储备干部：

1、能按时完成公司基本任务，完成公司基本考核标准，销售管理路线：储备干部 ---见习主管 —-- 营销主管 --- 见习经理 ---市场经理。 (员工从基层晋升营销主管平均6个月以内)
公司有发展壮大过程中，会得到重要提拔。
3、公司内部有适合匹配的岗位，可参与内部竞聘：如：培训主管，或者跨部门的内部竞聘。
4、公司不仅提供新人岗前培训，入职培训等相关知识方面的专业培训，还会为员工提供一系列的在职提升销售技能和管理技能的培训课程
福利待遇：
1、公司可以提供免费住宿,基于杭州的优越环境,员工业余生活丰富多彩；是创业/工作/学习的好地方。
2、公司提供五险一金，每个月有员工聚餐。
3、公司定期组织集体活动，不定期举行福利性旅游；
4、每月均会有两名以上表现优异的员工获得免费国内旅游的机会，开阔你的视野。