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简历平均处理时长
2021-03-25
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职位描述
岗位职责：
1. 负责人员招聘和员工入职、晋升、调配、离职等管理工作。
2. 管理与员工的劳动关系，办理各种劳动关系手续；建立员工信息系统，及时保存、更新、提供人员信息；防范、处理法律风险与劳动争议；组织员工活动，提供员工帮助，增强组织凝聚力；建立维护员工沟通渠道，了解员工需求，维护员工合法权益。
技能要求
1. 具备良好的人力资源管理能力
2. 具有良好的人际沟通能力和团队合作意识
3. 具备良好的工作抗压能力
4. 能熟练使用WORD/EXCEL/POWERPOINT等办公软件
1. 负责人员招聘和员工入职、晋升、调配、离职等管理工作。
2. 管理与员工的劳动关系，办理各种劳动关系手续；建立员工信息系统，及时保存、更新、提供人员信息；防范、处理法律风险与劳动争议；组织员工活动，提供员工帮助，增强组织凝聚力；建立维护员工沟通渠道，了解员工需求，维护员工合法权益。
技能要求
1. 具备良好的人力资源管理能力
2. 具有良好的人际沟通能力和团队合作意识
3. 具备良好的工作抗压能力
4. 能熟练使用WORD/EXCEL/POWERPOINT等办公软件
企业地址
河庄街道江东村15组
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