1、 协助招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源六大模块工作；
2、 负责入离调转手续办理及人事档案管理；
3、 负责劳动合同、社保、公积金操作及信息统计；
4、 负责员工考勤的统计汇总、监督及异常处理；
5、 负责办公室物品采购及资产管理；
6、 负责协助开展员工活动及会务支持；
7、 协助公司制度体系建设及完善；
8、上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历，2年及以上相关工作经验；
2、熟练使用钉钉、PPT、Word、Excel等基本办公软件；
3、良好的沟通表达能力，工作积极责任心强，有一定文字功底。