岗位职责：
负责组织员工完成配送中心（DC,DISTRIBUTIONCENTER）各环节的操作业务工作。
确保物资接收，存储，防护，安全保管及保供工作，完成工作指标及满足客户的KPI。
负责为绩效考核，按个人岗位需要进行目标培训安排，培养一岗多技能的操作人才。
根据培训需求，制定培训计划，并有效的使用公司的培训经费组织和落实培训。
实施全体员工岗位技能的季度/年度绩效评估，按时提交绩效评估报告予总部。
计划、管理、添购各种所需要的物资器具、设备并制定维护保养工作。
监督公司人事行政管理工作，包括员工后勤保障、经费计划及实际支出.
确保现场环境、卫生与人身安全。
定期提交人力资源与人事行政部的周报及月报。
完成领导交办的其他任务。
任职资格：
教育水平：大专以上学历。
经验：三年或以上汽车零部件配送库房或仓储管理的相关工作经验。
专业：不限，英语听、说、读、写能力有较好的水平为佳。
诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、执行力强、善于沟通。
态度：亲和自信、工作认真、严谨，开放的知识理念，团队协作，能承受压力。
能力：PPT/统计表制作与分析，编制培训教材，担当培训讲师的能力等。
工作地点：浙江省杭州市萧山区前进工业园江东三路3906号