招聘通俗理解是在合适的时间为需要的岗位选到合适的人才。招聘对于任何一个用人单位而言，都是人力资源输入的主要路径，也是人力资源管理“选、用、育、留、出”五大职能之首，决定着公司人才的“输入”关。那么，招聘效果的好坏以及招聘工作的效率直接影响到公司各个业务环节、决策能否顺利地进行。因此，提高招聘效率对公司的发展起着决定性的作用。如何提高招聘效率呢?这已经成为众多HR迫切关注的问题。高效招聘表现以下几点。...

作为一个招聘专员，年前都是最难过的时候，为啥呢?因为这时候不好招人。很多求职者都想回家过完年再出来找工作，而公司却在每年底都要冲产量、冲业绩。到底年前怎么才能招到人呢?为什么要在年前做招聘?年前的招聘准备工作至关重要，不容小觑。纵观原因，主要有以下几点：1、年底是所有企业人员相对稳定的时期，因为牵涉着年终考评及相关分红福利。所以大多的人会选择年后跳槽。但是作为招聘企业若是没有年前的招聘准备，出现员工突...

目前企业招聘成功率之所以如此低，原因是很多的，有的是HR非常相信自己的感觉和经验；有的是因为招聘流程不合理；有的是因为不尊重应聘人员，等等，具体来盘点HR招聘中经常犯的10个错误。一、被动招聘为了招聘而招聘，发现缺人了才开始招聘……这种思维和做法每天都在无数企业中上演着，而且是重复上演。主要原因就是企业缺乏对人力资源的需求预测。而预测工作的重点就是做好三件事的分析：1、分析你所招聘的岗位：岗位的特征、...

很多企业在春节前或后招聘上通常会陷进这样一个误区，认为年后再做招聘打算为时未晚，因而忽略年前的招聘准备工作。但事实证明，年前的招聘准备工作至关重要，为什么这样说呢？一、年底动向1. 年底很多企业会出现人员稳定的假象——因为牵扯到年终考评和相关分红福利，所以大多数人在年前都会安分守己而在年后拿到奖金后跳槽离职。实际上这些人员在年前可能就已经通过各种招聘渠道锁定了新东家在年后备选。所以对于您这样有心招聘到...

现阶段人才招募正变得日益复杂：一方面，人才缺乏引发残酷竞争，导致劳动力成本提高，企业更迫切需要避免错误雇佣；另一方面，随着国际化的深入，企业不得不把人力资源实践与商业文化融合，以满足不断扩张的人才需求。跨国企业在适应当地劳动力规范，本土公司则需要接受国际业务实践完成全球化进程。能否有效的吸引和留住优秀人才，成为HR的重任，也是解决企业发展瓶颈的重要途径。但，人才在哪？不少HR发出这些疑问：人去哪了...

你的招聘为什么容易失败，很多HR以为这是技术问题，也有HR觉得应聘者也占一部分责任，却很少人关注招聘流程。招聘流程是指从人员看到企业的招聘信息，直到胜任应聘职位的全过程管理，而不只是面试和入职。通常分为：吸引：人才吸引和申请过程招聘：招聘甄选过程适职：入职至胜任职位的过程在这三个阶段中，任何失误，甚至一句不经意的话，都可能导致招聘的失败，给企业带来巨大损失。吸引阶段人才的定义、雇主品牌包装、公关策...

一些企业“跟风状”使用微信招聘，但如何使之见效，似乎难以企及。本案例详细介绍微信招聘的定位、规划关键、实施与跟踪等全面思考与实践，也切实从微信招聘中收获到可喜成果，希望案例对您所有启发!随着移动社交时代的到来，一些招聘问题逐步突显。一方面，传统快消行业对人才的吸引力正在减弱，外部人才主动求职的意愿也不高;另一方面，招聘信息很难精准传递到目标群体;使用猎头的招聘成本一直较高。此外，招聘的候选人体验不好，...

新员工进入公司后通常有“二三二原则"，即员工进入公司二个星期、三个月、二年这三个时间段通常是员工流失率最高的时期。二个星期内离职通常是公司在某些方面有欺骗的行为;三个月离职通常是承诺的薪水、福利、机会、职务等没有兑现;二年离职的原因通常是希望有发展的平台，但没有相应的机会。如果企业能够把握这3个时间段将大大降低员工流失率。新员工是企业的新鲜血液，也是保持企业生机的源泉。究竟企业应该如何把握这三个时间段...

曾经，HR宝宝天真的以为年底只用写写年终总结，准备准备公司年会，就可以拿着年终奖，舒舒服服地等待过年了。直到猛然间想起，有几个人还没招到!新年越来越近了，面对公司的招聘指标，短短的几周，要如何才能完成呢?年底招聘难，是HR们都会碰到的问题。不管是出于什么原因要进行年底招聘，不使出几个绝招是不行的。第一招：攻心首先，知己知彼，才能百战百胜。在招聘前，你需要先了解那些应聘者：不同人群临近过年期间的求职特...

约面不是打个电话这么简单。很多时候，招聘方和求职者往往因为信息的不对等，导致双方沟通的不顺畅，所以，HR在拨打招聘电话时最好做到以下几点：1、 电话面试前，要做什么?① 标记简历的来源、日期；② 熟悉招聘岗位的相关信息；③ 充分阅读简历的所有信息；④ 查询服务的最近两家单位的基本信息，比如：地点、企业性质、产品、规模等。⑤ 想想哪些信息是可以通过电话了解到的?2、 电话面试可以了解哪些信息?① 语言方面：流畅度...