岗位职责：

1、执行招聘计划，简历筛选、面试通知、参与招聘初试，并进行确定合适人选的后续跟踪；

2、定期分析整理招聘数据，复盘招聘计划，反馈招聘进展。

3、负责跟踪新员工在试用期表现，帮助新员工融入团队、上手工作，并协助用人部门完成试用期评估工作；

4、其他人力资源部的协助工作；



岗位要求：

1、全日制专科或以上学历，1年以上社招经验，人力工商文秘专业优先；

2、有较强的沟通协调能力，亲和力和责任心强，团队意识强；

3、对智能硬件行业有兴趣，有自我驱动力，抗压能力强；