候,是否深入了解过,美业HR在招聘面试的过程当中都遇到了哪些困难,他们都遇到了哪些雷人或者奇葩的人和事呢?下面看看HR们的吐糟。HR简介:深州某化妆品公司 人力资源经理 小周(化名)江苏某连锁美容机构 招聘专员 倪 少(化名)奇葩事之一:人在江湖却未断奶,凡事征求家人意见小周口述:一女孩面试高级美容师岗位,女孩的简历制作得精致,工作经验突出,完全符合...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:49
861
应届毕业生经典面试问题一一拆解

面试就是应聘者与面试官之间的一场交流,只是这交流的话题会根据不同行业不同岗位进行调整,而有些问题是应届毕业生不论在哪都很容易遇到的,这就是所谓的经典问题了,要怎么样才能在这样问题中脱颖而出呢?答案便是:见招拆招,以诚作答。问题一:请你先自我介绍一下。拆招思路:①介绍内容要与个人简历相一致; ②表述方式上尽量口语化;③要切中要害,不谈无关、无用的内容;④条理要清晰,层次要分明;⑤事先最好以文字的形式写好背...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:49
357
面试的时候如何巧妙地谈出好薪

很多求职者在面试的时候都很怕被问到薪资要求,因为担心说高了怕HR不要自己,谈低了又怕对不起自己。其实面试谈薪资就跟买东西砍价一样的道理,如果你知道这个东西的价值,砍价的时候就非常方便,认准这个价格,上下浮动一点就OK了。所以面试前要先了解这个岗位的市场价(平均薪资水平),再根据个人能力先给自己定个底线价位,中线价位,高线价位。然后根据公司情况来定价:公司看上去高大上的,而且看起来也比较大方的,那么就...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:49
522
盘点求职者遇到的奇特面试经历

每天的招牌信息不计其数,求职者遇到五花八门的面试形式也就不足为奇了,有些公司的面试方式是真的很新颖,就比如下面两位网友碰到的那样:网友绿叶123:我在一次面试过程中,差不多花了一个小时,在这一个小时的时间里,这位总经理既没有问我的工作经验,也没有问我的学历。他第一个问题竟然问我喜不喜欢看书,最近在看什么书,这个问题很容易回答,也让我原本紧张的心放松不少,我唯一的爱好就是看书,于是我就老实地回答,历史和...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:49
816
面试现场出错 须冷静并及时补救

面试现场出错的补救技巧:首先,对面试出错这一问题要有正确的认识。面试中的问题大多是没有标准答案的,主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正向的观点,尽可以按照自己的思考做出回答,表现出自己的综合素质和不俗的能力。偶尔出点差错,招聘人员也不会对你全盘否定,所以不必紧张。其次,要迅速判断能不能进行弥补。答错了,总是想着找机会弥补,总想解释刚才为什么没答好,以证明自己水平不差,但由于下面的问题一个接...

[转载] · 面试宝典 · 2017-09-29 09:49
381