杭州钱塘新区教育系统事业单位2020年5月公开招聘教职工公告
杭州钱塘新区教育系统所属事业单位，因工作需要，公开招聘教职工27名。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，现就有关事项公告如下：
一、招聘单位情况
参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政补助，参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
教师岗位招聘对象为以下二类人员：
1．在职教师，指在职在编公办教师或非事业编制教师。
“在职在编公办教师”必须符合下列情形之一：（1）具有中级及以上职称并取得县级及以上综合性荣誉的优秀教师；（2）研究生学历并具有硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动；（5）杭州市区中小学、幼儿园在职在编公办教师。
非事业编制教师指具有杭州市户籍且在杭州市区任教的教师。
2.应届毕业生：列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校、普通高等职业技术院校的2020年应届毕业生及2019年尚未初次就业的毕业生。必须符合下列情形之一：（1）毕业研究生；（2）普通高校综合成绩排名前50%的本科毕业生；（3）浙江师范大学、杭州师范大学、浙江外国语学院、浙江音乐学院具有留杭资格的毕业生；（4）杭州市生源毕业生；（5）普通高校学前教育专业本科毕业生；（6）普通高校特殊教育专业本科毕业生。另，2018年6月1日至2020年5月31日期间取得国（境）外学位并完成教育部学历、学位认证，具有杭州市户籍或硕士及以上学位的留学回国人员，未落实工作的，可按应届毕业生报考。
教辅岗位招聘保健人员：
户籍不限，在职人员指浙江省内在职医护人员或现在浙江省内中小学、幼儿园从事校医、保健医生工作的人员。
（二）招聘条件
除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须同时符合下列条件：
1．遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。
2．具有适应岗位要求的身体条件。
3．年龄在35周岁以下（1985年1月1日以后出生)，具有高级职称的可放宽到45周岁（1975年1月1日以后出生）。
4．具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。
其中，应聘教师岗位的，具有适用的教师资格证和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）。根据人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）等精神，具体要求如下：（1）2020届本科毕业生报考教师岗位，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在1年试用期内必须取得适用的教师资格证和普通话等级证书；（2）2019届、2020届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，聘用后两年内必须取得适用的教师资格证和普通话等级证书；(3)其他招聘对象报考教师岗位，报名时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书。
5．具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。
（1）应聘中小学教师岗位：
学历要求具有本科，在职教师要求现在普通中小学任教，且从事普通中小学教学工作1年及以上，并具备适用的教师资格证。
（2）应聘幼儿园教师岗位：
学历要求具有本科，在职教师要求现在幼儿园任教, 且从事幼儿园教育教学工作1年及以上，并具备适用的教师资格证。
（3）应聘保健人员岗位：
学历要求具有本科，在职人员要求具有执业医生及以上资格或执业护士资格，且从事医务或校医、保健医生工作3年及以上。
港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
6．具备招聘岗位要求的其他资格条件，详见附件1《计划》。在职教师现任教学科与招聘岗位相符的，可放宽专业要求。
三、报名
本次招聘报名采用线上报名方式进行。
1．注册及报名
时间：2020年5月25日上午9时—2020年5月31日下午17时。
报名人员请登录杭州钱塘新区教育与卫生健康网报名系统（http://jszp.heda.edu.cn/gkzpjs/）报名，并上传报名材料。在报名期间报考人员可更改报考岗位，各招考单位暂不作资格初审。在本次招聘过程中，每位应聘者限报一个岗位。
在职教师报名须上传原单位盖章的同意报考证明。
2．资格初审
时间：2020年6月1日9时—2020年6月2日下午17时。
各招聘单位对报考人员进行资格初审，对资格初审通过的人员在网上进行确认。确认后报考人员不能再改报其他岗位。资格审查条件由招聘单位及其主管部门负责解释。对资格初审未通过人员告知理由。期间，系统不对考生开放。
3．公布开考人数及不开考岗位
2020年6月3日在杭州钱塘新区教育与卫生健康网（www.heda.edu.cn）、杭州教育网（www.hzedu.gov.cn）公布各个岗位的报名情况、不开考岗位和核减岗位情况。对报考人数不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或者酌情核减招考计划。
4．网上调整报名
时间：2020年6月4日上午9时-下午17时。
不开考岗位报考人员和资格初审未通过人员可进行网上调整报名。未及时改报者视为自动放弃报考。
5．资格复审
时间：2020年6月5日上午9时-下午17时。
各招聘单位对不开考岗位报考人员和资格初审未通过人员进行网上资格审查，对资格审查通过的人员在网上进行确认。资格复审未通过人员不再进行调整报名。
6．注意事项：报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。
四、考试
考试包括笔试与面试。笔试成绩占总成绩的45%,面试成绩占总成绩的55%。
1.笔试
笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。
笔试时间、形式另行通知。
考生在规定时间登录招考报名系统，下载并打印准考证及报考须知、违纪违规处理规定。
考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。
本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
考生本人在规定时间内可上网查询笔试成绩。
对分数有疑义的，可在规定时间内进行查分。查分申请由考生本人向杭州钱塘新区教育与卫生健康局提出，汇总后统一到杭州市教育局进行查分。
2.面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际考试人员确定面试对象。
面试前招聘单位组织现场资格审查，如有列入面试对象者确认不参加面试、或被取消面试资格的，报杭州钱塘新区教育与卫生健康局批准后，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。替补人员名单在招聘单位网站上公布。
面试由主管部门负责组织实施，面试方式、时间、地点在杭州钱塘新区教育与卫生健康网（www.heda.edu.cn）另行通知。
面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入考察、体检对象。
面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试成绩占总成绩45%、面试成绩占总成绩55%的比例折合成总成绩,所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入，按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
五、考察与体检
考察由招聘单位负责组织实施。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检由杭州钱塘新区教育与卫生健康局统一组织在指定医院进行，体检费用个人自理。体检合格人员进入考察，如考察中发现有不合格或不符合招录条件的，不予录用。
体检或考察不合格的，经招聘单位及主管部门批准同意后，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。 体检、考察的时间和地点另行通知。
六、公示及聘用
根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州钱塘新区教育与卫生健康网和杭州教育网公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同，在钱塘新区最低服务年限为五年（含试用期）。
拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校2019届、2020届毕业生（招聘条件第4条第1、2款）被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
七、其他说明
“计划”中招聘要求所涉及的工作经历以劳动（聘用）合同、社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2020年6月30日。
专业条件参考附件4。
本公告由杭州钱塘新区教育与卫生健康局负责解释。
政策咨询电话：0571-86871715、0571-89898612
监督投诉电话：0571-89898923
杭州钱塘新区教育与卫生健康局
2020年5月18日
附件：
杭州钱塘新区教育系统事业单位2020年5月人才引进公告
杭州钱塘新区教育系统部分事业单位因工作需要，需引进初中、小学各学科教师及校级领导10名。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等有关规定，现将有关事项公告如下：
一、引进岗位
本次计划人才引进10名。本次招聘单位经费形式均为财政补助事业单位，被录用的人员均列入事业单位在编教师。各岗位招聘人数详见《杭州钱塘新区教育系统事业单位2020年5月人才引进计划表》（附件1，以下简称《引进计划表》）。
二、引进对象条件
（一）第一类人才
１.国家级教学名师；国家级教学成果奖特等奖获得者；经批准享受国务院政府特殊津贴（教育类）的人员；
２.全国知名学校现任正、副校长；
３.省级名校或被列为省级名校长培养对象的现任正、副校长；
４.地（市） 级名校或被列为地（市）级名校长培养对象的现任正、副校长。
以上人员年龄在45周岁以内（1975年1月1日以后出生），特别优秀的可以适当放宽。
（二）第二类人才
１.具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、全国教书育人楷模、省功勋教师（省杰出教师）、省特级教师等荣誉的在职教师；
２.获得国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师奖的在职教师；
３.国家级教学成果一等奖、二等奖获得者前三名的在职教师；
４.其他符合杭州高层次人才Ｃ类条件的在职教师。
以上人员年龄在45周岁以内（1975年1月1日以后出生），特别优秀的可以适当放宽。
（三）第三类人才
１.具有省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀等荣誉的在职教师；
２.获得全国五项学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛一等奖获得者指导教师奖的在职教师；
３.获得国家级教学或技能比赛一二等奖的在职教师；
４.取得正高级专业技术职务任职资格后，作为主要成员承担过地（市）级及以上研究课题或成果获地（市）级及以上奖励的在职教师；
５.其他符合杭州高层次人才Ｄ类条件的在职教师。
以上人员年龄在40周岁以内（1980年1月1日以后出生），具有高级职称的可放宽至45周岁以内（1975年1月1日以后出生）。
（四）第四类人才
１.具有省春蚕奖、浙江省级教学或技能比赛一二等奖、杭州市教坛新秀等荣誉的在职在编教师；
２.全国范围内的在国家、省级教育部门组织的班主任基本功比赛、优质课评比中获得一等奖的在职在编教师；
３.取得副高级专业技术职务任职资格，获得以下专业技术成果之一的在职在编教师：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表 过学术论文（前２位作者）；
４.具有博士学位；具有博士研究生学历，获得以下专业技术成果之一的在职在编教师：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前２位作者）；
５.其他符合杭州高层次人才Ｅ类条件的在职在编教师。
以上人员年龄在40周岁以内（1980年1月1日以后出生），具有高级职称的可放宽至45周岁以内（1975年1月1日以后出生）。
（五）第五类人才
１.浙江省范围内的地（市）级优秀班主任、教坛新秀、优秀教师、学科带头人、名师；地（市）级及以上名师工作室领衔人、名班主任工作室领衔人等在职在编教师；
２.全国范围内的具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉并具有副高职称的在职在编教师；
３.获得杭州市教学或技能比赛一二等奖的在职在编教师。
以上人员年龄在40周岁以内（1980年1月1日以后出生）。
三、报名及初审
（一）报名时间：2020年5月25日至6月5日。
（二）报名方法：本次引进工作采取网上报名及现场资格复审方式。报名者请登录杭州钱塘新区教育网报名系统（http://jszp.heda.edu.cn/gkzpjs/）报名。
四、集中面试
根据材料进行初审，经初审入围的应届者将安排时间进行材料复审，并通知参加集中面试。面试具体时间、地点、内容等信息届时另行通知。面试当天，面试者将携带报名材料原件及复印件进行资格复审。
五、考核和体检
体检由钱塘新区教育与卫生健康局负责组织，体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察由招聘单位负责组织实施。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考核主要了解考核对象的思想政治表现、道德品质和业务能力等情况。体检和考核工作具体时间另行通知。
六、公示及聘用
根据考核和体检结果择优确定拟引进人员，拟引进人员名单在杭州钱塘新区教育与卫生健康网（www.heda.edu.cn）公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，在钱塘新区最低服务期限为十年（含试用期）。
七、本次人才引进聘用人员符合杭州钱塘新区教育系统人才引进政策的，经研究后可以享受相关人才政策。
本公告由杭州钱塘新区教育与卫生健康局负责解释。
咨询电话：0571-86871715、0571-89898612
监督投诉电话：0571-89898923
杭州钱塘新区教育与卫生健康局
2020年5月18日
附件：
杭州钱塘新区教育系统2020年5月直接考核招聘2020届毕业生公告
因工作需要，面向2020届普通高校毕业生招聘24名，招聘录用的人员均为全额拨款事业单位公办教师。现就招聘事项通告如下：
一、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分，无失信记录；
2.热爱教育事业，有志于从事教师工作，爱岗敬业，有较强的责任心、吃苦耐劳，身体健康；
3.年龄30周岁以下(1990年1月1日以后出生)；
4.须在报到前毕业且获得学历学位。
5.报考时，暂不要求提供适用的教师资格证和普通话等级证书，但研究生学历毕业生聘用后两年内及本科学历毕业生聘用后在一年试用期内必须取得适用的教师资格证和普通话等级证书。
二、招聘对象
本次招聘面向以下三类列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校的2020年应届毕业生：
（一）研究生学历
1.普通高校研究生学历、硕士及以上学位的院级及以上优秀毕业生或优秀学生（团）干部、三好学生等荣誉称号，或综合成绩排名前50%的毕业生。
2.普通高校研究生学历、硕士及以上学位的学前教育方向的毕业生。
（二）本科学历
1.师范类毕业生
全国普通院校本科学历、学士学位的省级优秀毕业生，或获院级及以上优秀学生（团）干部、三好学生等荣誉称号，或综合成绩排名学校前30%的毕业生。
2.非师范类毕业生
全国普通院校本科学历、学士学位的非师范类毕业生，需获得省级优秀毕业生，或获校级以上优秀学生（团）干部、三好学生等荣誉称号，或综合成绩排名前30%的毕业生。
浙江省户籍（生源）的2020届免费师范生。
三、招聘流程
（一）报名形式、时间
1.报名形式
报名采用网络报名的方式，考生可在规定的报名时间登录网站（http://jszp.heda.edu.cn/gkzpjs/）进行网上报名。
2.报名时间：2020年5月27日至6月2日
3.资格初审、简历筛选：材料网上提交后进行资格初审和简历筛选，并确定参加资格复审和笔试对象，具体时间、地点届时另行通知。笔试当天，应聘者将携带报名材料原件及复印件进行资格复审。
（二）报名提供材料
（1）身份证；
（2）《就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议书》；
（3）2020届学历学位证书或由毕业院校就业指导部门开具的2020届毕业生证明。师范生提供学校开具的师范类毕业生证明（注明姓名、身份证、入学时间、就读专业、属于师范生等基本信息）；
（4）符合报考对象的相关荣誉证书或综合成绩排名等证明材料；
（5）报名表及近期正面免冠一寸照1张。
（三）集中笔试和面试
1.考试
考试包括笔试和面试两部分。
笔试采用淘汰制，主要考核考生的综合素质，笔试通过者，将由考核小组通知考生进入面试程序。面试采用模拟上课和回答问题相结合的方式。其中音乐、体育、信息及幼儿教师采用模拟上课、学科相关才艺特长展示的方式。模拟上课就是讲课老师模拟上课的情景，考生可以把考官当作“临时学生”，但不互动，不回答问题，考生自问自答。不使用电教设备，不做演示实验，只使用粉笔、黑板、肢体动作等。报考美术岗位的需自带以往作品若干幅、绘画纸张工具等；报考信息岗位的需自带笔记本电脑。
2.考试成绩
面试成绩满分为100分，其中模拟上课占80分，回答问题占20分。音乐、体育、信息学科及幼儿教师模拟上课占60分，学科相关才艺特长展示占40分。计分取评委平均分。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的直接淘汰。
（四）考核和体检
面试结束后，考生根据考生面试成绩，从高分到低分按1:1录用比例确定体检对象。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察由招聘单位负责组织实施。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。
（五）公示和聘用
根据体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，在钱塘新区最低服务年限为五年（含试用期）。
拟聘用人员逾期不能报到或发现不符合报考条件，以及2020届毕业生不能在报到前取得相应的学历学位证书及被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
四、其他
报考者须如实填写《钱塘新区2020届高校应届优秀毕业生招聘报名表》，按招考学科报名，每人限报1门学科，一经报名不能更改，不得重复报名。
本公告由杭州钱塘新区教育与卫生健康局负责解释。
联系人：0571-86871715、89898612、89898905
杭州钱塘新区教育与卫生健康局
2020年5月18日
附件：
杭州钱塘新区教育系统事业单位2020年5月直接考核在职教师招聘公告
杭州钱塘新区教育系统部分事业单位因工作需要，需直接考核招聘教师29名。根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项通知如下：
一、招聘岗位
本次计划直接考核招聘29名教师。本次招聘单位经费形式均为财政补助事业单位,被录用的人员均列入事业单位在编教师。各岗位招聘人数详见《杭州钱塘新区事业单位2020年5月直接考核在职教师招聘计划表》（附件1，以下简称《招聘计划表》）。
二、招聘范围和对象
本次招聘面向以下三类人员：
1.具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉并具有副高职称的在职教师；
2.具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉的浙江省范围内在职在编教师；
3.具有县区级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉的杭州市范围内在职在编教师；
在职在编人员所在单位的经费形式应为财政补助。
三、招聘基本条件
应聘人员必须符合下列基本条件：
（一）遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德；
（二）具备岗位所需的专业、任职资格、职业（执业）资格及技能等要求；
（三）普通话水平达到二级乙等及以上（应聘语文教师要求二级甲等及以上）；
（四）要求具有本科及以上学历；
（五）身体健康。要求年龄在40周岁（1980年1月1日后出生）以下。具有高级职称的，可放宽至45周岁（1975年1月1日后出生）以下。
（六）其它有关资格条件或资历的计算截止时间为2020年6月30日。
四、报名及初审
本次报名工作采取网上递交材料、初审确认、现场资格复审三个环节进行。每个应聘者限报一个岗位。
（一）网上递交材料。时间：2020年5月24日至2020年6月4日16:00止 。应聘者将报名表和报名材料扫描件上传至招聘单位电子邮箱，联系方式详见附件1《招聘计划》，所需材料详见附件2《报名材料清单》。
（二）初审确认。招聘单位对应聘者网上递交的材料、报名资格进行初步审核。由招聘单位与应聘者沟通，进行审核初步筛选后确定入围参加集中面试的人员。
（三）现场资格复审。参加集中面试的人员于面试当天将报名所需材料原件和复印件带至面试地点进行资格复审。
五、集中面试
经招聘单位初审筛选后确认入围的应聘者将参加区里统一组织的集中面试。面试具体时间、地点、内容等信息届时另行通知。
六、考核和体检
体检由钱塘新区教育与卫生健康局负责组织，体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察由招聘单位负责组织实施。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考核主要了解考核对象的思想政治表现、道德品质和业务能力等情况。体检和考核工作具体时间另行通知。
七、公示及聘用
根据考核和体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州钱塘新区教育与卫生健康网（www.heda.edu.cn）公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，在钱塘新区最低服务期限为五年（含试用期）。
本公告由杭州钱塘新区教育与卫生健康局负责解释。
咨询电话：0571-86871715、0571-89898612
监督投诉电话：0571-89898923
杭州钱塘新区教育与卫生健康局
2020年5月18日
附件：
