岗位描述：
1、人才简历筛选,面试接待,录用通知发放等招聘工作。
2、员工关系管理(社保、公积金、入职、试用期跟踪、转正、续签、离职、调配、任免、晋升、奖惩、生日福利、意外险等),做好人事匹配工作。
3、员工社保缴纳、工资资料、考勤统计稽核、绩效考核管理,制作工资报表等工作。
4、开展公司的定岗定编工作,完善各部门的岗位说明书、组织架构等工作。
5、固定资产管理、车辆管理等其他人事相关工作。
二、任职要求:
1、25-40岁。
2、大专以上学历,有人力资源1年及以上工作经验。
3、工作细心,身体健康,服从安排,有较强的责任心。